Однако, чтобы зафиксировать факт выплат, Семейным Кодексом РФ предусмотрено два способа официальной уплаты алиментов: договоренность.

Содержание

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Все об алиментах

В соответствии с Семейный кодексом РФ средства, которые предоставляются родителями на содержание своих несовершеннолетних детей, а членами семьи — своим совершеннолетним родственникам (супругам, бабушкам и т. д.) либо детям, называются алиментами.

Но что делать, если родители отказываются платить алименты на детей, а члены семьи не оказывают помощи своим нетрудоспособным близким? Для защиты прав этих лиц законодательством России предусмотрены различные формы уплаты алиментов, порядок определения их размера, а также описаны процедуры назначения и взыскания материальной помощи.

Наш сайт поможет вам разобраться в тонкостях алиментных отношений, а в случае необходимости правовую помощь окажут профессиональные практикующие юристы.

У вас запутанная ситуация? Остались вопросы?
Воспользуйтесь экспресс-консультацией и узнайте,
как решить свою проблему!

Экспресс-консультация

Кто платит алименты

Согласно семейному законодательству России, обязанность выплачивать алименты на ребенка лежит на родителе, который отказывается добровольно содержать своих детей. А в некоторых случаях на одном из трудоспособных супругов, либо бывшем супруге (при разводе). Кроме того, обязанность по содержанию нуждающихся родственников может лежать на совершеннолетних трудоспособных детях, супругах, внуках и т. д.

Главным фактором в данном случае является правильная доказательная база того, что человек не осуществляет своих обязанностей по содержанию нуждающихся членов семьи. Материалы на этом сайте могут помочь правильно определить субъекты оплаты алиментов, а если взыскание обращено в вашу сторону, то найти аргументацию, чтобы избежать незаконных претензий.

Кому платят

Главами 13 — 15 Семейного кодекса РФ установлены категории граждан, имеющих право на получение алиментов:

  • несовершеннолетние дети, в отношении которых родителями не исполняются обязанности по их содержанию;
  • совершеннолетние нетрудоспособные дети;
  • нетрудоспособный малообеспеченный супруг;
  • жена во время беременности, а также на протяжении трех лет со дня рождения общего малыша;
  • супруг, который осуществляет уход за общим несовершеннолетним ребенком-инвалидом, либо инвалидом с детства I группы после 18 лет;
  • бывший супруг, который ухаживает за общим ребенком-инвалидом до 18 лет, а после этого за инвалидом детства I группы;
  • нетрудоспособный бывший супруг, который утратил свою трудоспособность до расторжения брака, или на протяжении года после этого момента;
  • супруг, который стал пенсионером по возрасту в течение пяти лет после окончания брачных отношений и нуждается в денежном содержании.

Каждая из групп, указанных в этом перечне, может получать выплаты, но порядок их назначения и особенности взыскания различаются в каждом конкретном случае. Здесь вы сможете найти подробные описания того, как происходит взыскание алиментов по каждому виду получателей, и найти ответы на вопросы по важной для себя теме.

Алименты в браке и без него

Совместное проживание пары без официального оформления отношений — это достаточно распространенное явление. Но у граждан, проживающих без регистрации брака, все-таки возникают взаимные права и обязанности, особенно по обеспечению общих детей. Зайдя в соответствующий раздел на нашем сайте, вы сможете узнать, на какую защиту своих имущественных и неимущественных прав могут рассчитывать малыши, рожденные вне брака.

Здесь собран опыт применения норм права и судебной практики по делам, в которых родители по каким-либо причинам не оформляли своих отношений, но это не мешало назначить и взыскать средства на обеспечение их общих детей.

Также, благодаря нашим специалистам, вы сможете разобраться в тонкостях проведения процедуры определения отцовства, которая является обязательной в случаях, когда отец не вписан в свидетельство о рождении ребенка, появившегося на свет вне брака. Ведь в этом случае не применяется безусловное определение личности отца по факту рождения.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Часто родители малыша договариваются, и отцовство определяется добровольно путем внесения соответствующей записи в документы о рождении, а если этого сделано не было — то в судебном порядке. И тогда важным становится, какие доказательства может предоставить мать, и какие из них принимаются во внимание судами.

Если же вы еще состоите в брачных отношениях, и вас дополнительно интересуют юридические тонкости и последствия расторжения брака с супругом, вопросы определения места проживания ребенка после развода и раздел совместно нажитого имущества, то вам поможет специализированный сайт razvod-expert.ru.

Способы начисления (в долях, в твердой сумме)

Вне зависимости от того, в браке либо вне его назначаются алименты, основным способом их начисления на содержание несовершеннолетних детей является долевой способ удержания.

В следующих случаях, если между родителями не достигнуто добровольного соглашения, алименты на несовершеннолетних детей могут быть взысканы судом в твердой денежной сумме (ТДС) или смешанный способом:

  • алиментообязанный родитель имеет нерегулярный или изменяющийся доход;
  • алиментщик получает доходы в натуре или в иностранной валюте;
  • плательщик не имеет официальных доходов;
  • назначение выплат в долевом отношении к доходам родителя затруднительно либо нарушит интересы несовершеннолетнего.

А вот в случаях, когда алименты назначаются на совершеннолетних нуждающихся членов семьи (нетрудоспособные дети, супруги, родители и т. д.) законом прямо предусмотрено, что их размер определяется в твердом денежном выражении.

Статья 81 Семейного кодекса предусматривает следующие размеры ежемесячных выплат в долях от заработка на несовершеннолетних детей:

Начисление алиментов в ТДС неразрывно связано с показателем прожиточного минимума на конкретную категорию лиц в регионе проживания либо в целом по Российской Федерации. Это означает, что при вынесении решения о размере алиментов суд учитывает тот факт, что алименты должны удовлетворять базовые потребности получателя материальной помощи.

В каждой конкретной ситуации от выбора правильного способа начисления алиментов зависит их конечная сумма. Например, если у одного из родителей высокий стабильный официальный доход, то разумнее будет назначить выплаты в долях от него. Здесь важно знать, как определить все источники доходов, а также суметь посчитать, какой из способов начисления будет самым выгодным, принимая во внимание, что эти выплаты могут производиться достаточно длительное время.

Размер алиментов (как рассчитываются, минимальные, средние, максимальные) в 2020 году

Одним из самых важных вопросов во время взыскания алиментов является их размер. Как правило, при этом сталкиваются интересы родителя-плательщика и получателя.

По общему правилу размер удержаний должен быть не меньше уровня содержания ребенка при нормальном исполнении обоими родителями своих обязанностей, но при этом малыш должен быть обеспечен на уровне не меньшем установленных государством минимальных стандартов, то есть прожиточного минимума на несовершеннолетних.

Вопросов не возникает, если родители заключают между собой соглашение. В этом случае главное, чтобы отчисления, о которых они договорились, не были меньше, чем предусмотренные по закону. Суд же принимает решение о назначении размеров исходя из того, в каком материальном положении находятся сам ребенок и оба родителя. Кроме этого, во внимание принимается семейное положение сторон, а также другие обстоятельства, имеющие значение для обеспечения прав детей.

Учитывая то, что расходы на ребенка должны нести оба родителя в равных долях, судьи изучают материалы дел для того, чтобы определить их возможности и потребности детей. Семейным кодексом установлены проценты, уплачиваемые от дохода родителя в качестве алиментов. Если же этих средств не хватает для обеспечения минимального уровня содержания несовершеннолетнего ребенка с учетом затрат второго родителя, суд может взыскать алименты в твердой денежной сумме.

Согласно исполнительному законодательству, взыскание алиментной задолженности не может быть обращено более чем на 50% зарплаты работника. Однако если средства взыскиваются на несовершеннолетних детей, общий размер удержаний может составлять 70% от заработка (ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

Таким образом, размер алиментных вычетов может быть достаточно высоким, главное — правильно обосновать в суде расходы на содержание ребенка. А в этом вопросе хорошую помощь могут оказать материалы нашего портала.

С каких видов дохода платятся алименты

Не со всех видов дохода плательщика можно взыскать алименты. Конкретный список видов заработка, с которых можно производить удержание, закреплен в специальном перечне, который утвержден Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. В документе также можно найти доходы, взыскать алименты с которых невозможно.

Кроме этого, служба судебных исполнителей в своей деятельности руководствуется Федеральным законом «Об исполнительном производстве», в котором также есть перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание.

Вопросы о доходах, с которых можно производить взыскание, возникают, как правило, у бухгалтеров и плательщиков алиментов. Одним важно правильно произвести отчисления, так как эта обязанность лежит на предприятии, для других главным является то, чтобы из-за неправильного определения базы отчислений не образовывалась задолженность, на которую в соответствии с законодательством начисляется пеня.

Способы уплаты (добровольные, через суд)

Определить способы и размер уплаты средств на содержание родители детей или бывшие супруги могут в добровольном либо в судебном порядке. Оптимальным вариантом является заключение соглашения о выплате алиментов.

В этом случае взрослые люди сознательно и добровольно договариваются о порядке исполнения своих обязанностей. При этом в соглашении можно установить любую удобную форму содержания детей, а также периоды, в которые она будет оказываться — раз в квартал, полугодие, год и т. д. Их волеизъявление удостоверяет нотариус, и заключенный договор становится обязательным для исполнения обеими сторонами. Соглашение обладает силой исполнительного листа. Это значит, что если одна из сторон откажется выполнять условия договора, получатель алиментов имеет право передать документ судебным приставам с целью принудительного взыскания средств.

Если же согласия по данному вопросу достичь не удалось, за назначением алиментов придется обращаться в суд. Российское законодательство в таких случаях предусматривает две судебные процедуры:

  • упрощенную с выдачей судебного приказа;
  • обычную — через подачу искового заявления о взыскании.

Первый вариант применяется, когда известно место проживания и работы родителя, уклоняющегося от исполнения своих обязанностей, второй же используется в сложных спорных ситуациях, когда каждая из сторон имеет свое мнение в отношении формы и размеров выплат, и стремится донести его до суда.

В отличие от добровольного порядка, при котором стороны могут выбрать любую удобную для них форму обеспечения содержания, суд может назначить алименты в долях (только на несовершеннолетних детей), в ТДС или смешанным способом. При этом перечисление средств должно осуществляться ежемесячно.

Как подать в суд на алименты

Если достичь договоренности и заключить соглашение по алиментам между родителями не получается, то для получения выплат необходимо будет обратиться в мировой суд. При этом истец сам выбирает, будет ли это суд по месту его жительства либо по месту жительства ответчика.

Для подачи искового заявления понадобятся:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Свидетельство о браке (его расторжении).
  3. Копия паспорта истца.
  4. Справка о составе семьи с жилконторы по месту жительства уклоняющегося от своих обязанностей родителя.

Истцу могут понадобиться и иные документы для подтверждения своей точки зрения.

Если у законного представителя ребенка есть вся необходимая информация о местонахождении и доходах безответственного родителя, то достаточно будет написать заявление о выдаче судебного приказа. Такие обращения рассматриваются в упрощенном порядке, без вызова второй стороны, но и выплаты назначаются только в долях от доходов.

Если же при установлении места жительства второго родителя возникают проблемы либо достоверно неизвестно, чем он зарабатывает на жизнь, а также если он не признает своего отцовства либо необходимости содержания ребенка, придется подавать исковое заявление о взыскании алиментов.

В этих случаях может понадобиться помощь профессиональных юристов, ведь придется не только обосновать затраты на ребенка, но и предоставить суду расчет выплат и обосновать свою позицию.

Как происходит взыскание алиментов

По результатам рассмотрения вопроса судом выдается судебный приказ либо решение суда. Получив на руки последний документ, истец оформляет в суде исполнительный лист. С ним или с судебным приказом необходимо обратиться в региональное представительство службы судебных приставов-исполнителей (ССП).

Служащие госоргана заведут исполнительное производство, а постановление о его открытии направят плательщику и получателю. Далее взысканием будут заниматься судебные приставы. Они сами определят источники доходов плательщика. Если он официально трудоустроен, приставы направят на его предприятие соответствующее предписание. После этого отчисления с зарплаты обязана будет осуществлять бухгалтерия фирмы. А если человек не трудоустроен, то взыскание обращается на все возможные источники его доходов.


Узнать подробности о взыскании алиментов по исполнительному листу можно

→ в следующей статье ←


Как можно платить алименты (на карту, на счет, почтой)

Определившись с размером отчислений, плательщик и получатель могут договориться о том, каким способом будут доставляться деньги. Это может быть зачисление на банковский счет, открытый на имя получателя, либо пополнение его банковской карты. Эти способы, как правило, выбираются, если выплаты производятся бухгалтерией предприятия из зарплаты работника.

Если же плательщик является предпринимателем либо производит отчисления с других своих доходов, он может отправлять деньги почтовым переводом либо передавать их наличными. В этих случаях важным является сохранение квитанций об отправке либо расписки получателя в получении средств. Делать это необходимо для того, чтобы суметь доказать факт перечисления денежных средств в случае возникновения претензий со стороны получателя.

Кроме этого, необходимо помнить, что все расходы по отправке и перечислению средств несет плательщик, и эти затраты не включаются в сумму алиментов.

Задолженность по алиментам

Если по алиментам образовалась задолженность, на нее начисляется неустойка (пеня) в размере 0,1% от неоплаченной суммы за каждый день просрочки. Получатель алиментов может взыскать неустойку в судебном порядке.

Следует помнить о том, что при возникновении алиментного долга к плательщику могут быть применены различные меры воздействия, вплоть до уголовной ответственности. Санкции будут применены к должнику только в том случае, если долг образован по его вине. Если же плательщик докажет, что неуплата алиментов связана с независящими от него обстоятельствами, то при наличии достаточных оснований суд может уменьшить или даже аннулировать сумму, подлежащую уплате.


Узнать подробности о мерах воздействия на неплательщиков алиментов вы сможете

→ в нашей статье ←


Законы и подзаконные акты по алиментам

Алиментные взаимоотношения в Российской Федерации регулируются комплексом нормативных правовых актов различной сферы применения и юридической силы, устанавливающих нормы общественных отношений (акты материального права) и порядок их осуществления на практике (акты процессуального права) при реализации алиментных обязательств.

В представленной ниже таблице приводится перечень основополагающих законов и подзаконных актов по алиментам в Российской Федерации.

Нормативные документы по принципам и нормам алиментных отношений Процессуальные документы по реализации установленных норм
  • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 года № 56«О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов»;
  • Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ«Об исполнительном производстве»;
  • Приказ ФССП России от 11.07.2012 № 318«Об утверждении примерных форм процессуальных документов, применяемых должностными лицами Федеральной службы судебных приставов в процессе исполнительного производства»;
  • Приказ Минтруда России № 703н, Минфина России № 112н, Минобрнауки России № 1294 от 29.11.2013 «Об утверждении разъяснения о порядке применения подпункта «з» пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.01.2014 № 31039).

Заключение

Если вы сами не смогли разобраться в хитросплетениях алиментных отношений, то можете не только пользоваться информационными материалами на сайте, но и обратиться за консультацией к нашим специалистам. Профессиональные юристы в режиме реального времени не только подскажут, где найти интересующую информацию, но и помогут с составлением процессуальных документов. Они также могут взяться за полное сопровождение процедуры взыскания алиментов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уплата алиментов государством / Payment of alimony by the state

Комментарий к Ст. 138 Трудового кодекса РФ нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право🎓 Порядок приема на работу, заключения и расторжения трудового договора

Задайте вопрос дежурному юристу,

Обязательства по содержанию несовершеннолетних детей накладываются на многих работников государственных и частных организаций, чаще всего это связано с разводом и нежеланием самого сотрудника каким-либо образом участвовать в жизни ребенка.

Алиментные правоотношения могут возникнуть не только в случае развода бывших супругов, но и во время брака, если один из супругов намеренно отказывается материально помогать второму супругу, который вынужденно находится в отпуске по содержанию ребенка.

Алименты бывают нескольких типов:

  1. В твердой денежной сумме, когда суд или соглашение об уплате алиментов устанавливает четкий размер алиментных выплат на обеспечение нужд несовершеннолетнего. Обычно фиксированная сумма н азначается, если алиментообязанное лицо не имеет официальных источников дохода либо получает заработную плату в иностранной валюте.
  2. В процентах от зарплаты или иного источника дохода. Такой вид содержания назначается повсеместно, так как большинство плательщиков имеют «белую» или «серую» зарплату, из которой можно производить удержания. Процент от дохода устанавливается в зависимости от количества детей, а также от необходимости дополнительных трат, например, в случае инвалидности.

Большая часть алиментных выплат удерживается именно из заработных плат. Связано такое положение дел с тем, что для большинства алиментщиков заработная плата является единственным источником дохода.

Согласно семейному законодательству, удержание алиментов из заработной платы происходит посредством:

  • предоставления получателем средств добровольного соглашения об уплате алиментов, согласно которому работник обязуется перечислять определенный процент от своих доходов в качестве материальной помощи своему ребенку – ст. 100 СК РФ;
  • предоставления исполнительного документа, который выдается уполномоченными органами – судом и приставами, для уведомления работодателя об обязанностях работника по финансовому содержанию ребенка – ст. 109 СК РФ.

Перевод средств не допускается, если получатель или уполномоченные органы не предоставили работодателю исполнительные документы, в соответствии с которыми работник обязан передать часть заработанных средств в качестве алиментов.

Какой процент от зарплаты идет на алименты

Алиментные обязательства в процентах назначаются в соответствии со ст. 81 СК РФ, положения данной статьи указывают на процентное соотношение выплат с количеством детей.

Из заработной платы сотрудника любой организации может удерживаться:

  • 25% от доходов, если у плательщика имеется один несовершеннолетний ребенок;
  • 33,33% от заработка, если детей двое;
  • 50% при наличии трех и более несовершеннолетних на иждивении.

Размер выплат фиксированный, но может изменяться, если того требует положение вещей, в том числе, в случае серьезных материальных трудностей как получателя, так и плательщика средств.

Алименты могут быть уменьшены или увеличены в зависимости от следующих обстоятельств:

  1. В случае признания несовершеннолетнего ребенка инвалидом, получатель алиментов может подать исковое заявление об увеличении размера удержания средств, так как возникает необходимость дополнительных трат на реабилитационные изделия, лекарства и т.д.
  2. Если получатель алиментов испытывает материальные трудности, в связи с которыми не может достойно содержать ребенка, например, если опекун находится на длительном лечении. В таком случае дополнительная материальная поддержка может назначаться на определенный срок.
  3. Алименты могут уменьшаться, если процентные выплаты из дохода плательщика во многом превышают необходимые нужды ребенка. Такое уменьшение актуально и в случае, если есть подозрение, что опекун несовершеннолетнего злоупотребляет получаемыми средствами.
  4. Выплаты могут уменьшаться в зависимости от материального положения семьи плательщика.
  5. Уменьшение выплат предусмотрено и в случае, если у плательщика появляется второй или третий ребенок. В таком случае положенные на детей средства делятся между ними в равных долях. Например, если раньше алиментообязанное лицо должно было перечислять средства в размере 25% от зарплаты, то с рождением второго ребенка выплаты первому сократятся до 16,67%, т.к. на двоих детей полагается 33,33%.

Суд учитывает все обстоятельства рассматриваемого дела и может увеличить или уменьшить причитающийся ребенку процент при наличии достаточных оснований для принятия такого решения. Получатель и плательщик алиментов могут обжаловать решение, если по какой-либо причине не согласны с ним.

Добровольные алименты

Под добровольными алиментами понимается заключение соглашения об уплате алиментов. Однако не все граждане способны отличить соглашение от добровольного предоставления средств на нужды ребенка.

Главным отличием соглашения от простой передачи каких-либо сумм является обязательное письменное составление договора о совместном содержании несовершеннолетнего ребенка, которое после обсуждения сторонами проходит процедуру нотариального удостоверения.

В соглашении между родителями устанавливается:

  • длительность алиментных обязательств;
  • размер выплат, он может быть установлен в любом эквиваленте – в процентах или твердой сумме, а зависимости от решения родителей несовершеннолетнего, однако сумма содержания не должна быть меньше, чем она была бы назначена, если бы решение принимал суд;
  • периодичность отчислений, родители могут самостоятельно определить, когда перечислять алименты – раз в месяц, раз в три месяца или раз в полгода, законодательство позволяет и такие сроки;
  • реквизиты сторон, в том числе счет, на который будут перечисляться алименты;
  • паспортные данные каждой стороны договора;
  • данные о ребенке – информация о свидетельстве рождения, его возраст, дата рождения и т.д.

Главное правило составления соглашения – соответствие всем нормам семейного законодательства, а также обязательное нотариальное удостоверение.

В соответствии с положениями ФЗ № 229-ФЗ, соглашение о содержании ребенка признается исполнительным документом. Иными словами, получатель средств может лично обратиться к работодателю плательщика с оригиналом документа и потребовать перечисления алиментных выплат, если алиментщик по каким-либо причинам перестал это делать.

Расчет алиментов судом

В случае отсутствия какой-либо материальной поддержки от алиментообязанного лица, родитель-опекун вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов. Регламентация процедуры происходит в рамках семейного и гражданского законодательства.

Исковое заявление составляется в свободной форме, однако должно отражать следующие данные:

  • персональную информацию об истце и ответчике;
  • данные о несовершеннолетнем ребенке или детях;
  • сумму исковых требований, в том числе, за прошедший период;
  • обстоятельства рассматриваемого дела;
  • данные о браке и разводе, если имело место заключение брачных отношений;
  • данные о доходах истца.

Суд может затребовать иную информацию, если она имеет отношение к рассматриваемому делу. Помимо искового заявления, прикладываются все документы, которые имеют отношение к инициации судопроизводства. Размер государственной пошлины за подачу искового заявления по взысканию алиментов составляет 150 рублей.

Суд, рассмотрев материалы дела, может вынести решение о взыскании алиментов, выдав истцу следующие исполнительные документы:

  1. Исполнительный лист, который выносится на основании судебного решения и передается приставам для взыскания установленной суммы алиментов. Также такой документ может быть передан истцу для самостоятельной передачи его работодателю ответчика.
  2. Судебный приказ, который обязует плательщика в случае образования задолженности передать получателю установленную сумму, если должник с ней согласен.

Оба документа имеют равную юридическую силу и применяются в соответствии с нормами гражданского, семейного и трудового права.

Индексация алиментов

Индексация размера алиментов регламентируется положениями ст. 117 СК РФ. Данная статья закрепляет, что индексации подлежат только те алименты, которые выплачиваются в фиксированной сумме.

Для расчета размера индексации используется размер алиментов, присужденных ребенку, размер прожиточного минимума на момент вынесения решения о назначении алиментов, а также прожиточный минимум, установленный в регионе на момент обращения получателя. Если прожиточный минимум снизился, то алименты не индексируются в сторону уменьшения.

Например, Иванов А.Б. проживает в Москве, как и его бывшая супруга и несовершеннолетний ребенок. Решение о взыскании алиментов вынесено в первом квартале 2017 года, поэтому для получения суммы индексации необходимо уточнить размер прожиточного минимума в Москве. На тот период он составлял 13 441 рубль. Во втором квартале сумма прожиточного минимума увеличилась и составила 13 938. Иванов выплачивал 11 345 рублей алиментов.

Исходя из имеющихся данных размер индексации должен составить:

(11 345 рублей (алименты))/(13 441 р.(прежний прож.мин.) )×13 938 р.(нов.прож.мин.)=11 764,50 руб.

Иванов после проведения индексации должен выплачивать алименты в размере 11 764,50 рублей.

В третьем квартале 2017 года было еще одно повышение прожиточного минимума на ребенка, он составил 14 252 рубля. Значит, с третьего квартала Иванов должен выплачивать ребенку следующую сумму:

(11 345 р.(алименты))/(13 441 р.(прежн.прож.мин.) )×14 252 р.(нов.прож.мин.)=12 029,53 руб.

С каждым увеличением прожиточного минимума алиментообязанное лицо должно индексировать сумму алиментов. В случае с официально трудоустроенным гражданином, индексацию проводит бухгалтерия организации-работодателя.

Налоги с алиментов

Перечень доходов, с которых не происходят удержания налогов, устанавливается ст. 217 НК РФ. В соответствии с данной статьей алиментные обязательства не являются источником для взимания любого налога.

В п. 5 НК РФ установлено, что налог не взимается с любых видов алиментных обязательств, в том числе:

  • на обеспечение нужд несовершеннолетних;
  • на обеспечение супруги или бывшей супруги;
  • на родителей, братьев, сестер и других родственников.

Алиментные обязательства не облагаются какими-либо налогами, и перечисление средств происходит после непосредственного удержания подоходного налога из зарплаты плательщика.

Порядок выплаты алиментов с зарплаты

Работодатель может производить удержания из зарплаты сотрудника по алиментам только в том случае, если у него будет соответствующий исполнительный документ. Предоставить его может плательщик самостоятельно, написав соответствующее заявление и приложив к нему документ-основание для удержания, получатель или судебные приставы.

Исполнительными документами считаются:

  1. Исполнительный лист.
  2. Судебный приказ.
  3. Соглашение об уплате алиментов.

Все документы обладают равной юридической силой и подтверждают основания для произведения удержаний. После получения исполнительных документов, работодатель перенаправляет исполнительные документы в бухгалтерию организации для дальнейшего перечисления средств получателю.

Задолженность по алиментам и выплаты

В случае возникновения задолженности по алиментам плательщик должен произвести погашение задолженности любым удобным для него способом, так как в случае злостного уклонения от уплаты алиментов ему может грозить административная или уголовная ответственность.

Если исполнительный документ пришел позже заявленного в нем срока удержания, работодатель производит вычет недостающей суммы из текущего заработка работника.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, любые удержания из зарплаты сотрудника не могут превышать 50% от его дохода, однако в случае с алиментными обязательствами процент удержания может достигать 70%.

Чаще всего такую сумму удерживают, если работник предприятия является злостным неплательщиком, у которого имеется большая задолженность за содержание несовершеннолетнего ребенка. Средства переводятся на счет получателя один или два раза в месяц, в зависимости от суммы удержания.

Алименты из зарплаты удерживаются более чем у половины официально трудоустроенных сотрудников, поэтому оформление такой процедуры не является чем-то сложным и непонятным для работодателя или бухгалтерии. Во избежание удержания крупных сумм работникам рекомендуется не копить долг, а стараться максимально следовать закону по обеспечению несовершеннолетних детей.

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Алименты можно уплачивать добровольно, причем как на основе ТРУДОВОЙ КОДЕКС Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-.

Начисляются ли алименты с отпускных?

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья.

Основания для удержания

Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов. А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты. Как правильно поступать в таких случаях? Давайте разбираться.

В соответствии с положениями ст. 137 Трудового кодекса удержания из зарплаты возможны только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. При этом удержано может быть не более 20%, а в случаях, предусмотренных законом — не более 50% заработной платы. В исключительных случаях (взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением) удержание не может превышать 70% заработной платы (ст. 138 ТК РФ).

Здесь надо учитывать, что указанные нормы трудового законодательства распространяются исключительно на удержания, которые производятся независимо от волеизъявления работника — по решению работодателя или иных уполномоченных органов и лиц. Соответственно, в ситуации, когда основанием для удержания является заявление самого работника, речь идет о распоряжении суммой заработной платы и никакие ограничения ТК РФ не действуют. Поэтому по заявлению сотрудника удержания могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1).

Итак, если речь идет об удержаниях по заявлению самого сотрудника, то бухгалтерия вправе изъять из его зарплаты ровно столько, сколько прописано в заявлении, и направить эти деньги на цели, указанные в заявлении. Теперь посмотрим, каков статус этого заявления с точки зрения законодательства об исполнительном производстве. Это важно, чтобы определить «вес» заявления в сравнении с иными документами, поступающими в организацию от приставов или из судов.

Согласно п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Перечень видов исполнительных документов приведен в ст. 12 Закона № 229-ФЗ. В частности, таковыми являются исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов (или их нотариально удостоверенные копии), а также постановления судебного пристава-исполнителя. Заявление работника об удержании алиментов среди исполнительных документов не поименовано.

Обратите внимание: нотариальное соглашение об уплате алиментов — это полноценный исполнительный документ. А значит, если сотрудник принес именно такое соглашение, то речь идет уже не о добровольном удержании «по заявлению», а именно об обязанности организации проводить удержания. И в этом случае действуют все ограничения, установленные ТК РФ.

Таким образом, любой из перечисленных выше официальных исполнительных документов по своему статусу будет выше собственноручного заявления сотрудника. А значит, исполнять такие официальные документы организация должна в первую очередь. Поэтому если в отношении того же работника в бухгалтерию поступит, к примеру, постановление судебного пристава-исполнителя об удержании 50% заработной платы (иных доходов) в счет погашения задолженности по кредиту, то организация обязана будет сначала удержать из зарплаты средства в размере, указанном в данном постановлении. А из оставшейся части заработной платы можно будет провести удержание по заявлению работника (если, конечно, он его не отзовет). При этом, как мы уже отмечали, в части «добровольного» удержания никакие ограничения не действуют.

Момент начала удержания

Разобравшись с основаниями для удержания, можно переходить к вопросам, связанным с выполнением требований исполнительных документов. И первые сложности, с которыми сталкивается бухгалтерия сразу же после получения исполнительного документа, — с какого момента производить удержания и нужно ли определять размер задолженности.

Правила определения начальной даты для удержаний из зарплаты приведены в п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату, обязаны удерживать из нее денежные средства в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, непосредственно со дня получения исполнительного документа.

Таким образом, начинать удержания нужно именно с момента, когда исполнительный документ попал в организацию. К примеру, если исполнительный лист или судебный приказ поступили в компанию в первых числах апреля, до момента, когда выплачена зарплата за март, то первое удержание будет произведено уже при выплате мартовской зарплаты. А если исполнительный документ поступил после того, как зарплата за март выплачена, то первое удержание будет из апрельского оклада. То есть в этой части все достаточно просто: удержания всегда начинаются только после получения исполнительного документа.

Но в исполнительном документе может быть прямо указано, что взыскания должны проводиться из доходов должника, начиная с определенной даты. И если документ попадает в бухгалтерию гораздо позже, то за работником образуется задолженность. Как быть с ней: обязана ли организация сама рассчитать эту задолженность и удержать ее дополнительно к текущим платежам?

Ответ на этот вопрос зависит от того, какой именно исполнительный документ поступил в организацию. Если взыскание производится по решению (постановлению) судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). Соответственно, в этом случае бухгалтер самостоятельно ничего считать не должен — он берет только те суммы, которые указаны приставом в постановлении. И если там задолженность не определена, то и удерживать ее не надо.

А вот если взыскание производится на основании нотариального соглашения, исполнительного листа или судебного приказа, которые поступили в бухгалтерию, то действуют другие правила. В силу п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. И обязанность определить такую задолженность лежит уже на организации, в которую поступил исполнительный документ.

То есть по таким исполнительным документам именно бухгалтерии нужно определить размер задолженности за период с даты, указанной в соответствующем документе, и по дату его поступления в организацию, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались. Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с текущими выплатами с учетом ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ, вплоть до полного погашения.

Обратите внимание, что обязанность по определению задолженности при поступлении в бухгалтерию вышеуказанных исполнительных документов возникает только в отношении алиментов на несовершеннолетних детей (п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). По любым другим требованиям, включая алименты на содержание совершеннолетних нетрудоспособных родственников, задолженность определяться не должна — это может сделать только уполномоченный орган (пристав, суд и т.п.).

Пределы для удержания

Отдельного внимания заслуживают и лимиты удержания. Хотя, казалось бы, нормы в этой части достаточно просты.

Согласно положениям ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ в общем случае удерживать можно не более 50% заработка, а в исключительных случаях допускается удержать 70%. И таких случаев всего четыре:

— взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;

— возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;

— возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

— возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Тем не менее на практике вопросы о величине, которую можно удержать, возникают постоянно, особенно если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, каждый из которых предписывает производить удержания в определенном проценте от заработка.

К примеру, как поступить, если на одного работника имеется судебный приказ об удержании алиментов на ребенка в размере 1/3 зарплаты, а также исполнительный лист на взыскание половины заработка в счет задолженности по банковскому кредиту? Ведь, с одной стороны, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей допустимо удержать до 70% заработка. А с другой стороны, при взыскании в пользу банка удерживать более половины заработка уже незаконно. Как определить, какое из взысканий важнее?

Ответ на этот вопрос находим в п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, который устанавливает очередность удовлетворения требований по исполнительным документам. Согласно этой норме требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда относятся к первой очереди. А требования банков по взысканию задолженности по договорам — к четвертой.

Одновременно в п. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ сказано, что каждая взысканная сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди. А требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Если применить эти правила к нашей ситуации, то получится, что удержанная сумма должна в первую очередь направляться на выплату алиментов. Алименты будут уплачены в полном размере после удержания трети заработка работника. Что касается долга по банковскому кредиту, то на его погашение пойдет половина заработной платы за минусом удержанной суммы алиментов.

А вот более сложная ситуация. С работника удерживаются как алименты на детей, так и алименты на содержание нетрудоспособных совершеннолетних родственников (к примеру, родителей). Здесь проблема заключается в законодательных формулировках. Как мы помним, при взыскании алиментов размер удержания может достигать 70% оклада. Но при этом в ст. 138 ТК РФ и п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ речь идет о взыскании алиментов именно на несовершеннолетних детей. Хотя, как следует из ст. 87 и 90 Семейного кодекса, суммы, выплачиваемые на содержание родителей и бывшего супруга, также признаются алиментами. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.

В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей распределения денег любые алименты относятся к первой очереди. И в игру вступают специальные правила п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, которые говорят: если взысканной суммы не хватает для того, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, то эта сумма распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе.

И вот тут бухгалтеру нужно быть особо внимательным, так как распределять между всеми участниками первой очереди надо только сумму в пределах 50% заработка. Ведь совершеннолетние получатели алиментов на большее рассчитывать не вправе.

В этой связи алгоритм действий будет таким.

1. Сначала с учетом величины заработка и доли алиментов определяем величину взыскания в твердой сумме, то есть определяем, сколько именно в рублях в данном месяце должен получить каждый иждивенец.

2. Затем из заработка сотрудника удерживается сумма алиментов на содержание как детей, так и совершеннолетнего получателя в пределах половины оклада. Если этого недостаточно, чтобы выплатить каждому из получателей всю определенную на первом шаге сумму, то удержанное распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме.

3. А после этого производится доудержание алиментов на детей в части «до 70% заработка». Удержанная сумма направляется только несовершеннолетним детям (если их несколько, то она опять же распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме).

Проиллюстрируем приведенный алгоритм на числовом примере.

Пример

Предположим, на работника имеется три судебных приказа на взыскание алиментов:

— на несовершеннолетнюю дочь в размере 1/6 заработка;

— на несовершеннолетнего сына в размере 1/4 заработка;

— в пользу бывшей супруги в размере 3000 руб. ежемесячно.

Заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по НДФЛ на обоих детей. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет 1400 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Поскольку по правилам п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ удержания производятся из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ, то в нашем случае удержания будут определяться исходя из 9064 руб. (10 000 руб. – (10 000 руб. – 1400 руб. х 2) х 13%).

Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей:

— супруга — 3000 руб.;

— сын — 2266 руб. (9064 руб. х 1/4);

— дочь — 1510,67 руб. (9064 руб. х 1/6).

Общая сумма удержания составит 6776,67 руб. (3000 руб. + 2266 руб. + 1510,67 руб.), что больше половины заработка (9064 руб. х 50% = 4532 руб.).

Значит, сначала удерживаем именно половину заработка (4532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям.

Доля супруги составит 2006,30 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 3000 руб.).

Доля сына — 1515,42 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 2266 руб.).

Доля дочери — 1010,28 руб. (4532 руб. : 6776,67 руб. х 1510,67 руб.).

Как видим, дети получили меньше того, на что имеют право по исполнительному документу. Значит, нужно произвести доудержание в пределах 70% заработка, то есть удержать еще 1812,8 руб. (9064 руб. х 70% — 4532 руб.). Эта сумма делится уже только между детьми. Доля сына составит 1087,68 руб. (1812,8 руб. : (2266 руб. + 1510,67 руб.)) х 2266 , а доля дочери — 725,12 руб. (1812,8 руб. : (2266 руб. + 1510,67 руб.)) х 1510,67 руб.

В итоге супруга получит 2003,30 руб., сын — 2028,04 руб. и дочь — 1352,02 руб.

Плата за перевод

Возникают проблемы с лимитами и в более тривиальных ситуациях. К примеру, как быть с платой за перевод удерживаемых сумм? Они по правилам п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ также подлежат удержанию с должника, так как именно он должен оплачивать перевод и перечисление удержанных средств. И когда зарплаты сотрудника хватает, чтобы «уместить» в отведенный лимит и само удержание, и плату за перевод, все проходит достаточно гладко. А что делать, если исполнительные документы предписывают взыскать с сотрудника максимально допустимую сумму зарплаты? Куда девать расходы на перевод в таком случае? Взыскивать их за пределами лимитов или уменьшать взыскание по исполнительному документу?

Прямого ответа на данные вопросы ни Трудовой кодекс, ни Закон № 229-ФЗ не содержат. Но, устанавливая лимиты удержаний, никаких исключений для платы за перевод нормы законодательства не делают. Значит, взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя.

В свою очередь, п. 3 ст. 110 Закона № 229-ФЗ говорит, что удержания надо проводить в следующем порядке. Сначала удерживается непосредственно сама сумма долга. И только после этого можно удержать расходы по совершению исполнительных действий и исполнительский сбор.

Плата за перевод поименована в ст. 116 Закона № 229-ФЗ в качестве расхода по совершению исполнительных действий. Получается, что она взыскивается во вторую очередь, только после взыскания суммы долга. Следовательно, уменьшать сумму основного удержания на плату за перевод тоже неправомерно.

Выход из этого правового тупика находится при внимательном прочтении положений ст. 110 Закона № 229-ФЗ. В ней не говорится о том, что при периодических удержаниях из зарплаты сумма долга обязательно должна быть взыскана в полном размере для того, чтобы осуществить удержание расходов по совершению исполнительных действий. А поскольку закон прямо требует осуществлять перевод за счет должника, то организация все же вправе уменьшить текущее удержание по исполнительному документу на сумму платы за перевод, если обе суммы не укладываются в лимит.

Понятно, что при этом за работником будет образовываться задолженность, и удержания будут продолжаться до тех пор, пока она не будет полностью погашена, в том числе и после совершеннолетия ребенка, на которого удерживались алименты.

Если работника такая ситуация не устраивает, он может написать заявление с просьбой удерживать плату за перевод из его заработной платы дополнительно к удержанию по исполнительному документу. Как мы помним, в таком случае это будет уже не принудительное удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, на которое лимиты не распространяются.

Календарь не важен

Еще один вопрос, который возникает у бухгалтеров, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов, связан с календарной очередностью исполнения документов. Имеет ли значение, что на дату поступления документа в отношении работника уже есть другие? Нужно ставить новый документ в очередь или надо включать удержания по нему в «общий котел»?

Сразу скажем, что в части исполнения нескольких документов о взыскании Закон № 229-ФЗ вообще не содержит такого понятия, как «календарная очередность». Как уже отмечалось, в ст. 98 Закона № 229-ФЗ содержится общее правило о том, что начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа. Без каких-либо оговорок о том, первый это документ в отношении конкретного должника или двадцать пятый.

В свою очередь, в п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ также содержится универсальная норма о порядке распределения сумм между взыскателями по нескольким исполнительным листам. Опять же без какой-либо привязки ко времени поступления исполнительного документа.

Так что в случае с исполнительными документами формировать «очередь на взыскание» в зависимости от даты получения документа не требуется. Как только в компанию поступил очередной такой документ, необходимо приступить к его исполнению наравне с уже имеющимися. При этом новый взыскатель сразу же включается в расчет при определении причитающейся ему доли удержанного. И подобным образом взыскание производится до исполнения в полном объеме содержащихся в каждом из документов требований, после чего этот документ из расчета пропорции для распределения взысканной суммы выбывает и распределение производится между оставшимися взыскателями.

Определяем базу для удержания

Как мы уже сказали, размер удержания из заработной платы должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Данное правило не вызывает вопросов до тех пор, пока у сотрудника не появляются неденежные доходы — материальная выгода или доходы в натуральной форме, НДФЛ с которых удерживается также из заработной платы (п. 4 ст. 226 НК РФ). Учитывать его при исчислении удержаний или в расчет принимается только «чистый» НДФЛ по зарплате?

Закон № 229-ФЗ не дает ответа на этот вопрос. Обратимся к Перечню видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841). В пункте 4 этого Перечня есть оговорка, что база для удержания алиментов определяется после удержания налогов в соответствии с налоговым законодательством, то есть Налоговым кодексом. Отметим, что специалисты Роструда, отвечая на вопрос о порядке определения величины удержаний из зарплаты, также отсылают к положениям НК РФ (письмо от 28.12.2006 № 2261-6-1).

Порядок удержания НДФЛ установлен в ст. 226 НК РФ. Так, налоговые агенты сначала исчисляют НДФЛ (на дату фактического получения дохода), а затем удерживают исчисленную сумму налога непосредственно из доходов физлица при их фактической выплате. При этом оговаривается, что НДФЛ, исчисленный по неденежным доходам, должен быть удержан из любых доходов в денежной форме, выплачиваемых в этот день или позднее налоговым агентом налогоплательщику.

Таким образом, НДФЛ всегда удерживается именно из денег, причитающихся работнику, в том числе из его заработной платы. При этом НК РФ не делает разницы между удержанием НДФЛ по самой заработной плате и исчисленного ранее НДФЛ по неденежным доходам — удержанию подлежит совокупная сумма исчисленного налога.

С учетом изложенного организация, выплачивающая зарплату работнику, удержит из нее как НДФЛ с самого оклада, так и НДФЛ с неденежных доходов. Это, в свою очередь, означает, что по правилам ст. 99 Закона № 229-ФЗ величина удержания по исполнительному документу будет определяться из оставшейся после удержания всей суммы НДФЛ.

Какая часть зарплаты должна расходоваться на выплату алиментов. в соответствии с нормами гражданского, семейного и трудового права.