Работник, получивший производственную травму, может рассчитывать и даже не каждый юрист сможет увидеть в них слабые места.

Содержание

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА — ЮРИСТ БЕЛГОРОД тел. 8 ( 4722 ) 364-263

Получили травму на работе – обращайтесь за выплатами

Пошаговая инструкция пострадавшим от несчастных случаев на производстве: что делать, чтобы получить страховые выплаты, и что учесть, чтобы их размер не был уменьшен

Работник, получивший производственную травму, может рассчитывать на выплаты от Фонда социального страхования. Предлагаю рассмотреть алгоритм: что делать работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве и он хотел бы получить выплаты в счет возмещения вреда здоровью.

Какое повреждение будет считаться производственной травмой?

Производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве.

Другое дело, если работник находился на рабочем месте во время обеденного перерыва, отпуска, в свое нерабочее время и т.п. В такой ситуации будет трудно доказать, что полученное повреждение связано с несчастным случаем на производстве.

Что в первую очередь должен сделать пострадавший?

После несчастного случая работнику следует обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт. Это требуется для установления тяжести нанесенного здоровью вреда. Именно от этого будет зависеть состав комиссии по расследованию несчастного случая. При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве.

Кто займется расследованием причин несчастного случая?

Российское трудовое законодательство предусматривает, что если с работником произошел несчастный случай на производстве, то работодатель независимо от тяжести последствий для здоровья пострадавшего обязан зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая.

Для этого работнику не надо писать письменных заявлений или извещений. Достаточно устно сообщить о случившемся руководителю или ответственному за организацию безопасных условий труда на предприятии. Понятно, что если последствия для здоровья оказались тяжелыми, то даже устного сообщения не требуется, так как приезд врачей скорой помощи на предприятие фиксируется и сам по себе свидетельствует о получении травмы на производстве. 

Что делать, если работодатель так и не создал комиссию?

Такое случается, в том числе при желании руководства сокрыть случаи травматизма на предприятии. Если работодатель не собрал комиссию, о данном факте можно сообщить в Государственную инспекцию труда по своему региону. Бездействие работодателя является административным правонарушением, и он может быть привлечен к административной ответственности.

Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме: указать дату и описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимает никаких действий, попросить принять меры для устранения нарушения. Приложите к обращению медицинские документы, подтверждающие получение травмы.

Я вас уверяю – после данного обращения гарантированно будет создана комиссия по расследованию причин несчастного случая.

Кто войдет в состав комиссии?

В случае если здоровью работника причинен легкий вред, членами комиссии станут работодатель и представители трудового коллектива. Если работник получил тяжелые травмы, то комиссию возглавляет государственный инспектор труда, но ее работу все равно обеспечивает работодатель. В этом случае в состав комиссии входят также руководитель организации, представители трудового коллектива, специалист по охране труда, представители районной администрации и Фонда социального страхования (ФСС).

Работник на заседание комиссии приглашается, но присутствовать не обязан.

Как узнать о выводах комиссии?

По результатам работы комиссии составляется и утверждается акт о несчастном случае на производстве, если будет сделан вывод, что травма действительно получена на рабочем месте (либо акт о несчастном случае, не связанном с производством). В акте фиксируются обстоятельства несчастного случая, устанавливаются причины произошедшего и лица, виновные в этом.

Работодатель обязан вручить заверенную копию акта в течение трех дней с момента его утверждения. Нарушение этого срока является административным правонарушением и строго контролируется Государственной инспекцией труда.

Как быть, если работник не согласен с выводами комиссии?

Стоит учитывать, что сам пострадавший работник может быть признан виновным в произошедшем несчастном случае, причем как частично, так и в полном объеме. Комиссия может установить грубую неосторожность в действиях работника и его вину в процентном соотношении, которая не может превышать 25%. Это повлияет впоследствии на размер ежемесячных выплат от ФСС, о которых будет рассказано ниже.

Работник вправе обжаловать акт, утвержденный комиссией, в судебном порядке. Если несчастный случай был несерьезным, акт может быть обжалован в Государственную инспекцию труда по региону. 

Подготовкой жалобы на акт о несчастном случае я крайне не рекомендую заниматься самостоятельно. Чаще работодатели составляют акты грамотно, и даже не каждый юрист сможет увидеть в них слабые места. Так что не рискуйте, доверьте дело профессиональным юристам и адвокатам. И не затягивайте: для пострадавшего работника срок на обжалование акта составляет три месяца.

А если акт о несчастном случае оспаривать нет надобности, что дальше делать?

Пока работает комиссия, пострадавший ходит по врачам и выполняет их указания либо находится на стационарном лечении в больнице. Таким образом копятся документы о состоянии его здоровья и последствиях травмирования.

После того как работник получит акт о несчастном случае на производстве и медицинские документы (историю болезни, карту амбулаторного больного из поликлиники, справку из травмпункта), при стойкой утрате здоровья лечащий врач поликлиники направит его в Медико-социальное экспертное бюро по своему региону. Там установят степень утраты работником здоровья в процентах. Адрес и телефон бюро можно узнать в интернете – это открытая информация. Да и врач сможет рассказать, куда обращаться.

Эксперты в бюро объяснят, какие им нужны документы для подготовки заключения. По результатам работы медицинской комиссии пострадавшему выдается на руки справка об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах – от 10 до 100% в зависимости от тяжести вреда здоровью.

На какие выплаты может претендовать работник?

Если несчастный случай был зафиксирован, работник получил на руки акт о несчастном случае на производстве и заключение медико-социальной экспертизы об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, он вправе рассчитывать на выплаты: 

1. Единовременная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью. 

Ее размер определяется исходя из степени утраты трудоспособности. С 1 февраля 2018 г. максимальный размер единовременной страховой выплаты при 100% утраты трудоспособности составляет 96 368 руб. Таким образом, при 10% утраты трудоспособности работник получит 9636 руб., при 20% – 19 272 руб. и т.д. 

Оформляется выплата Фондом социального страхования. Он же ее и выплачивает. Образец заявления о назначении выплаты и информацию о требуемых документах можно получить в отделении ФСС по своему региону.

2. Ежемесячная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью.

Исчисляется выплата исходя из степени утраты трудоспособности и среднего заработка работника. Выплачивается она ФСС.

Расчеты ежемесячной страховой выплаты – сложный процесс. Следует проверить расчет ФСС до подачи заявления о назначении выплаты. Если вы согласитесь с ним, а позже обнаружите ошибку, будет уже невозможно изменить размер выплаты. Стоит внимательно отнестись к этой процедуре. От нее зависит размер страховой выплаты, которую вы будете получать на протяжении всей жизни. Рекомендую обратиться к юристу или адвокату за консультацией.

3. Компенсация морального вреда.

Она взыскивается с работодателя через суд. Здесь также советую прибегнуть к помощи юриста или адвоката, так как работнику придется противостоять профессиональным юристам предприятия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возмещение ущерба, причиненного здоровью в результате производственной травмы.

Адвокат с более чем летним опытом работы, специализируется на делах о производственной травме, помогает Клиентам даже в особо сложных.

Производственная травма, права работника и обязанности работодателя

Обманом заставили уволиться

обманом заставили уволиться якобы реарганизция производства на самом деле производство закрыли но открыли под другим названием Я нахожусь на больничном с кодом 04 производственная травма уже 4 месяц

31 Марта 2020, 19:36, вопрос №2729091Светлана, г. Бийск

289 стоимость
вопроса

Чем отличается оплата по производственной травме от оплаты обычного больничного?

я сломала копчик по дороге в школу 1 месяц на больничном. это производственная травма? имеет это какое значени?

24 Марта 2020, 14:36, вопрос №2722519надежда, г. Кыштым

Как быть с компенсацией морального вреда и всех затрат на лекарства?

Добрый день!Подскажите ,пожалуйста, у отца производственная травма (тяжкий вред здоровью ,он перенёс две тяжелые операции на голову и одно на сердце ) .Сейчас он находится на длительном больничном .Долгое время соучредитель компания пыталась…

19 Февраля 2020, 15:28, вопрос №2690441Альфия, г. Омск

Можно ли отстоять, что была производственная травма, но начальство запугали?

Можно ли отстоять что была производственная травма но начальство запугали и пришлось сказать что бытовая есть справка со скорой

03 Февраля 2020, 18:10, вопрос №2671185наталья, г. Москва

Могут ли из-за одного работника который оформил производственную травму лишить 13 зарплаты всю организацию?

Могут ли из-за одного работника который оформил производственную травму лишить 13 зарплаты всю организацию?

03 Февраля 2020, 17:37, вопрос №2671105Денис, г. Москва

Считается ли производственной травмой то, что упала на территории предприятия и сломала ногу?

Считается ли производственной травмой то, что я покинула свое фактическое рабочее место, но упала на территории предприятия и сломала ногу?

31 Января 2020, 11:43, вопрос №2667385Анна, г. Екатеринбург

Имею ли я право получить какую-либо компенсацию или другие выплаты по этому поводу?

Здравствуйте. У меня производственная травма, перелом коленного сустава, работаю в больнице, в психиатрическом отделении. Получаю только больничный. Имею ли я право получить какую либо компенсацию, или другие выплаты, по этому поводу? И где их…

21 Января 2020, 04:07, вопрос №2654004Любовь, г. Иркутск

Как быть, если мне не хотят оформлять производственную травму?

Здравствуйте я только устроился на работу и спустя 20 дней разбил голову на производстве, директор попросил не оформлять производственную травму что все олотит и даст отгулы, в оконцовке нашли причины меня уволить как мне быть?

20 Января 2020, 13:05, вопрос №2653009Виталий Павлов, г. Екатеринбург

Бывший работодатель предоставляет ложную характеристику обо мне на новое место работы

Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, из-за производственной травмы, директор попросил! Сейчас бывший руководитель мешает трудоустроиться, даёт плохую характеристику на мое новое место работы! Как наказать его? Есть доказательства…

12 Января 2020, 14:41, вопрос №2643306сергей, г. Прокопьевск

Возможно ли получение компенсации в результате производственной травмы?

Я работаю курьером на личном автомобиле. При доставке груза произошло ДТП не по моей вине. Пострадала и я лично и мой автомобиль. Груз не пострадал и был доставлен своевременно и по назначению. У меня оказалось сломано ребро, поэтому работать ни…

06 Января 2020, 12:13, вопрос №2434427Алла, г. Новый Уренгой

Какие документы нужно собрать, чтобы получить компенсацию за производственную травму?

Доброе утро! Подскажите пожалуйста как можно получить компенсацию за производственную травму? Какие документы нужно собрать и куда обращаться? Работаю по трудовому договору.

30 Декабря 2019, 07:58, вопрос №2634199Евгений, г. Санкт-Петербург

Получил производственную травму грудной клетки, а открыли больничный с по межреберной невралгии

15.11.2019г.получил производственную травму ушиб грудной клетки. Находился на лечение у травматолога, выписывает с больничного через две недели,хотя у меня были жалобы (сказал у них свои нормы). На следующий день открывает больничный лист терапевт с…

22 Декабря 2019, 13:26, вопрос №2627732Азат, г. Екатеринбург

Правомерность указанных результатов СМЭ при рассмотрении дела по ст 115 ч 1

Помогите, пожалуйста! Нанесены телесные повреждения, длительность лечения 3 недели и несколько дней. Выдан больничный лист с кодом 04 (производственная травма), так как нанес повреждения работодатель. Работодатель больничный не оплачивает и…

19 Декабря 2019, 21:12, вопрос №2625689Ирина, г. Ростов-на-Дону

Какой размер компенсации должны выплатить при производственной травме?

Добрый день! Скажите пожалуйста, какой размер компенсации должно выплатить производство при производственной травме, химический ожог роговицы глаза 2 степени?

18 Декабря 2019, 12:56, вопрос №2624095Анна, г. Екатеринбург

Можно ли данную травму считать производственной?

в 9 утра,по дороге на работу, в трех метрах от входа в помещение, где работаю, упала, получила перелом руки. Это производственная травма или нет?

13 Декабря 2019, 04:34, вопрос №2618899Николай, г. Владивосток

  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов

  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp

  • Оценим вашу ситуацию бесплатно

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производственная травма: права работников и обязанности работодателя

Производственная травма – результат произошедшего на производстве Трудовой юрист центра Константина Богатыря осуществит защиту прав.

Производственная травма по дороге на работу

12.08.2019

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА НА РАБОТЕ: КАК ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ УЩЕРБА? ПОМОЩЬ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Довольно распространенными являются случаи, когда сотрудники получают производственные травмы на рабочем месте. Руководитель при этом имеет определенные обязательства – устранить проблему быстро и правильно Тем не менее бывает и так, что работодатель отказывается возмещать денежную компенсацию за причиненный сотруднику ущерб. Что делать, если вы получили производственную травму на работе, что говорится об этом в Трудовом Кодексе, а также куда обращаться за помощью юриста, вы узнаете в этой статье.

Если вы или ваши близкие нуждаетесь в помощи юриста по трудовым вопросам, мы рекомендуем вам посетить бесплатную юридическую консультацию с нашими специалистами. Мы ответим на все ваши вопросы, а также предложим оптимальные для вас варианты решения проблемы. Связаться с нами вы можете по телефону: +7 800 500 3961и+7 499 110 4133

Вы также можете воспользоваться бесплатной юридической консультацией в режиме онлайн, оставив свой вопрос в чате. Наши юристы незамедлительно с вами свяжутся.

 

  1. КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ПОЛУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ?

  2. ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ УЩЕРБА ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

  3. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА НА РАБОТЕ: ВОПРОС-ОТВЕТ

  4. ПОМОЩЬ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

 

 

КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ПОЛУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ?

Все детали, которые касаются получения производственной травмы на рабочем месте, контролирует статья 184 ТК РФ «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании»:

«При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами»

Если вы получили производственную травму на работе, то в первую очередь после получения медицинской помощи вам необходимо будет составить так называемый Акт о несчастном случае на производстве. Этот документ контролирует отношения между пострадавшим сотрудником и работодателем после появления производственной травмы. Акт о несчастном случае на производстве имеет ряд особенностей:

▶ документ необходимо составлять и подписывать специальной комиссии, состоящей не менее из трех человек. В ее состав обязательно должны входить руководитель, специалист по охране труда, страховщик и при желании сам пострадавший

▶ Акт о несчастном случае на производстве необходимо составлять в трех экземплярах – для работодателя, пострадавшего работника и для страховщика

▶ пункты Акта о несчастном случае на производстве следующие: дата, время, ФИО работодателя, ФИО пострадавшего работника, описание происшествия, указание на наличие свидетелей, их данные, название медицинского учреждения, проводящего осмотр, какие увечья получил пострадавший работник и т.д

Сроки составления Акта не должны превышать 15 дней. Если вы нуждаетесь в помощи квалифицированного юриста по трудовым вопросам для того, чтобы составить Акт о несчастном случае на производстве, то мы рекомендуем вам воспользоваться услугами наших специалистов. Связаться с нами вы можете по телефону: +7 800 500 3961и+7 499 110 4133

 

ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ УЩЕРБА ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

Пострадавший от производственной травмы работник имеет право на получение:

— ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности (100% от среднего заработной платы), а также на возмещение морального ущерба.

— дополнительная материальная помощь, если такой пункт указан в договоре, заключенном с работодателем

— дополнительные выплаты восстановление здоровья после лечения в медицинском учреждения

 

Фонд социального страхования РФ, в свою очередь, должен выплатить пострадавшему следующее:

— страховая выплата единовременно и ежемесячно

— оплата лечения и лекарственных препаратов

— денежные средства на уход за пострадавшим

 

Как рассчитывается выплата при производственной травме?

1. Сначала необходимо определить средний заработок пострадавшего

2. Это значение далее умножается на количество дней больничного периода

3.  согласно статье 217 НК РФ, с данной суммы удерживается сумма НДФЛ

4.  Оплата пострадавшему от производственной травмы работнику выплачивается в день выдачи заработной платы

Если вы столкнулись с тем, что не можете получить денежную компенсацию ущерба за получение производственной травмы на рабочем месте, то мы предлагаем вам воспользоваться помощью наших юристов по трудовым вопросам. Задать интересующие вас вопросы и записаться на бесплатную юридическую консультацию вы можете по телефону: +7 800 500 3961и+7 499 110 4133

 

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА НА РАБОТЕ: ВОПРОС-ОТВЕТ

Какие действия должен предпринять работодатель, если один из его сотрудников получил производственную травму?

Ответ на данный вопрос вы можете найти в статье 228 ТК РФ:

«немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой»

 

Какие документы необходимо предоставить пострадавшему от производственной травмы работнику, чтобы получить страховые выплаты?

Больничный лист, документы, которые подтверждают расходы на лечение, а также заявление о предоставлении государственной услуги в Фонд социального страхования РФ.

Какое наказание может получить работодатель, если он намеренно скрыл факт получения производственной травмы работником?

Штраф в размере 300-500 рублей для физических лиц, 500-100 рублей для должностных лиц, 5000-10000 рублей для юридических лиц.

 

ПОМОЩЬ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

Если вы или ваши близкие столкнулись получением производственной травмы на рабочем месте, то мы рекомендуем вам воспользоваться помощью наших юристов по трудовым вопросам. К сожалению, большинство граждан не имеет достаточных знаний в сфере права, что может стать причиной возникновения множества рисков при самостоятельном урегулировании проблемы. Наши юристы по трудовому праву помогут вам:

— получить денежную компенсацию от руководителя и Фонда социального страхования РФ

— провести переговоры с работодателем

— взять на себя ответственность за подготовку всех необходимых документов

— представлять ваши интересы в суде

Связаться с нами и записаться на бесплатную юридическую консультацию вы можете по телефону: +7 800 500 3961и+7 499 110 4133

Советы юристов: 1. Я являюсь истцом по делу о производственной травме. Получил я ее в январе Хочу взыскать с предприятия моральный ущерб​.