Положение об организации деятельности врачебных комиссий обязательному психиатрическому освидетельствованию работников .

Юридическим лицам. Психиатрическое освидетельствование работников: особенности проведения

Если при проверке ГИТ выяснится, что работодатель допустил к работе работника, который согласно законодательству обязан при приеме на работу пройти обязательное психиатрическое освидетельствование (далее — ОПО), но не прошел, юридическое лицо может получить штраф от 110 000 до 130 000 рублей за каждого сотрудника.

ОПО сотрудников вызывает множество вопросов у кадровиков и специалистов по охране труда, так как является ярким примером правовой коллизии. Волнующие нас вопросы мы задали А. Е. Криницыну, главному государственному инспектору по правовым вопросам в Республике Бурятия.

 

Это две различные процедуры, причем обязательное психиатрическое освидетельствование проводится до прохождения предварительного медицинского осмотра (МО), что следует из самого порядка прохождения медосмотра.

Для МО нужны 3 документа: направление на медосмотр, паспорт здоровья (при наличии) и заключение комиссии по ОПО.

Порядок прохождения МО и ОПО регламентируют разные нормативные документы: ОПО — Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695[1], а профилактические медосмотры — Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н[2].

При медосмотре профильные исследования проводит один врач, а ОПО проводится исключительно врачебной комиссией.

Можно сказать, что в каждом регионе действует свое законодательство по организации ОПО. Региональные министерства и департаменты здравоохранения издают приказы или распоряжения, которые уточняют Постановление № 695 в части регламентации порядка проведения ОПО в конкретном регионе.

Категории работников, которые обязаны проходить ОПО, перечислены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности[3](далее — Перечень), это:

  • все водители;
  • все работники детских садов;
  • весь обслуживающий персонал гостиниц и общежитий;
  • работники сферы общественного питания и торговли, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования (да-да, все продавцы продуктовых магазинов обязаны проходить ОПО!);
  • все лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта (например, курьеры — разносчики пиццы);
  • работы на высоте и верхолазные работы;
  • работы, связанные с обслуживанием электроустановки напряжением 127 В и выше;
  • работы в отдаленных районах и под землей (в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
  • работники, связанные с ношением и применением огнестрельного оружия;
  • отдельные категории работников, связанные с медициной и фармацевтической промышленностью.

Акцентирую внимание наших читателей из сферы здравоохранения и фарминдустрии, что ОПО обязательно для работников, выполняющих:

  • работы, связанные с изготовлением, переработкой, хранением, перевозкой, отпуском, реализацией, распределением, приобретением, использованием, ввозом на таможенную территорию РФ, вывозом с таможенной территории РФ, уничтожением наркотических средств и психотропных веществ;
  • работы в стоматологических кабинетах с ртутной амальгамой либо связанные с производством фармацевтических и косметических препаратов, содержащих ртуть;
  • работы, связанные с производством и изготовлением готовых лекарственных форм морфина и его производных, витаминов, сульфаниламидных, пиразолоновых, противоопухолевых и гормональных препаратов, нейролептиков, антикоагулянтов, анестетиков (фторотан), и применением в анестезиологической практике, а также изготовлением лекарственных препаратов в аптеках и применением нейролептиков в психиатрической практике;
  • работы, связанные с производством и применением в медицинской практике и аптечных учреждениях антибиотиков А;
  • работы, связанные с производством и применением в медицинской практике, аптечных учреждениях ферментных препаратов и биостимуляторов А;
  • работы, связанные с производством аллергенов для диагностики и лечения, препаратов крови А, иммунобиологических препаратов;
  • работа в контакте с инфицированным материалом и материалом, зараженным гельминтами, с инфекционными больными;
  • все виды работ с лазерами и с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
  • работа с ультразвуковыми дефектоскопами и медицинской аппаратурой (связанная с контактной передачей ультразвука);
  • работники служб экстренной медицинской помощи, специализированных медицинских бригад постоянной готовности;
  • медицинские работники хирургических стационаров, родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорождённых, недоношенных;
  • работники лечебно-профилактических учреждений, санаториев, непосредственно связанные с организацией питания пациентов;
  • работы, непосредственно связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Обращаю внимание, что в Перечне есть указание на аппаратчиков, обслуживающих сосуды под давлением, к которым относятся и медицинские стерилизаторы. Следует помнить, что медицинский персонал эксплуатирует, а не обслуживает стерилизаторы, поэтому (если нет иных оснований) такие работники могут не проходить ОПО.

То же самое относится и к лифтерам, эксплуатирующим, а не обслуживающим подъемные механизмы, например, лифтер в больнице[4].

Не все знают, что ОПО должны проходить сотрудники, выполняющие работы, связанные с применением нейролептиков в психиатрической практике, т. е. врачи-психиатры.

Положение закона[5], обязывающее пересматривать его раз в 5 лет с учетом накопленного опыта и научных достижений, попросту игнорируется. Пересмотреть Перечень необходимо. Вполне возможно, что данный вопрос включат в дорожную карту Роструда по актуализации обязательных требований трудового законодательства на 2019 год (совместно с Министерством здравоохранения).

 

 


[1] Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (далее — Постановление № 695).

[2] Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (в ред. от 06.02.2018).

[3] Утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.

[4] https://ohranatruda.ru/news/899/162354/?sphrase_id=298956.

[5] Закон РФ № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

А. Е. Криницын,
главному государственному инспектору по правовым вопросам в Республике Бурятия

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 5, 2018.

Получить статью целиком бесплатно

Психиатрическое освидетельствование работника осуществляется с целью Вы можете направить работников в любую медицинскую организацию, 3 Положения о лицензировании медицинской деятельности, Перечень.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медицинские осмотры на предприятии. Проведение психиатрического освидетельствования работников

Авторизация

нйойуфетуфчп ъдтбчппитбоеойс тпууйкулпк жедетбгйй

жедетбмшопе недйлп-вйпмпзйюеулпе бзеофуфчп

ртйлбъ

ПФ 7 УЕОФСВТС 2015 З. N 170

п упъдбойй

об вбъе недйгйоулйи птзбойъбгйк, рпдчедпнуфчеоощи

жедетбмшопнх недйлп-вйпмпзйюеулпнх бзеофуфчх, чтбюевощи

руйийбфтйюеулйи лпнйууйк рп ртпчедеойа пвсъбфемшопзп

руйийбфтйюеулпзп пучйдефемшуфчпчбойс тбвпфойлпч,

пухэеуфчмсаэйи пфдемшоще чйдщ десфемшопуфй, ч фпн юйуме

десфемшопуфш, учсъбооха у йуфпюойлбнй рпчщыеоопк прбуопуфй

(у чмйсойен чтедощи чеэеуфч й оевмбзпртйсфощи

ртпйъчпдуфчеоощи жблфптпч), б фблце тбвпфбаэйи

ч хумпчйси рпчщыеоопк прбуопуфй

ч УППФЧЕФУФЧЙЙ УП УФ. 76 фТХДПЧПЗП ЛПДЕЛУБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, РПУФБОПЧМЕОЙЕН рТБЧЙФЕМШУФЧБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ ПФ 23.09.2002 N 695 "п РТПИПЦДЕОЙЙ ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ТБВПФОЙЛБНЙ, ПУХЭЕУФЧМСАЭЙНЙ ПФДЕМШОЩЕ ЧЙДЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЮЙУМЕ ДЕСФЕМШОПУФШ, УЧСЪБООХА У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (У ЧМЙСОЙЕН ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ), Б ФБЛЦЕ ТБВПФБАЭЙНЙ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ", РР. 9, 38 РТЙМПЦЕОЙС N 3 Л РТЙЛБЪХ нЙОЪДТБЧУПГТБЪЧЙФЙСтПУУЙЙ ПФ 12.04.2011 N 302О "пВ ХФЧЕТЦДЕОЙЙ РЕТЕЮОЕК ЧТЕДОЩИ Й (ЙМЙ) ПРБУОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ Й ТБВПФ, РТЙ ЧЩРПМОЕОЙЙ ЛПФПТЩИ РТПЧПДСФУС ПВСЪБФЕМШОЩЕ РТЕДЧБТЙФЕМШОЩЕ Й РЕТЙПДЙЮЕУЛЙЕ НЕДЙГЙОУЛЙЕ ПУНПФТЩ (ПВУМЕДПЧБОЙС), Й рПТСДЛБ РТПЧЕДЕОЙС ПВСЪБФЕМШОЩИ РТЕДЧБТЙФЕМШОЩИ Й РЕТЙПДЙЮЕУЛЙИ НЕДЙГЙОУЛЙИ ПУНПФТПЧ (ПВУМЕДПЧБОЙК) ТБВПФОЙЛПЧ, ЪБОСФЩИ ОБ ФСЦЕМЩИ ТБВПФБИ Й ОБ ТБВПФБИ У ЧТЕДОЩНЙ Й (ЙМЙ) ПРБУОЩНЙ ХУМПЧЙСНЙ ФТХДБ", Б ФБЛЦЕ Ч ГЕМСИ УПЧЕТЫЕОУФЧПЧБОЙС УЙУФЕНЩ НЕДЙГЙОУЛЙИ ПУНПФТПЧ Й ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙК ТБВПФОЙЛПЧ, ЪБОСФЩИ ОБ ФСЦЕМЩИ ТБВПФБИ Й ОБ ТБВПФБИ У ЧТЕДОЩНЙ Й (ЙМЙ) ПРБУОЩНЙ ХУМПЧЙСНЙ ФТХДБ, РТЙЛБЪЩЧБА:

1. хФЧЕТДЙФШ:

1) ЧТЕНЕООПЕ ФЙРПЧПЕ РПМПЦЕОЙЕ П ЧТБЮЕВОПК РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПК ЛПНЙУУЙЙ НЕДЙГЙОУЛПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ РП ПВСЪБФЕМШОПНХ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПНХ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙА ТБВПФОЙЛПЧ, ПУХЭЕУФЧМСАЭЙИ ПФДЕМШОЩЕ ЧЙДЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЮЙУМЕ ДЕСФЕМШОПУФШ, УЧСЪБООХА У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (У ЧМЙСОЙЕН ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ), Б ФБЛЦЕ ТБВПФБАЭЙИ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (РТЙМПЦЕОЙЕ N 1);

2) ТЕЛПНЕОДХЕНХА ЖПТНХ ВМБОЛБ ОБРТБЧМЕОЙС ОБ ПВСЪБФЕМШОПЕ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЕ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ (РТЙМПЦЕОЙЕ N 2);

3) ТЕЛПНЕОДХЕНХА ЖПТНХ ТЕЫЕОЙС ЧТБЮЕВОПК РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПК ЛПНЙУУЙЙ (РТЙМПЦЕОЙЕ N 3);

4) ТЕЛПНЕОДХЕНХА ЖПТНХ ЙОЖПТНЙТПЧБООПЗП ДПВТПЧПМШОПЗП УПЗМБУЙС ОБ ПВСЪБФЕМШОПЕ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЕ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ (РТЙМПЦЕОЙЕ N 4);

5) ТЕЛПНЕОДХЕНХА ЖПТНХ ПФЛБЪБ ПФ ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС (РТЙМПЦЕОЙЕ N 5);

6) ТЕЛПНЕОДХЕНХА ЖПТНХ УППВЭЕОЙС ЧТБЮЕВОПК РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПК ЛПНЙУУЙЙ (РТЙМПЦЕОЙЕ N 6);

7) ТЕЛПНЕОДХЕНХА ЖПТНХ ЪБРТПУБ ДПРПМОЙФЕМШОЩИ УЧЕДЕОЙК Х ФЕТТЙФПТЙБМШОЩИ НЕДЙГЙОУЛЙИ ПТЗБОЙЪБГЙК (РТЙМПЦЕОЙЕ N 7);

8) ТЕЛПНЕОДХЕНХА ЖПТНХ цХТОБМБ ХЮЕФБ ТБВПФЩ ЧТБЮЕВОПК РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПК ЛПНЙУУЙЙ (РТЙМПЦЕОЙЕ N 8).

2. тХЛПЧПДЙФЕМСН НЕДЙГЙОУЛЙИ ПТЗБОЙЪБГЙК, РПДЧЕДПНУФЧЕООЩИ жЕДЕТБМШОПНХ НЕДЙЛП-ВЙПМПЗЙЮЕУЛПНХ БЗЕОФУФЧХ, ПВУМХЦЙЧБАЭЙИ ТБВПФОЙЛПЧ, ПУХЭЕУФЧМСАЭЙИ ПФДЕМШОЩЕ ЧЙДЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЮЙУМЕ ДЕСФЕМШОПУФШ, УЧСЪБООХА У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (У ЧМЙСОЙЕН ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ), Б ФБЛЦЕ ТБВПФБАЭЙИ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ:

1) РТПЧЕУФЙ ТБВПФХ РП ПВТБЪПЧБОЙА ЧП ЧЧЕТЕООЩИ ЙН НЕДЙГЙОУЛЙИ ПТЗБОЙЪБГЙСИ ЧТБЮЕВОЩИ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛЙИ ЛПНЙУУЙК РП РТПЧЕДЕОЙА ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ТБВПФОЙЛПЧ, ПУХЭЕУФЧМСАЭЙИ ПФДЕМШОЩЕ ЧЙДЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЮЙУМЕ ДЕСФЕМШОПУФШ, УЧСЪБООХА У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (У ЧМЙСОЙЕН ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ), Б ФБЛЦЕ ТБВПФБАЭЙИ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (ДБМЕЕ — ЧТБЮЕВОЩЕ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛЙЕ ЛПНЙУУЙЙ):

Б) РТЙОСФШ НЕТЩ РП ХЛПНРМЕЛФПЧБОЙА ЫФБФПЧ ХЮТЕЦДЕОЙК УППФЧЕФУФЧХАЭЙНЙ УРЕГЙБМЙУФБНЙ Й РТЙПВТЕФЕОЙА НЕДЙГЙОУЛПЗП ПВПТХДПЧБОЙС, ОЕПВИПДЙНПЗП ДМС РТПЧЕДЕОЙС ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС;

В) РТПЧЕУФЙ НЕТПРТЙСФЙС РП РПМХЮЕОЙА МЙГЕОЪЙЙ ОБ ПУХЭЕУФЧМЕОЙЕ НЕДЙГЙОУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ, РТЕДХУНБФТЙЧБАЭЕК ТБВПФЩ (ХУМХЗЙ) РП "РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПНХ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙА";

Ч) ПТЗБОЙЪПЧБФШ ТБВПФХ ЧТБЮЕВОЩИ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛЙИ ЛПНЙУУЙК Й ЧТБЮЕВОЩИ ЛПНЙУУЙК РП РТЕДЧБТЙФЕМШОЩН Й РЕТЙПДЙЮЕУЛЙН НЕДЙГЙОУЛЙН ПУНПФТБН Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У РПУФБОПЧМЕОЙЕН рТБЧЙФЕМШУФЧБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ ПФ 23.09.2002 N 695 "п РТПИПЦДЕОЙЙ ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ТБВПФОЙЛБНЙ, "ПУХЭЕУФЧМСАЭЙНЙ ПФДЕМШОЩЕ ЧЙДЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЮЙУМЕ ДЕСФЕМШОПУФШ, УЧСЪБООХА У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (У ЧМЙСОЙЕН ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ), Б ФБЛЦЕ ТБВПФБАЭЙНЙ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ", ЙОЩНЙ ДЕКУФЧХАЭЙНЙ ЖЕДЕТБМШОЩНЙ ОПТНБФЙЧОЩНЙ РТБЧПЧЩНЙ ДПЛХНЕОФБНЙ, хУФБЧБНЙ ХЮТЕЦДЕОЙК Й ОБУФПСЭЙН РТЙЛБЪПН.

2) ДПЧЕУФЙ ДП УЧЕДЕОЙС БДНЙОЙУФТБГЙК ПВУМХЦЙЧБЕНЩИ ПТЗБОЙЪБГЙК РПТСДПЛ РТПЧЕДЕОЙС ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ТБВПФОЙЛПЧ Й ТЕЛПНЕОДХЕНХА ЖПТНХ ВМБОЛБ ОБРТБЧМЕОЙС ОБ ПВСЪБФЕМШОПЕ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЕ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ.

3) Ч УТПЛ ДП 30 ОПСВТС 2015 З. ДПМПЦЙФШ Ч хРТБЧМЕОЙЕ ЪДТБЧППИТБОЕОЙС жЕДЕТБМШОПЗП НЕДЙЛП-ВЙПМПЗЙЮЕУЛПЗП БЗЕОФУФЧБ П РТПДЕМБООПК ТБВПФЕ РП ПТЗБОЙЪБГЙЙ ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ТБВПФОЙЛПЧ, ПУХЭЕУФЧМСАЭЙИ ПФДЕМШОЩЕ ЧЙДЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЮЙУМЕ ДЕСФЕМШОПУФШ, УЧСЪБООХА У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (У ЧМЙСОЙЕН ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ), Б ФБЛЦЕ ТБВПФБАЭЙИ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ.

3. лПОФТПМШ ЪБ ЙУРПМОЕОЙЕН РТЙЛБЪБ ЧПЪМПЦЙФШ ОБ ЪБНЕУФЙФЕМС ТХЛПЧПДЙФЕМС жЕДЕТБМШОПЗП НЕДЙЛП-ВЙПМПЗЙЮЕУЛПЗП БЗЕОФУФЧБ е.а. иБЧЛЙОХ.

тХЛПЧПДЙФЕМШ

ч.ч.хквб

рТЙМПЦЕОЙЕ N 1

хФЧЕТЦДЕОП

РТЙЛБЪПН жнвб тПУУЙЙ

ПФ 7 УЕОФСВТС 2015 З. N 170

чтенеоопе рпмпцеойе

п чтбюевопк руйийбфтйюеулпк лпнйууйй недйгйоулпк

птзбойъбгйй жнвб тпууйй рп пвсъбфемшопнх руйийбфтйюеулпнх

пучйдефемшуфчпчбойа тбвпфойлпч, пухэеуфчмсаэйи пфдемшоще

чйдщ десфемшопуфй, ч фпн юйуме десфемшопуфш, учсъбооха

у йуфпюойлбнй рпчщыеоопк прбуопуфй (у чмйсойен чтедощи

чеэеуфч й оевмбзпртйсфощи ртпйъчпдуфчеоощи жблфптпч),

б фблце тбвпфбаэйи ч хумпчйси рпчщыеоопк прбуопуфй

1. пВЭЙЕ РПМПЦЕОЙС

1.1. чТБЮЕВОБС РУЙИЙБФТЙЮЕУЛБС ЛПНЙУУЙС РП ПВСЪБФЕМШОПНХ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПНХ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙА (ДБМЕЕ — ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ) ТБВПФОЙЛПЧ, ПУХЭЕУФЧМСАЭЙИ ПФДЕМШОЩЕ ЧЙДЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЮЙУМЕ ДЕСФЕМШОПУФШ, УЧСЪБООХА У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (У ЧМЙСОЙЕН ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ), Б ФБЛЦЕ ТБВПФБАЭЙИ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (ДБМЕЕ — ЛПНЙУУЙС), СЧМСЕФУС ЛПММЕЗЙБМШОЩН ПТЗБОПН, ПВТБЪПЧБООЩН Ч ГЕМСИ ПРТЕДЕМЕОЙС РТПФЙЧПРПЛБЪБОЙК ДМС ПУХЭЕУФЧМЕОЙС ТБВПФОЙЛБНЙ ПФДЕМШОЩИ ЧЙДПЧ ДЕСФЕМШОПУФЙ Й ТБВПФ, УЧСЪБООЩИ У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ.

1.2. лПНЙУУЙС УПУФПЙФ ЙЪ РТЕДУЕДБФЕМС, УЕЛТЕФБТС Й ЮМЕОПЧ ЛПНЙУУЙЙ ЙЪ ЮЙУМБ ЧТБЮЕК — РУЙИЙБФТПЧ, РУЙИЙБФТПЧ-ОБТЛПМПЗПЧ Й РТПЖРБФПМПЗПЧ.

1.3. рЕТУПОБМШОЩК УПУФБЧ ЛПНЙУУЙЙ ХФЧЕТЦДБЕФУС ТХЛПЧПДЙФЕМЕН НЕДЙГЙОУЛПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ.

1.4. ч УЧПЕК ДЕСФЕМШОПУФЙ ЛПНЙУУЙС ТХЛПЧПДУФЧХЕФУС ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, ОПТНБФЙЧОЩНЙ РТБЧПЧЩНЙ БЛФБНЙ нЙОЪДТБЧБ тПУУЙЙ Й жнвб тПУУЙЙ, РТЙЛБЪБНЙ Й ТБУРПТСЦЕОЙСНЙ ТХЛПЧПДЙФЕМС НЕДЙГЙОУЛПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ, ОБУФПСЭЙН рПМПЦЕОЙЕН.

2. рПМОПНПЮЙС ЛПНЙУУЙЙ

2.1. лПНЙУУЙС ПУХЭЕУФЧМСЕФ РПМОПНПЮЙС РП ПВСЪБФЕМШОПНХ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПНХ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙА ТБВПФОЙЛПЧ ПТЗБОЙЪБГЙК, РПДМЕЦБЭЙИ ПВУМХЦЙЧБОЙА Ч НЕДЙГЙОУЛПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ жнвб тПУУЙЙ.

3. рТБЧБ ЧТБЮЕВОПК ЛПНЙУУЙЙ

лПНЙУУЙС ЙНЕЕФ РТБЧП:

3.1. фТЕВПЧБФШ ПФ ТБВПФОЙЛБ РТЕДПУФБЧМЕОЙС РБУРПТФБ; ОБРТБЧМЕОЙС ТБВПФПДБФЕМС ЙМЙ НЕДЙГЙОУЛПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ; НЕДЙГЙОУЛЙИ ДПЛХНЕОФПЧ (НЕДЙГЙОУЛПК ЛБТФЩ БНВХМБФПТОПЗП ВПМШОПЗП; УРТБЧЛЙ ЙЪ НЕДЙГЙОУЛЙИ ПТЗБОЙЪБГЙК РУЙИПОЕЧТПМПЗЙЮЕУЛПЗП Й ОБТЛПМПЗЙЮЕУЛПЗП РТПЖЙМЕК РП НЕУФХ РПУФПСООПК ТЕЗЙУФТБГЙЙ ДМС ТБВПФОЙЛПЧ, ЙНЕАЭЙИ ЧТЕНЕООХА ТЕЗЙУФТБГЙА Й РТПЦЙЧБАЭЙИ ЧОЕ НЕУФБ РПУФПСООПК ТЕЗЙУФТБГЙЙ); НЕДЙГЙОУЛПЗП ЪБЛМАЮЕОЙС РП ТЕЪХМШФБФБН РТЕДЩДХЭЕЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС (РТЙ ОБМЙЮЙЙ); ЧПЕООПЗП ВЙМЕФБ ЙМЙ РТЙРЙУОПЗП УЧЙДЕФЕМШУФЧБ (Х ЧПЕООППВСЪБООЩИ).

3.2. рТЕДМБЗБФШ ТБВПФОЙЛХ, РТЙ ОЕЧПЪНПЦОПУФЙ РТЙОСФЙС ТЕЫЕОЙС РП ТЕЪХМШФБФБН ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС Ч БНВХМБФПТОЩИ ХУМПЧЙСИ, РТПИПЦДЕОЙЕ ПВУМЕДПЧБОЙС У РПУМЕДХАЭЙН ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕН Ч ХУМПЧЙСИ УФБГЙПОБТБ.

3.3. ъБРТБЫЙЧБФШ Х НЕДЙГЙОУЛЙИ ПТЗБОЙЪБГЙК Ч ХУФБОПЧМЕООПН РПТСДЛЕ ДПРПМОЙФЕМШОЩЕ УЧЕДЕОЙС П УПУФПСОЙЙ ЪДПТПЧШС ТБВПФОЙЛБ, У УППФЧЕФУФЧХАЭЙН ЙЪЧЕЭЕОЙЕН ТБВПФОЙЛБ.

4. рТБЧБ ТБВПФОЙЛБ

тБВПФОЙЛ ЙНЕЕФ РТБЧП:

4.1. рПМХЮБФШ ТБЪЯСУОЕОЙС РП ЧПРТПУБН ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС.

4.2. ч УМХЮБЕ ОЕУПЗМБУЙС У ТЕЫЕОЙЕН ЛПНЙУУЙЙ ПВЦБМПЧБФШ ЕЗП Ч ХУФБОПЧМЕООПН РПТСДЛЕ.

5. пТЗБОЙЪБГЙС ДЕСФЕМШОПУФЙ ЛПНЙУУЙЙ

5.1. пУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ ТБВПФОЙЛПЧ РТПЧПДЙФУС Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У рТБЧЙМБНЙ РТПИПЦДЕОЙС ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ТБВПФОЙЛБНЙ, ПУХЭЕУФЧМСАЭЙНЙ ПФДЕМШОЩЕ ЧЙДЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЮЙУМЕ ДЕСФЕМШОПУФШ, УЧСЪБООХА У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ (У ЧМЙСОЙЕН ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ), Б ФБЛЦЕ ТБВПФБАЭЙНЙ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ, ХФЧЕТЦДЕООЩНЙ РПУФБОПЧМЕОЙЕН рТБЧЙФЕМШУФЧБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ ПФ 23.09.2002 N 695, ЙОЩНЙ ДЕКУФЧХАЭЙНЙ ОПТНБФЙЧОП-РТБЧПЧЩНЙ ДПЛХНЕОФБНЙ, ТЕЗМБНЕОФЙТХАЭЙНЙ РПТСДПЛ ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ТБВПФОЙЛПЧ.

5.2. пУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ ПУХЭЕУФЧМСЕФУС ОБ ДПВТПЧПМШОПК ПУОПЧЕ, Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ УП УФБФШСНЙ 4 Й 6 ъБЛПОБ тж ПФ 02.07.1992 N 3185-1 "п РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПК РПНПЭЙ Й ЗБТБОФЙСИ РТБЧ ЗТБЦДБО РТЙ ЕЕ ПЛБЪБОЙЙ".

5.3. рТЙ ПРТЕДЕМЕОЙЙ НЕДЙГЙОУЛЙИ РТПФЙЧПРПЛБЪБОЙК Л ПУХЭЕУФЧМЕОЙА ПФДЕМШОЩИ ЧЙДПЧ РТПЖЕУУЙПОБМШОПК ДЕСФЕМШОПУФЙ Й ДЕСФЕМШОПУФЙ, УЧСЪБООПК У ЙУФПЮОЙЛПН РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ, ЛПНЙУУЙС ТХЛПЧПДУФЧХЕФУС УППФЧЕФУФЧХАЭЙН рЕТЕЮОЕН, ХФЧЕТЦДЕООЩН РПУФБОПЧМЕОЙЕН уПЧЕФБ нЙОЙУФТПЧ — рТБЧЙФЕМШУФЧБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ ПФ 28.04.1993 N 377 "п ТЕБМЙЪБГЙЙ ъБЛПОБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ "п РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПК РПНПЭЙ Й ЗБТБОФЙСИ РТБЧ ЗТБЦДБО РТЙ ЕЕ ПЛБЪБОЙЙ", ЙОЩНЙ ДЕКУФЧХАЭЙНЙ ОПТНБФЙЧОЩНЙ РТБЧПЧЩНЙ ДПЛХНЕОФБНЙ.

— РЕТЕД РТЕДЧБТЙФЕМШОЩН НЕДЙГЙОУЛЙН ПУНПФТПН;

— Ч ДБМШОЕКЫЕН, ОЕ ТЕЦЕ 1 ТБЪБ Ч 5 МЕФ;

— Ч УМХЮБЕ ЧЩСЧМЕОЙС РТЙЪОБЛПЧ РУЙИЙЮЕУЛЙИ Й РПЧЕДЕОЮЕУЛЙИ ТБУУФТПКУФЧ РТЙ ПЛБЪБОЙЙ НЕДЙГЙОУЛПК РПНПЭЙ ТБВПФОЙЛХ ЙМЙ Ч РТПГЕУУЕ РЕТЙПДЙЮЕУЛПЗП НЕДЙГЙОУЛПЗП ПУНПФТБ.

5.5. тБВПФОЙЛ РТЕДУФБЧМСЕФ Ч ЛПНЙУУЙА ДПЛХНЕОФЩ, ХЛБЪБООЩЕ Ч Р. 3.1 ОБУФПСЭЕЗП рПМПЦЕОЙС.

5.6. ъБУЕДБОЙС ЛПНЙУУЙЙ ПТЗБОЙЪХАФУС РП НЕТЕ ОЕПВИПДЙНПУФЙ.

5.7. ъБУЕДБОЙЕ ЛПНЙУУЙЙ РТПЧПДЙФ РТЕДУЕДБФЕМШ (Ч ЕЗП ПФУХФУФЧЙЕ — ЮМЕО ЛПНЙУУЙЙ, ЧТЕНЕООП ЙУРПМОСАЭЙК ЕЗП ПВСЪБООПУФЙ ОБ ПУОПЧБОЙЙ РТЙЛБЪБ).

5.8. пФЛБЪ ТБВПФОЙЛБ ПФ РТПИПЦДЕОЙС ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ТЕЗЙУФТЙТХЕФУС Ч ЦХТОБМЕ ХЮЕФБ ТБВПФЩ ЧТБЮЕВОПК РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПК ЛПНЙУУЙЙ.

5.9. чТБЮ-УРЕГЙБМЙУФ, РТПЧПДСЭЙК ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ ТБВПФОЙЛБ Ч БНВХМБФПТОЩИ ХУМПЧЙСИ, ПЖПТНМСЕФ ТЕЪХМШФБФЩ ПУНПФТБ Ч НЕДЙГЙОУЛПК ЛБТФЕ БНВХМБФПТОПЗП ВПМШОПЗП ХУФБОПЧМЕООПЗП ПВТБЪГБ, ЧОПУЙФ Ч ОЕЕ ДБООЩЕ БОБНОЕЪБ, ПВЯЕЛФЙЧОПЗП ПУНПФТБ, ЙОЩЕ ОЕПВИПДЙНЩЕ УЧЕДЕОЙС, ПУХЭЕУФЧМСЕФ ОБЪОБЮЕОЙЕ ДПРПМОЙФЕМШОЩИ Й ЙОУФТХНЕОФБМШОЩИ НЕФПДПЧ ЙУУМЕДПЧБОЙС, РП ТЕЪХМШФБФБН ЛПФПТЩИ ХУФБОБЧМЙЧБЕФ ЛМЙОЙЮЕУЛЙК ДЙБЗОПЪ.

5.10. рТЙ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЙ ТБВПФОЙЛБ Ч ХУМПЧЙСИ УФБГЙПОБТБ ЛПНЙУУЙС РТЙОЙНБЕФ ТЕЫЕОЙЕ ОБ ПУОПЧБОЙЙ ЪБЛМАЮЕОЙС ЧТБЮЕВОПК ЛПНЙУУЙЙ, УПДЕТЦБЭЕЗП ЛМЙОЙЮЕУЛЙК ДЙБЗОПЪ,

5.11. ч РТПГЕУУЕ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС Ч ПВСЪБФЕМШОПН РПТСДЛЕ РТПЧПДСФУС:

— ПУНПФТ ЧТБЮБ-РУЙИЙБФТБ;

— ЬМЕЛФТПЬОГЕЖБМПЗТБЖЙС.

рТПЮЙЕ ПУНПФТЩ Й ЙУУМЕДПЧБОЙС, Ч ФПН ЮЙУМЕ ПУНПФТ ЧТБЮБ — РУЙИЙБФТБ-ОБТЛПМПЗБ, ЬЛУРЕТЙНЕОФБМШОП-РУЙИПМПЗЙЮЕУЛПЕ ЙУУМЕДПЧБОЙЕ, ЬЛУРТЕУУ-ФЕУФ НПЮЙ ОБ ОБМЙЮЙЕ РУЙИПБЛФЙЧОЩИ ЧЕЭЕУФЧ РТПЧПДСФУС РП РПЛБЪБОЙСН.

5.12. лПНЙУУЙС ЧЩОПУЙФ ТЕЫЕОЙЕ П ЗПДОПУФЙ (ОЕЗПДОПУФЙ) ТБВПФОЙЛБ Л ПУХЭЕУФЧМЕОЙА ПФДЕМШОЩИ ЧЙДПЧ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Б ФБЛЦЕ ТБВПФ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ, ХЛБЪБООЩИ Ч ОБРТБЧМЕОЙЙ ОБ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ, РХФЕН ПФЛТЩФПЗП ЗПМПУПЧБОЙС РТПУФЩН ВПМШЫЙОУФЧПН ЗПМПУПЧ. пУПВПЕ НОЕОЙЕ ЮМЕОБ ЛПНЙУУЙЙ (ЧТБЮБ-УРЕГЙБМЙУФБ) ПЖПТНМСЕФУС РЙУШНЕООП Ч НЕДЙГЙОУЛПК ЛБТФЕ ТБВПФОЙЛБ.

5.13. тЕЫЕОЙЕ Й ДТХЗЙЕ ДПЛХНЕОФЩ ЛПНЙУУЙЙ РПДРЙУЩЧБАФ РТЕДУЕДБФЕМШ ЧТБЮЕВОПК ЛПНЙУУЙЙ (Ч ЕЗП ПФУХФУФЧЙЕ — ЮМЕО ЛПНЙУУЙЙ, ЙУРПМОСАЭЙК ЕЗП ПВСЪБООПУФЙ), УЕЛТЕФБТШ Й ЮМЕОЩ ЛПНЙУУЙЙ.

5.14. тЕЫЕОЙЕ ЛПНЙУУЙЙ ЧЩДБЕФУС ТБВПФОЙЛХ РПД ТПУРЙУШ Ч ФЕЮЕОЙЕ 3-И ДОЕК РПУМЕ ЕЗП РТЙОСФЙС. ч ЬФПФ ЦЕ УТПЛ Ч БДТЕУ ПТЗБОЙЪБГЙЙ, ОБРТБЧЙЧЫЕК ТБВПФОЙЛБ, ЧЩУЩМБЕФУС ЙЪЧЕЭЕОЙЕ П ДБФЕ РТЙОСФЙС ЧТБЮЕВОПК ЛПНЙУУЙЕК ТЕЫЕОЙС Й ДБФЕ ЧЩДБЮЙ ЕЗП ТБВПФОЙЛХ.

5.15. тЕЫЕОЙЕ ЛПНЙУУЙЙ ЖЙЛУЙТХЕФУС Ч НЕДЙГЙОУЛПК ЛБТФЕ ТБВПФОЙЛБ.

5.16. пЖПТНМЕОЙЕ ЧУЕК ДПЛХНЕОФБГЙЙ ЛПНЙУУЙЙ ПУХЭЕУФЧМСЕФ УЕЛТЕФБТШ.

рТЙМПЦЕОЙЕ N 2

хФЧЕТЦДЕОП

РТЙЛБЪПН жнвб тПУУЙЙ

ПФ 7 УЕОФСВТС 2015 З. N 170

тЕЛЧЙЪЙФЩ ПТЗБОЙЪБГЙЙ,

ОБРТБЧМСАЭЕК ОБ ПВСЪБФЕМШОПЕ

РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЕ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ обртбчмеойе

љљљљљљљљљљљ об пвсъбфемшопе руйийбфтйюеулпе пучйдефемшуфчпчбойе

ж.й.п. ____________________________________________________________________

дБФБ ТПЦДЕОЙС _______________

нЕУФП ТБВПФЩ ______________________________________________________________

бДТЕУ ТЕЗЙУФТБГЙЙ:

___________________________________________________________________________

Чљљ УППФЧЕФУФЧЙЙљљ УПљљ УФ.љ 213љ фТХДПЧПЗПљ ЛПДЕЛУБљ тПУУЙКУЛПКљ жЕДЕТБГЙЙ

ОБРТБЧМСЕФУС ОБ ПВСЪБФЕМШОПЕ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЕљ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕљ Уљ ГЕМША

ПРТЕДЕМЕОЙСљ УППФЧЕФУФЧЙСљ УПУФПСОЙСљ ЪДПТПЧШС РПТХЮБЕНПК ЕНХ (ЕК) ТБВПФЕ Ч

ДПМЦОПУФЙ _________________________________________________________________

љљљљљ љљљљљљљљљ(РЕТЕЮЕОШ ЧЩРПМОСЕНЩИ ТБВПФ Й ЧТЕДОЩИ Й (ЙМЙ) ПРБУОЩИ

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

тЕЫЕОЙЕљљ ЧТБЮЕВОПКљљ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПКљљ ЛПНЙУУЙЙљљ РТПЫХљљ ЧЩДБФШљ ОБљ ТХЛЙ

ПВУМЕДХЕНПНХ.

_________________________љљљ _______________љљљ ___________________________

љљ (ДПМЦОПУФОПЕ МЙГП)љљљљљљљљљљ (РПДРЙУШ)љљљљљљљљљљ (ЖБНЙМЙС, ЙОЙГЙБМЩ)

"__" ____________ 20__ З.

н.р.

рТЙМПЦЕОЙЕ N 3

хФЧЕТЦДЕОП

РТЙЛБЪПН жнвб тПУУЙЙ

ПФ 7 УЕОФСВТС 2015 З. N 170

љљљ оБ ВМБОЛЕ НЕДЙГЙОУЛПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ жнвб тПУУЙЙ

љљљљљљљљљљљљљљ љљтеыеойе чтбюевопк руйийбфтйюеулпк лпнйууйй

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљ N _____ ПФ "__" ____________ 20__ З.

љљљ ж.й.п.:

љљљ _______________________________________________________________________

љљљ дБФБ ТПЦДЕОЙС: "__" ___________ ____ З.

љљљ чљ УППФЧЕФУФЧЙЙ љУљ РПУФБОПЧМЕОЙЕНљ уПЧЕФБљ нЙОЙУФТПЧљ -љ рТБЧЙФЕМШУФЧБ

тПУУЙКУЛПКљљ жЕДЕТБГЙЙљљ ПФљљ 28.04.1993љљ Nљ 377љ (ТЕД. ПФ 23.09.2002), РП

ТЕЪХМШФБФБНљ ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ПФУХФУФЧХАФ

(ЙНЕАФУС)љљ РТПФЙЧПРПЛБЪБОЙСљљ ДМСљљ ДПРХУЛБљљ Лљљ ТБВПФЕљљљ Чљљљ ДПМЦОПУФЙ

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

љљљљљљљљљ (ХЛБЪБФШ ЧМЙСОЙС ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й (ЙМЙ) ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ ЖБЛФПТПЧ)

љљљ рТЕДУЕДБФЕМШљљљљљљљљљљљљљљљљљљ _______________/љљљљљљљљљљљљљљљљљљљ /

љљљ уЕЛТЕФБТШљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ _______________/љљљљљљљљљљ љљљљљљљљљ/

љљљ юМЕОЩ ЛПНЙУУЙЙљљљљљљљљљљљљљљљљ _______________/љљљљљљљљљљљљљљљљљљљ /

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ _______________/љљљљљљљљљљљљљљљљљљљ /

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ н.р.

рТЙМПЦЕОЙЕ N 4

хФЧЕТЦДЕОП

РТЙЛБЪПН жнвб тПУУЙЙ

ПФ 7 УЕОФСВТС 2015 З. N 170

љљљљљљљљљљљљљљљљљљ йОЖПТНЙТПЧБООПЕ ДПВТПЧПМШОПЕ УПЗМБУЙЕ

љљљљљљљљљљљ ОБ ПВСЪБФЕМШОПЕ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЕ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ

с, ________________________________________________________________________

љљљљљљљљљљљљљ љљљљљљљљљљљљљ(ЖБНЙМЙС, ЙНС, ПФЮЕУФЧП)

____ ЗПДБ ТПЦДЕОЙС, РТПЦЙЧБАЭЙК(-БС) РП БДТЕУХ: ___________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

ДБАљљ УЧПЕљљ УПЗМБУЙЕљ ОБљ РТПЧЕДЕОЙЕљ НОЕљ ПВСЪБФЕМШОПЗПљ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП

ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС.

оБУФПСЭЙНљ РПДФЧЕТЦДБА,љ ЮФПљ НОЕљ ТБЪЯСУОЕОЩ НПЙ РТБЧБ, ТЕЗМБНЕОФЙТПЧБООЩЕ

ДЕКУФЧХАЭЙН ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ.

"__" ____________ 20__ ЗПДБ.

рПДРЙУШ РБГЙЕОФБ ____________________

тБУРЙУБМУС Ч НПЕН РТЙУХФУФЧЙЙ:

чТБЮ ________________________________________ (РПДРЙУШ) ___________________

љљљљљљљљљљљљљљ (ДПМЦОПУФШ, ж.й.п.)

рТЙМПЦЕОЙЕ N 5

хФЧЕТЦДЕОП

РТЙЛБЪПН жнвб тПУУЙЙ

ПФ 7 УЕОФСВТС 2015 З. N 170

љљљљљљљ пФЛБЪ ПФ ПВСЪБФЕМШОПЗП РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС

с _________________________________________________________________________

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ (ЖБНЙМЙС, ЙНС, ПФЮЕУФЧП)

____ ЗПДБ ТПЦДЕОЙС, РТПЦЙЧБАЭЙК(-БС) РП БДТЕУХ: ___________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

ПФЛБЪЩЧБАУШљљљ ПФљљљ РТПЧЕДЕОЙСљљљ НОЕљљљ ПВСЪБФЕМШОПЗПљљљ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП

ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС.

оБУФПСЭЙНљ РПДФЧЕТЦДБА,љ ЮФП НОЕ ТБЪЯСУОЕОЩ ЧПЪНПЦОЩЕ РПУМЕДУФЧЙС ПФЛБЪБ ПФ

ПВСЪБФЕМШОПЗПљ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗПљ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС, ЧЛМАЮБС ЧПЪНПЦОПУФШ Й

ПВСЪБООПУФШљ ТБВПФПДБФЕМСљ ОЕљ ДПРХУЛБФШљ НЕОС Л ЧЩРПМОЕОЙА ПФДЕМШОЩИ ЧЙДПЧ

РТПЖЕУУЙПОБМШОПК ДЕСФЕМШОПУФЙ.

"__" ____________ 20__ ЗПДБ.

рПДРЙУШ РБГЙЕОФБ ____________________

тБУРЙУБМУС Ч НПЕН РТЙУХФУФЧЙЙ:

чТБЮ ________________________________________ (РПДРЙУШ) ___________________

љљљљљљљљљљљљљљ (ДПМЦОПУФШ, ж.й.п.)

рТЙМПЦЕОЙЕ N 6

хФЧЕТЦДЕОП

РТЙЛБЪПН жнвб тПУУЙЙ

ПФ 7 УЕОФСВТС 2015 З. N 170

оБ ВМБОЛЕ НЕДЙГЙОУЛПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ жнвб тПУУЙЙ

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ уппвэеойе

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ чтбюевопк руйийбфтйюеулпк лпнйууйй

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљ N ____ ПФ "__" ____________ 20__ З.

оБУФПСЭЙН ХЧЕДПНМСЕН, ЮФП

______________________________________________________, ____ ЗПДБ ТПЦДЕОЙС,

љљљљљљљљљљљљљљ (ЖБНЙМЙС, ЙНС, ПФЮЕУФЧП)

РТПЦЙЧБАЭЙК(-БС) РП БДТЕУХ:

___________________________________________________________________________

РТПЫЕМ ПВСЪБФЕМШОПЕ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЕ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ.

тЕЫЕОЙЕ ЧТБЮЕВОПК РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПК ЛПНЙУУЙЙ РТЙОСФП "__" ___________ 20__ З.

тЕЫЕОЙЕљљ ЧТБЮЕВОПКљљљ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПКљљљ ЛПНЙУУЙЙљљљљ ЧЩДБОПљљљљ ТБВПФОЙЛХ

"__" _____________ 20__ З.

рТЕДУЕДБФЕМШ

уЕЛТЕФБТШ

юМЕОЩ ЛПНЙУУЙЙ:

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ н.р.

рТЙМПЦЕОЙЕ N 7

хФЧЕТЦДЕОП

РТЙЛБЪПН жнвб тПУУЙЙ

ПФ 7 УЕОФСВТС 2015 З. N 170

оБ ВМБОЛЕ НЕДЙГЙОУЛПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ жнвб тПУУЙЙ

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ љљљљљљљљљзМБЧОПНХ ЧТБЮХ ___________________

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ __________________________________

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ __________________________________

љљљ чљ УППФЧЕФУФЧЙЙ У Р. 8 ЮБУФЙ 4 УФ. 13 жЕДЕТБМШОПЗП ЪБЛПОБ ПФ 21.11.2011

Nљ 323-жъ "пВљ ПУОПЧБИљ ПИТБОЩљ ЪДПТПЧШС ЗТБЦДБО Ч тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ", Б

ФБЛЦЕљљљ Р.љљљ 7љљ "рТБЧЙМљљ РТПИПЦДЕОЙСљљ ПВСЪБФЕМШОПЗПљљ РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПЗП

ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙСљљљ ТБВПФОЙЛБНЙ,љљљ ПУХЭЕУФЧМСАЭЙНЙљљљ ПФДЕМШОЩЕљљљ ЧЙДЩ

ДЕСФЕМШОПУФЙ,љ Ч ФПН ЮЙУМЕ ДЕСФЕМШОПУФШ, УЧСЪБООХА У ЙУФПЮОЙЛБНЙ РПЧЩЫЕООПК

ПРБУОПУФЙљ (Уљ ЧМЙСОЙЕНљ ЧТЕДОЩИ ЧЕЭЕУФЧ Й ОЕВМБЗПРТЙСФОЩИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩИ

ЖБЛФПТПЧ),љљ Бљљ ФБЛЦЕљљ ТБВПФБАЭЙНЙљљ Чљ ХУМПЧЙСИљ РПЧЩЫЕООПКљ ПРБУОПУФЙ",

ХФЧЕТЦДЕООЩИљљљљ РПУФБОПЧМЕОЙЕНљљљ рТБЧЙФЕМШУФЧБљљљ тПУУЙКУЛПКљљљ жЕДЕТБГЙЙ

ПФљљ 23.09.2002љљ Nљљ 695,љ РТПЫХљ РТЕДПУФБЧЙФШљ УЧЕДЕОЙСљ П РТЕВЩЧБОЙЙ РПД

ОБВМАДЕОЙЕНљљ ЧТБЮБ-РУЙИЙБФТБљ (РУЙИЙБФТБ-ОБТЛПМПЗБ)љ (ОХЦОПЕљ РПДЮЕТЛОХФШ)

ЗТ-ОБ(-ЛЙ) ________________________,љ ____љ З.Т.,љ ЪБТЕЗЙУФТЙТПЧБООПЗП(-ХА)

РП БДТЕУХ _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

љљљ "__" _____________ 20__ З.љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ ______________________

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљ љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљн.р.

с, _______________________________________________________________________,

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ (Ж.Й.П.)

РБУРПТФ _________ N _____________ ЧЩДБО "__" _______ ____ З. ______________

___________________________________________________________________________

УПЗМБУЕО ОБ РТЕДПУФБЧМЕОЙЕ УЧЕДЕОЙК П УПУФПСОЙЙ НПЕЗП РУЙИЙЮЕУЛПЗП ЪДПТПЧШС

ПФ _________________________ Ч БДТЕУ жзвхъ __________________ жнвб тПУУЙЙ.

"__" _____________ 20__ З.љљљљљљљљљљљљљљ љљљљљљљљ______________________

љљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљљ РПДРЙУШ

рТЙМПЦЕОЙЕ N 8

хФЧЕТЦДЕОП

РТЙЛБЪПН жнвб тПУУЙЙ

ПФ 7 УЕОФСВТС 2015 З. N 170

цХТОБМ

ХЮЕФБ ТБВПФЩ ЧТБЮЕВОПК РУЙИЙБФТЙЮЕУЛПК ЛПНЙУУЙЙ

Ч 20__ ЗПДХ

N Р/Р

ж.й.п. ПУЧЙДЕФЕМШУФЧХЕНПЗП

дБФБ ТПЦДЕОЙС

нЕУФП ТБВПФЩ; ЧЩРПМОСЕНЩЕ (РТЕДРПМБЗБЕНЩЕ) ЧЙДЩ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Б ФБЛЦЕ ТБВПФЩ Ч ХУМПЧЙСИ РПЧЩЫЕООПК ПРБУОПУФЙ

дБФБ, ОПНЕТ ОБРТБЧМЕОЙС

пТЗБОЙЪБГЙС, ОБРТБЧЙЧЫБС ТБВПФОЙЛБ ОБ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙЕ

дБФБ ПУЧЙДЕФЕМШУФЧПЧБОЙС ТБВПФОЙЛБ

дЙБЗОПЪ

ъБЛМАЮЕОЙЕ ЛПНЙУУЙЙ

рПДРЙУЙ ЮМЕОПЧ ЛПНЙУУЙЙ

дБФБ ЧЩДБЮЙ ЪБЛМАЮЕОЙС ЛПНЙУУЙЙ ТБВПФОЙЛХ

дБФБ ЧЩДБЮЙ УППВЭЕОЙС Ч БДТЕУ ОБРТБЧЙЧЫЕК ПТЗБОЙЪБГЙЙ

рПДРЙУШ ТБВПФОЙЛБ Ч РПМХЮЕОЙЙ ЪБЛМАЮЕОЙС ЛПНЙУУЙЙ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

цХТОБМ ДПМЦЕО ВЩФШ РТПЫЙФ, ЪБРЙУЙ РТПОХНЕТПЧБОЩ. рПУМЕ ЪБРПМОЕОЙС ЦХТОБМ УМЕДХЕФ ИТБОЙФШ 5 МЕФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Глава 30 Производство по административным делам о госпитализации гражданина в медицинскую организац

Обязательное психиатрическое освидетельствование сотрудников: сказать, что в каждом регионе действует свое законодательство по организации ОПО. Категории работников, которые обязаны проходить ОПО, перечислены в Положение закона[5], обязывающее пересматривать его раз в 5 лет с.

Unsupported Browser

Чем определяется порядок психиатрического освидетельствования

Одной из основных обязанностей работодателя в сфере охраны труда является организация как обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (далее – ПМО), так и обязательных психиатрических освидетельствований работников (далее – ОПО) (ст. 212 ТК РФ).

Анализ обращений, поступающих в различные органы государственной власти, а также опыт общения с различными заинтересованными специалистами показывает, что в настоящий момент имеется значительный пробел как со стороны специалистов по охране труда, так и со стороны медицинских организаций в понимании действующей системы организации и проведения ОПО.

Основными нормативными документами, которые определяют порядок организации и проведения ОПО, являются:

Кто из работников должен проходить психиатрическое освидетельствование

Обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить работники:

  • деятельность которых связана с источниками повышенной опасности (имеется влияние вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов);
  • которые трудятся в условиях повышенной опасности;
  • занятые в отдельных видах деятельности (ч. шестая ст. 213 ТК РФ).

Максим ТЕРЕШКОВ, 

руководитель юридического департамента ИХ «ФИНАМ» (Москва)

Если работодатель принял справку от работника о том, что он не состоит на учете в психиатрическом диспансере, и на ее основании не отправил сотрудника на обязательный психиатрический осмотр, то такой работодатель может быть наказан трудовой инспекцией. Размер штрафа за допуск к работе без прохождения обязательного медосмотра или психиатрического освидетельствования для организации составляет от 110 000 до 130 000 рублей, а для предпринимателей и руководителей организаций – от 15 000 до 25 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Перечень отдельных видов деятельности (вредные производственные факторы и виды работ), объем обследования и медицинские психиатрические противопоказания установлены постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377. Анализ документа показывает его значительную схожесть с перечнями факторов и работ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Таким образом, в подавляющем большинстве случаев, когда работник должен пройти ПМО, ему также придется пройти ОПО.

Чем отличается психиатрическое освидетельствование от медицинского осмотра

На практике, к сожалению, очень часто и необоснованно проведение ОПО путают с осмотром врача-психиатра в рамках ПМО. Чтобы избежать ошибок в части организации ОПО и правильно исполнять действующие требования охраны труда, работодателю следует понимать, что:

  1. Психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр – самостоятельные и независящие друг от друга виды медицинского освидетельствования работников.
  2. ОПО и ПМО проводятся на основании разных документов: основанием для ОПО является постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, а для ПМО – приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.
  3. ОПО и ПМО проводятся разными врачебными комиссиями. ОПО проводится врачебной психиатрической комиссией, созданной органом управления здравоохранения (то есть его вправе проводить только государственные и муниципальные медицинские организации). ПМО – врачебной комиссией по предварительным и периодическим медицинским осмотрам медицинских организаций любой формы собственности.
  4. По результатам ОПО и ПМО работник получает два разных самостоятельных медицинских заключения: в первом случае – медицинское заключение о наличии (отсутствии) медицинских психиатрических противопоказаний, установленных постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 (далее – постановление Правительства РФ № 377), во втором – о наличии (отсутствии) медицинских противопоказаний, определенных пунктом 48 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Как организовать психиатрическое освидетельствование

Осмотр врача-психиатра в рамках ПМО не отменяет обязанности работодателя организовать ОПО. Работник должен проходить ОПО, если в его работе присутствуют вредные факторы или виды работ, указанные в перечне постановления Правительства РФ № 377. Данное положение также было подтверждено решением Верховного Суда РФ от 18 декабря 2012 г. № АКПИ12-1363.

Организуя обязательное психиатрическое освидетельствование, следует учитывать, что работодатель:

  • при приеме на работу самостоятельно, исходя из условий труда, определяет необходимость организации ОПО для будущего работника и в последующем отслеживает прохождение повторных освидетельствований не реже одного раза в пять лет;
  • определяет, в какой медицинской организации работник (будущий работник) будет проходить ОПО, и заключает договор с данной медицинской организацией;
  • выдает работнику (будущему работнику) направление на ОПО, в котором в обязательном порядке указываются пункты перечня постановления Правительства РФ № 377, в отношении которых работник обязан пройти ОПО;
  • допускает работника к исполнению служебных обязанностей только при наличии заключения по результатам ОПО об отсутствии медицинских психиатрических противопоказаний к тем производственным факторам и видам работ, которые были указаны работодателем в направлении;
  • направляет на ПМО только при наличии действующего заключения по результатам ОПО (п. 9 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Алгоритм принятия решения о проведении психиатрического освидетельствования отображен на схеме.

По результатам ОПО врачебная психиатрическая комиссия выдает работнику под роспись медицинское заключение и направляет работодателю сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи работнику заключения.

Какие нарушения допускают работодатели, организуя психиатрическое освидетельствование

Результаты экспертной деятельности показывают, что работодателями часто вместо заключения по результатам ОПО от работника принимается справка из психиатрического диспансера о том, что он не состоит на психиатрическом учете. Данный подход недопустим и является нарушением со стороны работодателя требований охраны труда.

Другим классическим нарушением прав работника является возложение на него обязанностей по поиску медицинской организации для проведения ОПО и по оплате освидетельствования. Наиболее часто это характерно для тех организаций, которые не имеют заключенных договоров на проведение ОПО. В этом случае работник вправе требовать от работодателя возмещения денежных средств, потраченных им на ОПО. При этом результат освидетельствования значения не имеет. Если работодатель откажется компенсировать расходы, работник может обратиться в Роструд или суд.

Нередко работодатели отправляют работников на ОПО в психиатрический диспансер по месту жительства, считая, что оно может быть проведено только там. Однако, как следует из статей 212 и 213 Трудового кодекса и постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, именно работодатель выбирает медицинскую организацию, в которой будет проведено ОПО, и указывает ее в направлении. Если врачебной психиатрической комиссии потребуются дополнительные документы, в том числе из психдиспансера по месту жительства, она запросит их самостоятельно.

Важно отметить, что в случае возникновения у работника (будущего работника) необходимости пройти ОПО ему следует требовать от работодателя оформления и выдачи направления. Без него медицинская организация откажет в проведении ОПО, а у работодателя не возникнет обязанности возмещать финансовые затраты работника.

Ответы на ваши вопросы

Можно ли принять водителя на работу по справке без предварительного медосмотра?

Допускается ли прием в учреждение на вакансию «Водитель автотранспорта» по медицинской справке для получения водительского удостоверения без направления на предварительный медосмотр по приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н?
Наталья МИШИНА (Хабаровск)

Нет, не допускается. Медицинская справка для получения водительского удостоверения не заменяет заключения медицинской комиссии, которое оформляют по результатам обязательного предварительного медицинского осмотра (п. 12 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н)).

В какую больницу отправить на психиатрическое освидетельствование?

Направляем на предварительный и периодический медосмотры своих работников в одну из поликлиник, с которой у нас заключен договор. А куда отправлять на психиатрическое освидетельствование – в ту же поликлинику или другую? И нужно ли снова заключать договор?
Мария ВЕШКИНА (Мурманск)

Можно отправить в ту же поликлинику, если у них есть соответствующие специалисты и имеется лицензия на проведение психиатрического освидетельствования. Но придется заключить отдельный договор или составить дополнительное соглашение к имеющемуся.

Задайте свой вопрос!

Если у вас возник вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

Самые необходимые нормативные акты

Документ

Поможет вам

Статья 212 ТК РФ

Выяснить, когда работодатель обязан организовать психиатрическое освидетельствование работников

Статья 213 ТК РФ

Узнать общие основания для проведения психиатрического освидетельствования

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695

Уточнить, по каким правилам проводится психиатрическое освидетельствование работников

Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377

Выяснить, какие вредные и опасные условия труда являются основанием для направления работника на психиатрическое освидетельствование

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

Уточнить порядок и основание проведения медосмотров работников

Правовая база

Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь.

Запомните главное

1 Обязательное психиатрическое освидетельствование является отдельным и самостоятельным видом освидетельствования работников.

2 Психиатрическое освидетельствование проводится по направлению и за счет средств работодателя вне зависимости от результата.

3 Освидетельствование проводится врачебными психиатрическими комиссиями медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения только при наличии направления от работодателя.

4 Медицинскую организацию, в которой будет проводиться освидетельствование, определяет работодатель.

5 Работодатель обязан возмещать работнику в полном объеме денежные средства, потраченные на проведение освидетельствования.

6 Врачебная психиатрическая комиссия при необходимости самостоятельно запрашивает у медицинских организаций дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

7 Наличие действующего заключения по результатам освидетельствования является для основной массы работников необходимым условием для прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров по приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Звезда
за правильный ответ

Неправильно

Правильно!

Где проводится обязательное психиатрическое освидетельствование:

в психиатрическом диспансере по месту жительства работника

в медучреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения

в медучреждении, которое выберет работник

Перечитать статью и сдать тест еще раз

Положение определяет правила проведения обязательного психиатрического освидетельствования для работников МБОУ ВШ г. Кирова и лиц.