В разд. VII данного документа приведен порядок проверки бухгалтерских служб в письменное заявление о проведении проверки правильности удержания и об удержании из заработной платы и иных доходов должника, производствам о взыскании алиментов проверка бухгалтерий.

Бухгалтеры несут уголовную ответственность за неудержание алиментов

Жалоба на постановление, действие (бездействие) судебного исполнителя подается соответствующему начальнику районного отдела принудительного исполнения г.Минска, либо начальнику управления принудительного исполнения, который является главным судебным исполнителем по г.Минску.

В соответствии со ст.127 Закона «Об исполнительном производстве» жалобы могут быть поданы в течение десяти дней со дня получения соответствующих постановлений, со дня совершения действий (установления факта бездействия) либо со дня, когда лицо узнало или должно было узнать об их совершении.

Если срок, предусмотренный для обжалования, пропущен, руководитель органа принудительного исполнения при наличии соответствующего ходатайства рассматривает вопрос о восстановлении срока в порядке, определенном ст. 128 Закона, о чем выносит мотивированное постановление.

Жалоба на постановление судебного исполнителя, его действия (бездействие) должна соответствовать требованиям ст.ст. 126-127 Закона.

Лицо, подавшее жалобу, может ее отозвать до принятия по ней решения.

Жалоба должна быть рассмотрена в 10-дневный срок. При этом стоит обратить внимание, что согласно ст. 29 Закона сроки в исполнительном производстве исчисляются в рабочих днях.

По результатам рассмотрения жалобы руководитель органа принудительного исполнения выносит постановление, которое должно быть мотивированным со ссылками на соответствующие нормы актов законодательства, содержать разъяснение о порядке обжалования и скреплено печатью главного судебного исполнителя.

При несогласии с принятым по жалобе решением постановление, действия (бездействие) судебного исполнителя могут быть обжалованы в экономический суд г. Минска либо в соответствующий районный суд г.Минска по месту исполнения исполнительного документа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инструкция: как составить исковое заявление о взыскании пени за неуплату алиментов

При этом заявление может быть подано в структурное подразделение взыскания на заработную плату и иные доходы должника (при наличии). алиментов проверка бухгалтерий организаций (предприятий) проводится не​.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание долга по алиментам. Чего стоит ожидать?

Образцы заявлений судебным приставам в ходе производства


Из этой статьи вы узнаете:каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания – по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке.

Что можно сделать на практике:правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания.


Основания для взыскания алиментов

Закон от 02.06.16 г. № 1404-VIII (далее – Закон № 1404) внес в Семейный кодекс (далее – СК) изменения, которые вступили в силу 5 октября 2016 года. С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа.

Для наглядности покажем на схеме, как это действует.

1из1

Удержание алиментов по заявлению работника

Суть добровольной уплаты алиментов заключается в том, что работник может самостоятельно обратиться в бухгалтерию и написать заявление об удержании из его зарплаты алиментов. Это досудебный порядок уплаты алиментов.

На что следует обратить внимание в этом случае?

Согласно ст. 187 СК, работник на свое усмотрение определяет в заявлении размер отчислений и срок, в течение которого будут осуществляться такие отчисления. Размер алиментов в этом случае может быть любым, в том числе составлять более 50 % зарплаты работника или быть меньше законодательно установленного минимума (подробнее см. «Ситуации из практики» ниже). При этом за работником остается право отозвать такое заявление в любой момент.

Заявление на добровольную уплату алиментов составляется в произвольной форме и должно содержать следующие реквизиты:

  • Ф. И. О. и адрес получателя алиментов либо реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться деньги;
  • Ф. И. О., день, месяц и год рождения ребенка (детей), в пользу которого (которых) будут удерживаться алименты;
  • размер алиментов.

Удержание алиментов по заявлению получателя

Получателям алиментов предоставили право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика при наличии исполнительного листа без привлечения исполнительной службы.

Что для этого нужно? Подать заявление по месту работы плательщика алиментов, приложив к заявлению исполнительный лист (ст. 187 СК, ст. 7 Закона № 1404). В заявлении надо указать:

  • адрес для почтового перевода или реквизиты банковского счета, на который следует перечислять алименты;
  • Ф. И. О. получателя алиментов, реквизиты документа, удостоверяющего его личность.

На что следует обратить внимание? Нужно проверить правильность оформления исполнительного листа, в котором должны быть указаны (ст. 4 Закона № 1404):

  • название и дата выдачи документа, наименование органа, Ф. И. О. и должность должностного лица, выдавшего документ;
  • дата принятия и номер решения, согласно которому выдан документ;
  • фамилия, имя и (при наличии) отчество (для физлиц) взыскателя и должника, их адрес места жительства или пребывания (для физлиц), дата рождения должника-физлица;
  • регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта должника (для физлиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера, уведомили об этом контролирующий орган и имеют отметку в паспорте) (для физлиц-налогоплательщиков);
  • резолютивная часть решения, предусматривающего меры принудительного исполнения решений;
  • дата вступления решения в законную силу (кроме решений, подлежащих немедленному исполнению);
  • срок предъявления решения к исполнению.

Исполнительный документ может содержать и другие данные (если они известны суду или другому органу (должностному лицу), выдавшему исполнительный документ), которые идентифицируют взыскателя и должника, могут способствовать принудительному исполнению решения. В частности, это место работы должника-физлица, местонахождение имущества должника, реквизиты счетов взыскателя и должника, номера их средств связи и адреса электронной почты.

Бухгалтерия начинает отчислять алименты из зарплаты работника на основании заявления получателя алиментов. В этом случае размер алиментов к удержанию установлен исполнительным листом (ч. 4 ст. 187 СК).

При увольнении работника удержание алиментов из его зарплаты прекращается и бухгалтерия сообщает об этом получателю алиментов и возвращает исполнительный лист.

Из какой суммы заработка удерживаются алименты?

Алименты удерживаются из дохода, полученного работником «на руки». Так, в п. 13 Перечня, утвержденного постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146 (далее – Перечень № 146), сказано, что взыскание алиментов осуществляется из суммы заработка плательщика алиментов после удержания из него обязательных налогов.

В данном случае для бухгалтера не имеет значения, удерживаются алименты в добровольном порядке (по заявлению работника) или взыскиваются на основании исполнительного листа.

Выплаты, из которых можно/нельзя удержать алименты

Бухгалтеру следует четко знать, из каких доходов работника могут удерживаться алименты, а из каких – нет. Такие выплаты приведены в Перечне № 146.

Алименты удерживаются из таких доходов работника, как (п. 1 Перечня № 146):

  • основная зарплата, все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата сверхурочной работы и работы в выходные;
  • все виды премий (как в денежной, так и в натуральной форме);
  • заработная плата, которая сохраняется на время отпуска;
  • компенсация за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск, получаемая при увольнении;
  • вознаграждение по итогам работы за год, разовое вознаграждение за выслугу лет;
  • авторское вознаграждение штатных работников периодических изданий, а также внештатных литературных работников, которые подлежат государственному социальному страхованию;
  • пособие по временной нетрудоспособности и пособие по безработице;
  • пенсия;
  • стипендия, которая выплачивается студентам в период обучения в вузах, учащимся ПТУЗов, слушателям учебных заведений повышения квалификации и переподготовки кадров;
  • доходы от сдачи в аренду земельного участка или пая.

Не удерживаются алименты, в частности, из таких выплат, как (ст. 73 Закона № 1404, п. 12 Перечня № 146):

  • выходное пособие, которое выплачивается при увольнении работника,
  • не облагаемая налогом сумма материальной помощи;
  • компенсация за неиспользованный отпуск (кроме получаемой при увольнении компенсации за отпуск, не использованный в течение нескольких лет);
  • государственная помощь на лечение;
  • пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, пособие на детей, находящихся под опекой или попечительством;
  • компенсационные выплаты при командировках и переводе на работу в другую местность;
  • материальная помощь лицам, утратившим право на пособие по безработице;
  • стоимость бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • государственная помощь на погребение;
  • помощь малообеспеченным семьям, инвалидам с детства и детям-инвалидам.

Сроки перечисления алиментов

На основании заявления (от самого работника или от получателя алиментов) алименты следует перечислить получателю в течение 3 дней с дня, установленного на предприятии для выплаты зарплаты (ч. 2 ст. 187 СК).

Обратите внимание: в случае перечисления денег через отделение связи все расходы, связанные с таким перечислением, осуществляются за счет плательщика алиментов (п. 14 Перечня № 146).

Ситуации из практики

Теперь ответим на вопросы, часто возникающие на практике у работодателей плательщиков алиментов.

1. Плательщик алиментов работает у физлица-предпринимателя, у которого нет бухгалтера и счета в банке. Как в этом случае поступить?

Предприниматель сам удерживает алименты из заработка работника и сам перечисляет эту сумму получателю алиментов (п. 7 Инструкции, утвержденной приказом Минюста от 02.04.12 г. № 512/5, далее – Инструкция № 512/5).

2. Работник написал заявление об удержании из его зарплаты алиментов на двоих детей в размере 500 грн. В ч. 2 ст. 182 СК сказано, что минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Может ли бухгалтерия удерживать сумму алиментов, которая меньше суммы, установленной ч. 2 ст. 182 СК?

Да, может. Дело в том, что требованиями ст. 182 СК руководствуется исключительно суд при определении размера алиментов. Это прямо предусмотрено данной нормой. А если алименты удерживаются по заявлению работника, бухгалтерия должна их удерживать в том размере, который указан в заявлении.

Добровольный порядок уплаты алиментов позволяет плательщику самому определять размер алиментов. Кроме того, плательщик сам указывает срок, в течение которого следует удерживать алименты из его зарплаты. И он может отозвать свое заявление об удержании алиментов в любое время, даже если указанный им срок отчислений еще не закончился.

Если получатель алиментов недоволен размером отчислений, то он имеет право обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. В таком случае взыскание будет производиться на основании исполнительного листа и алименты будут удерживаться в размере, который установит суд.

3. Производилось взыскание алиментов на содержание двоих детей в размере 1/3 всех видов дохода работника. Сейчас одному из детей исполнилось 18 лет. Должна ли бухгалтерия продолжать удерживать алименты с работника в том же размере?

Нет, не должна. Если старший ребенок достиг совершеннолетия, но никто из родителей не обратился в суд с иском об определении размера алиментов на другого ребенка, то алименты взыскиваются за вычетом той равной части, которая приходилась на ребенка, достигшего совершеннолетия (ст. 183 СК).

То есть в нашем случае: старшему ребенку исполнилось 18 лет. Значит, теперь бухгалтерия должна будет удерживать алименты на одного ребенка в размере 1/6 всех видов доходов работника.

Принудительное взыскание алиментов

Принудительное исполнение решений возлагается на органы государственной исполнительной службы (далее – ГИС) в лице госисполнителей и на частных исполнителей, входящих в систему Минюста.

Порядок и условия исполнения судебных решений и решений других органов (должностных лиц) установлены Законом № 1404. На основании исполнительного документа открывается исполнительное производство.

Какой документ является основанием для принудительного взыскания бухгалтерией алиментов с работника?

Для принудительного взыскания алиментов с работника предприятие должно получить постановление исполнителя, которое выдается на основании исполнительного листа (ч. 6 ст. 71 Закона № 1404, п. 3 разд. Х Инструкции № 512/5). Такое постановление должно содержать:

  • полное наименование и местонахождение предприятия;
  • размер алиментов;
  • порядок взыскания суммы долга (если есть долг);
  • реквизиты счета, на который необходимо перечислять удержанные алименты, или реквизиты адресата для перечисления денег почтовым переводом;
  • требование направлять отчеты о произведенных отчислениях алиментов – с указанием периодичности представления отчетов и адреса, на который их необходимо направлять;
  • разъяснения об ответственности за невыполнение законных требований исполнителя, нарушение требований Закона № 1404 (в т. ч. за несвоевременное представление или непредставление отчетов).

Постановление подписывается исполнителем и скрепляется печатью.

Какой максимальный размер алиментов можно удержать из зарплаты работника?

В общем случае из зарплаты работника может быть удержано по нескольким исполнительным документам 50 % заработка (такие удержания можно делать до полного погашения задолженности).

Когда взыскание алиментов производится на несовершеннолетних детей, размер отчислений из зарплаты работника не может превышать 70 % (ч. 3 ст. 128 КЗоТ, ч. 3 ст. 70 Закона № 1404).

Как часто следует подавать отчет об удержании алиментов из зарплаты работника?

Предприятие должно ежеквартально направлять исполнителю отчет о совершенных отчислениях алиментов по форме, приведенной в приложении 9 к Инструкции № 512/5. Игнорирование требований исполнителя может обернуться административной ответственностью для должностных лиц предприятия в виде штрафа в размере от 50 до 100 НМДГ (от 850 до 1 700 грн.).

Отметим, что исполнитель может установить конкретные сроки для подачи такого отчета, поэтому следует внимательно изучить постановление исполнителя.

Кроме того, в случае увольнения работника также следует подать отдельный отчет о совершенных отчислениях и выплатах (п. 8 разд. Х Инструкции № 512/5).

Выводы

Алименты могут уплачиваться работником путем удержаний из зарплаты:

  • либо добровольно – на основании его заявления, поданного в бухгалтерию;
  • либо в принудительном порядке – по решению суда.

Теперь получатели алиментов имеют право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика по месту его работы, подав заявление с исполнительным листом, где указан размер алиментов.

В заявлении работник вправе указать любую сумму алиментов. Кроме того, он имеет право в любое время отозвать свое заявление.

При взыскании алиментов в принудительном порядке – через исполнительную службу – размер отчислений из зарплаты работника определяется постановлением исполнителя. Кроме того, ежеквартально предприятию следует отчитываться перед исполнителем о проведенных отчислениях из зарплаты работника. За неподачу отчета должностным лицам предприятия грозит административная ответственность.

ответственностьвыплатавопросы-ответывзыскание алиментовисполнительный листзаявлениеалиментыудержание из зарплаты

Бывший супруг не платит алименты, судебный пристав заявление не принимает, Вправе ли должник по алиментам выезжать за границу? о взыскании алиментов проверка бухгалтерии организации проводится не реже.

Как взыскать алименты со злостного неплательщика

Министерство юстиции Республики Беларусь при поддержке ООО «ЮрСпектр» 12 мая 2017 г. провело конференцию «Новеллы законодательства об исполнительном производстве». В ней приняли участие представители данного Министерства, Администрации Президента Республики Беларусь, Верховного Суда Республики Беларусь, руководители органов принудительного исполнения.

Исполнение будет эффективнее

По словам Министра юстиции О.Л. Слижевского, нагрузка на судебных исполнителей чрезвычайна высока. Если в 2015 году на исполнение поступило 2,5 млн исполнительных документов, то в 2016 году — уже 2,7 млн. Это в среднем 210 исполнительных документов в месяц на судебного исполнителя.

Участники конференции выразили надежду, что изменения повысят эффективность и реальное исполнение судебных постановлений и исполнительных документов.

Взыскатель становится активным участником исполнительного производства

Только письменное заявление взыскателя – основание для возбуждения исполнительного производства как по экономическим, так и по гражданским делам. Это не касается административных и уголовных дел <1>

Взыскатель вправе сам предъявить исполнительный документ по месту работы должника – физлица или ИП <2>. В таком случае можно не обращаться к судебному исполнителю и не возбуждать исполнительное производство. Подобный подход сократит временны́е затраты на пересылку документов (сначала судебному исполнителю, затем судебный исполнитель – в бухгалтерию по месту работы должника, как это было принято по долгам до 10 базовых величин <3>).

Взыскатель (впрочем, как и должник) обязан представить судебному исполнителюсведения об исполненииисполнительного документа полностью или частично не позже следующего дня после исполнения. Делать это нет необходимости, если исполнительный документ находится на исполнении по месту работы должника. Извещать судебного исполнителя – обязанность бухгалтерии организации.

Возбуждение исполнительного производства: сроки – единые, форма заявления – письменная или электронная

Три года — общий срок для предъявления исполнительного документа (например, судебного приказа по экономическим делам, исполнительного листа по гражданским) к принудительному исполнению <4>

Есть и исключения, когда сроки другие. Например <5>:

— шесть месяцев – для исполнительной надписи, если и должник, и взыскатель – это организации (ИП);
— три месяца – для удостоверения комиссии по трудовым спорам;

По административным и уголовным делам тоже устанавливаются особые сроки.

Подать заявление о возбуждении исполнительного производства можно в электронном виде. Но нужно будет приложить оригинал исполнительного документа<6>. Он пока может быть только на бумаге, поэтому оригинал придется посылать по почте или относить лично.

Прежде чем подавать заявление, взыскателю следует проверить содержание исполнительного документа. В документах, выданных с 16 мая текущего года, должны указываться идентификационные данные должника-гражданина (ИП). Это не только Ф.И.О., но и место жительства (пребывания), дата и место рождения (при наличии сведений о месте рождения), данные паспорта или другого документа, удостоверяющего личность (идентификационный номер, серия, номер, дата выдачи, наименование выдавшего органа), место работы (если оно известно).

Для ИП дополнительно следует указать регистрационный номер и дату госрегистрации, УНП <7>.

Если таких данных не будет, исполнительный документ могут вернуть без возбуждения исполнительного производства <8>.

Полномочия судебного исполнителю станут шире

Это повысит персональную ответственность и оперативность работы. Так, судебный исполнитель сможет самостоятельно<9>:

— применять многие обеспечительные меры. За судом остается только ограничение должника в выезде, управлении транспортом (судном), праве на охоту или посещении игорных заведений.
— заменять сторону в исполнительном производстве;
— приостанавливать исполнительное производство при реорганизации должника;
— продлевать должнику семидневный срок для добровольного исполнения (без взыскания принудительного сбора) и определять уважительность причин для продления;
— выносить постановления о приводе, розыске должника, аресте и эвакуации транспорта.

Информационные технологии будут развиваться

Имеются масштабные планы и уже ведутся работы по созданию автоматизированной информационной системы органов принудительного исполнения. По словам Главного судебного исполнителя Республики Беларусь Д.В. Коваленко, тестовый режим начнет работать уже с 1 июня этого года. В рамках системы создадут банк данных исполнительных производств.

Уже сейчас на портале Министерства юстиции Республики Беларусь есть сервис «Реестр должников по исполнительным производствам» (http://minjust.gov.by/clientvip/) с информацией по юридическим и физическим лицам, ИП, если в отношении их исполнительное производство:

— возбуждено и исполняется больше трех месяцев, но не окончено;
— окончено не больше трех лет назад в связи с невозможностью взыскать долг.

Более детальная информация может предоставляться по письменному заявлению за плату (три базовые величины <10>).

Планируется предоставить взыскателю и должнику возможность в онлайн-режиме через личный кабинет отслеживать ход конкретного исполнительного производства. Можно будет видеть, какие действия предпринял судебный исполнитель, например наложил арест на имущество должника, применил обеспечительные меры.

Должник не сможет открывать новые банковские счета, а руководителю и главбуху могут ограничить выезд за границу

Впервые на уровне законодательного акта для банков предусматриваетсязапрет открывать новые счета<11>. Теперь его будут содержать все постановления судебного исполнителя о приостановлении операций по счетам должника.

Планируется, что такая мера будет реализовываться посредством взаимодействия с Национальным банком Республики Беларусь и создания информационной системы, к которой получат доступ все банки.

Должностным лицам должника могут ограничить выезд за границу. Решение будет принимать суд. Среди таких должностных лиц — руководитель, главбух <12>. А вот юрисконсульт в их число не входит. По поводу учредителей мнения участников конференции разделились. Ответ даст судебная практика.

Эта мера станет более действенной, когда будет налажен обмен информацией с компетентными органами Российской Федерации.

Понравилась статья? Поблагодарите автора.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание алиментов через приставов

Написала заявление на проверку бухгалтерии по алиментам, сколько ждать Должник платит алименты в размере 940 рублей-вот уже год, принёс.