Проводки по созданию резерва отпусков в бухгалтерском учете, списанию на фактическое начисление отпускных на предприятии (организации) в Как видим, все движение идет через счет «Обеспечение выплат отпусков».

Содержание

Резервы на оплату отпусков в 1С: Бухгалтерии

В статье подробно рассмотрим, как формируются и списываются оценочные обязательства по отпускам в 1С 8.3 ЗУП 3.1, а также какие в программе используются методики расчета оценочных обязательств и резервов по отпускам и как осуществляется ввод начальных остатков по ним.

Содержание

Кто должен вести оценочные обязательства и резервы

Оценочные обязательства вести:

  • в БУ – должны все, кроме малых предприятий;
  • в НУ – не обязательно (в НУ применяется термин «резервы», а не «оценочные обязательства»).

Методики расчета оценочных обязательств и резервов по отпускам

Для БУ поддерживается две методики расчета оценочных обязательств:

  • Метод обязательств (МСФО) – расчет по остаткам отпусков (с учетом рекомендаций Бухгалтерского методологический центра);
  • Нормативный метод — процентом от ФОТ (та же методика, что и для НУ).

Для НУ поддерживается:

Методика расчета настраивается в справочнике Организации — вкладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Резервы отпусков:

При любой методике расчет оценочных обязательств и резервов производится в разрезе каждого сотрудника.

«Котловой» способ расчет в 1С ЗУП 3 не поддерживается!

Документ расчета оценочных обязательств и резервов в 1С ЗУП 3

Начиная с версии ЗУП 3.1.10документ Начисление оценочных обязательств по отпускам переименован в документ Резервы отпусков.

Подробнее см. Где найти документ по начислению оценочных обязательств по отпускам, начиная с ЗУП 3.1.10?

После установки методики расчета оценочных обязательств/резервов, в разделе Зарплатастановится доступен документ Резервы отпусков:

Документ Резервы отпусков должен вводиться самым последним: после расчета зарплаты за месяц и формирования документа Отражение зарплаты в бухучете.

В документе Резервы отпусковприсутствуют три вкладки:

  • Расчет оценочных обязательств по отпускам — данные, на основании которых производится расчет обязательств. Состав этих данных определяется методикой, которая выбрана в настройках организации;
  • Оценочные обязательства (по сотрудникам) — результаты расчета оценочных обязательств в разрезе сотрудников, подразделений и способов отражения. Можно использовать, чтобы проверять итоговые суммы;
  • Оценочные обязательства текущего месяца — итоговые значения в разрезе подразделений и способов отражения, которые далее попадают в бухгалтерскую программу для формирования проводок.

На вкладке Расчет оценочных обязательств по отпускам расчет производится отдельно по:

  • оценочным обязательствам/резервам,
  • взносам,
  • взносам на «травматизм».

При этом в каждой группе расчета присутствуют колонки, данные по которым формируются в зависимости от используемого метода. Перечислим эти колонки:

  • Исчислено,
  • Накоплено,
  • Зачтено.

Алгоритмы расчета оценочных обязательств и резервов и проводки в бухгалтерской программе

Метод МСФО

Способ расчета оценочных обязательств по методу МСФО применяется только в БУ. При этом производится расчет на основании реальных остатков отпусков по сотруднику на конце месяца и его среднего заработка (такого же, как при расчете отпуска).

Общий алгоритм расчета по оценочным обязательствам, по колонкам на вкладке Расчет обязательств и резервов по отпускам следующий:

  • Исчислено– сумма, которую сотруднику необходимо было бы выплатить, если бы он увольнялся в последний день месяца. Данное значение совпадает с конечным сальдо текущего месяца по счету 96 в 1С Бухгалтерия 3. Рассчитывается путем умножения среднего заработка (как для отпуска) на количество неиспользованных дней отпуска.
  • Накоплено — берется накопленная сумма по обязательствам и резервам за предыдущий месяц (данные берутся из документа Резервы отпусков предыдущего месяца из колонки Исчислено). Получившаяся сумма уменьшается на сумму предоставленных отпусков текущего месяца за счет оценочных обязательств (данные берутся из документа Отражение зарплаты в бухучете за текущий месяц).
  • Зачтено– это разница между исчисленной и накопленной суммой. Может получится положительная сумма (доначисление) или отрицательная сумма (списание). На отражение отрицательных сумм в течение года в данной колонке влияет флажок Переоценивать ежемесячно (Карточка организации – Учетная политика и другие настройки – ссылка Резервы отпусков):

Получившаяся отрицательная сумма (когда исчисленная сумма получилась меньше накопленной):

  • при установленном флажке — отражается в данной колонке;
  • при сброшенном флажке — не выводится в данной колонке.

Значения из колонки Зачтенодалее отражаются в разрезе сотрудников, подразделений и способов отражения на вкладке Обязательства и резервы по сотрудникам и в итоге формируют данные в разрезе подразделений и способов отражения на вкладкеОбязательства и резервы текущего месяца. На основании данных именно с этой вкладки после синхронизации между 1С ЗУП 3 и 1С Бухгалтерия 3 формируются проводки по документу Резервы отпусков.

Сумма страховых взносов и взносов на «травматизм» по оценочным обязательствам рассчитывается следующим образом:

  1. В отдельности определяется ставка по страховым взносам и взносам на «травматизм»:
    • по сотруднику берется облагаемая взносами база и сумма исчисленных взносов;
    • ставка рассчитывается путем деления суммы взносов на облагаемую базу.
  2. Отдельно по страховых взносов и взносов на «травматизм» сумма определяется как: сумма оценочных обязательств, умноженная на процент по взносам.
    Полученное значение отражается в колонке Исчислено.
    Данные по остальным колонкам для страховых взносов и взносов «на травматизм» рассчитываются по такому же алгоритму, как для оценочных обязательств только в отношении взносов.

Рассмотрим методику расчета на примере.

В организации ОктЛайн формирование оценочных обязательств производится по методу МСФО, в налоговом учете резервы не формируются. Оценочные обязательства ежемесячно не переоцениваются. В этом случае в карточке организации на вкладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Резервы отпусков устанавливаются следующие настройки:

По сотруднику Перцеву И.И. на конец октября оценочные обязательства составляют 3 187,70 руб., что отражается в документе Резервы отпусков за октябрь:

На конец ноября количество неиспользованных дней отпуска у сотрудника составляет 2 дня, а средний заработок равен 665,36 руб.

В ноябре работнику был предоставлен отпуск на 5 дней, сумма по которому составила 3 412,95 руб.:

Расчет по методу МСФО производится по следующему алгоритму:

  1. По сотруднику загружается количество неиспользованных дней отпуска и его средний заработок (такой же, как при расчете отпуска) в документ Резервы отпусков.
    В нашем примере по сотруднику Перцеву И.И. на конец ноября количество неиспользованных дней отпуска составит 2 дня, а средний заработок — 665,36 руб.
  2. В колонке Исчисленосумма получается путем умножения дней неиспользованного отпуска на средний заработок:
    • 2 (кол-во неиспользованных дней отпуска) * 665,36 (средний заработок) = 1 330,72 руб.Данная сумма соответствует сумме, которую сотруднику необходимо было бы выплатить, если бы он увольнялся в последний день месяца. Данное значение совпадает с конечным сальдо текущего месяца по счету 96 в бухгалтерской программе.
  3. Берется накопленная сумма по обязательствам за предыдущий месяц (октябрь) из документа Резервы отпусков по колонке Исчислено. В нашем примере она составила 3 187,70 руб.
    В текущем месяце (ноябре) сотруднику был предоставлен отпуск, сумма по которому равна 3 412,95 руб. За счет оценочных обязательств отпускные отражены в размере не превышающей накопленную сумму оценочных обязательств, т.е. 3 187,70 руб. (Смотреть подробный расчет). Увидеть это можно в документе Отражение зарплаты в бухучетена вкладке Выплата отпусков за счет оценочных обязательств по виду операции Ежегодный отпуск за счет оценочных обязательств:
    Накопленная на конец предыдущего месяца сумма оценочного обязательства уменьшается на сумму предоставленных отпусков текущего месяца за счет оценочных обязательств:
    • 3 187,70 (накопленная сумма на конец предыдущего месяца) – 3 187,70 (сумма отпускных за счет оценочных обязательств) = 0 руб.

    Получившееся значение попадает в колонку накоплено:

  4. Рассчитывается разница между исчисленной и накопленной суммой.
    В нашем примере получается положительная сумма (доначисление):
    • 1 330,72 (исчислено) – 0 (накоплено) = 1 330,72 руб.

    Получившееся значение попадает в колонку зачтено:

    Если бы получилась отрицательная сумма (исчислено < накоплено), то в зависимости от положения флажка Переоценивать ежемесячно в колонке зачтено:

    • при установленном флажке — отразилась отрицательное значение;
    • при сброшенном флажке — колонка останется пустой.
  5. По страховым взносам и отдельно по взносам «на травматизм» определяется ставка в целом за месяц:
    • по сотруднику берется облагаемая взносами база и сумма исчисленных взносов;
    • ставка рассчитывается путем деления суммы взносов на облагаемую базу.
      По сотруднику Перцеву И.И. в целом за ноябрь ставка по страховым взносам получилась равной 30%, по ФСС НС – 0,2%:
  6. Сумма взносов по обязательствам получается путем умножения суммы обязательства на ставку:
    • 1 330,72 (сумма оценочных обязательств) * 30 (ставка по страховым взносам) / 100 = 399,22 руб.
    • 1 330,72 (сумма оценочных обязательств) * 0,2 (ставка по ФСС НС) / 100 = 2,66 руб.
      Эти данные отражаются в колонках исчислено по страховым взносам и ФСС НС:
  7. Берется накопленная сумма по страховым взносам и ФСС НС из документа Резервы отпусков прошлого месяца (октября) из колонки Исчислено:Далее получившееся значение уменьшается на сумму страховых взносов / ФСС НС по отпускным текущего месяца, предоставленным за счет оценочных обязательств (с вкладки Выплата отпусков за счет оценочных обязательств документа Отражение зарплаты в бухучете):Получившееся значение попадает в колонку накоплено:
    • По страховым взносам: 956,31 (накопленная сумма по взносам на конец октября) – 956,31 (сумма взносов по отпускным за счет оценочных обязательств) = 0 руб.
    • По взносам на «травматизм»: 6,38 (накопленная сумма по взносам на «травматизм» на конец сентября) – 6,38 (сумма взносов по отпускным за счет оценочных обязательств) = 0 руб.
  8. Рассчитывается разница между исчисленной и накопленной суммой по взносам.
    В нашем примере по сотруднику получается положительная сумма (доначисление).
    А) по страховым взносам:
    • 399,22 (исчислено) – 0 (накоплено) =399,22 руб. (доначисление)

    Б) по ФСС НС:

    • 2,66 (исчислено) – 0 (накоплено) = 2,66 руб. (доначисление)
  9. Получившийся результат (доначисление из колонки зачтено) по оценочным обязательствам, страховым взносам и ФСС НС отражается на вкладке Обязательства и резервы по сотрудникам по сотруднику в разрезе подразделений, в которых он работает и способов отражения, установленных для него:
  10. Итоговые значения, по которым далее в бухгалтерской программе будут формироваться проводки, отражаются в разрезе подразделений и способов отражения на вкладке Обязательства и резервы текущего месяца:

Нормативный метод

Нормативный метод может применяться в БУ и НУ. Для чего в карточке Организациина вкладке Учетная политика и другие настройкипо ссылке Резервы отпусков устанавливаются соответствующие флажки:

Для нормативного метода (в БУ и/или НУ) следует указать Размер отчисленийи Предельную величину:

После достижения предельной суммы отчислений в год оценочных обязательства и резервы не формируются.

В документе Резервы отпусков на вкладке Расчет обязательств и резервов по отпускам при Нормативном методе расчет данных по колонкам исчислено, накопленои зачтенопроизводится следующим образом:

  1. Расчет оценочных обязательств или резервов производится путем умножения ежемесячного процента отчислений на ФОТ:
    • Ежемесячный процент отчислений * ФОТ.
      При этом ФОТ — это все, что включается для расчета среднего по отпускным и в текущих релизах на состав этого ФОТ нет возможности повлиять.
  2. Расчет суммы страховых взносов и взносов на «травматизм» производится путем умножения ежемесячного процента отчислений на сумму взносов за месяц:
    • Ежемесячный процент отчислений * Сумма взносов.

Получившиеся значения отражаются в колонке исчисленопо оценочным обязательствам и/или резервам, страховым взносам и взносам «на травматизм».

В колонке накопленосумма накопленных за предыдущий период обязательств и/или резервов (страховых взносов, взносов на «травматизм») уменьшается на сумму отпускных, отраженных за счет оценочных обязательств и/или резервов (страховых взносов, взносов на «травматизм»).

Значение в колонке зачтеносовпадает со значением в колонке исчислено.

Рассмотрим расчеты на примере.

В организации «Мастер» оценочных обязательства и резервы формируются по Нормативному методу. Размер отчислений составляет 10%, предельная величина отчислений – 1 000 000 руб.:

На конец октября по сотруднику Пасечникову И.И. накоплены по БУ и НУ одинаковые суммы по:

  • Оценочным обязательствам и резервам – 6 000 руб.
  • Страховым взносам – 1 800 руб.
  • Взносам на «травматизм» — 12 руб.

Эти данные можно увидеть в отчете Резервы отпусков по сотрудникам (Зарплата – Отчеты по зарплате – Резервы отпусков по сотрудникам):

В ноябре сотруднику начислены отпускные в размере 5 199,45 руб.:

При Нормативном методе при расчете оценочных обязательств и резервов в нашем примере данные получаются одинаковыми в БУ и НУ:

  1. В колонке Исчисленосумма получается путем умножения ежемесячного процента отчислений на ФОТ:
    • 10% (процент ежемесячных отчислений) * 22 857,14 (ФОТ) = 2 285,71 руб.
  2. Берется накопленная сумма по обязательствам и резервам на конец предыдущего месяца (октября). В нашем примере она составила 6 000 руб.:В текущем месяце (ноябре) по сотруднику был предоставлен отпуск за счет оценочных обязательств и резервов в размере 5 119,45 руб. (Смотреть подробный расчет). Данную сумму можно увидеть в документе Отражение зарплаты в бухучете на вкладке Выплата отпусков за счет оценочных обязательств:Накопленная на конец предыдущего месяца сумма по обязательствам и резервам уменьшается на сумму предоставленных отпусков текущего месяца за счет оценочных обязательств и резервов:
    • 6 000 (накопленная сумма на конец предыдущего месяца) – 5 119,45 (сумма отпускных за счет оценочных обязательств и резервов) = 880,55 руб.

    Получившееся значение попадает в колонку накоплено:

  3. В колонку зачтенопопадает сумма, равная сумме в колонке исчислено:
  4. По страховым взносам и отдельно по взносам «на травматизм» производится расчет путем умножения ежемесячного процента отчислений на сумму взносов за месяц:
    • По страховым взносам: 10% (ежемесячный процент) * 6 857,15 (сумма страховых взносов) = 685,72 руб.
    • По взносам на «травматизм»: 10% (ежемесячный процент) * 45,71 (сумма взносов «на травматизм») = 4,57 руб.
      Эти данные отражаются в колонках исчислено по страховым взносам и ФСС НС:
  5. Берется накопленная сумма по страховым взносам и ФСС НС на конец прошлого месяца (октября):Далее получившееся значение уменьшается на сумму страховых взносов / ФСС НС по отпускным текущего месяца, предоставленным за счет оценочных обязательств: Получившееся значение попадает в колонку накоплено:
    • По страховым взносам: 1 800 (накопленная сумма по взносам на конец октября) – 1 535,83 (сумма взносов по отпускным за счет оценочных обязательств и резервов) = 264,17 руб.
    • По взносам на «травматизм»: 12,00 (накопленная сумма по взносам на «травматизм» на конец октября) – 10,24 (сумма взносов «на травматизм» по отпускным за счет оценочных обязательств и резервов) = 1,76 руб.
  6. В колонке зачтеносуммы совпадают с данными колонки исчислено:

Получившийся результат (доначисление из колонки зачтено) по оценочным обязательствам, страховым взносам и ФСС НС отражается в разрезе сотрудников, подразделений и способов отражения на вкладке Обязательства и резервы по сотрудникам:

Итоговые значения, по которым далее в бухгалтерской программе будут формироваться проводки, отражаются в разрезе подразделений и способов отражения на вкладке Обязательства и резервы текущего месяца:

Проводки по оценочным обязательствам и резервам в 1С Бухгалтерия 3

После синхронизации между 1С ЗУП 3 и 1С Бухгалтерия 3 в бухгалтерской программе появляется документ Резервы отпусков (Зарплата и кадры – Резервы отпусков). Для того, чтобы появились проводки по нему, следует установить флажок Отражено в бухучете пользователем:

Проводки формируются отдельно по оценочным обязательствам, страховым взносам и ФСС НС:

  • по положительным сумма (доначислениям): Дт Счет затрат – Кт счета 96.

По субсчету 96.01.1 отражаются суммы по обязательствам и резервам, по 96.01.2 — по страховым взносам и взносам на «травматизм»:

Списание оценочных обязательств и резервов

Расчет достаточности накопленного резерва ведется отдельно по каждому сотруднику.

В зависимости от того, хватает или нет накопленных сумм оценочных обязательств и/или резервов на отпускные текущего месяца по сотруднику, в документе Отражение зарплаты в бухучете формируются различные Виды операций. Далее эти Виды операций в бухгалтерской программе формируют различные проводки:

Вид операции БУ,
счет ДТ
НУ,
счет ДТ
Формирование оцен.обяз-в Формирование резервов Комментарий
Ежегодный отпуск Счет затрат Счет затрат + ОО не хватает
Ежегодный отпуск за счет оценочных обязательств 96 Счет затрат + ОО хватает
Ежегодный отпуск за счет оценочных обязательств и резервов 96 96 + + ОО и резервов хватает
Ежегодный отпуск за счет резервов Счет затрат 96 + + ОО не хватает, достаточность резервов не проверяется (они всегда за счет 96 счета)
Компенсация ежегодного отпуска Счет затрат Счет затрат + + ОО не хватает, резервы всегда за счет затрат
Компенсация ежегодного отпуска за счет оценочных обязательств 96 Счет затрат + + ОО хватает, резервы всегда за счет затрат

Рассмотрим поведение программы 1С на примере.

В организации ООО «Мастер» формируются оценочные обязательства и резервы по Нормативному методу, что отражается в настройках организации:

На конец октября по сотруднику Вьюнкову М.А. накоплены по БУ и НУ одинаковые суммы по:

  • Оценочным обязательствам и резервам – 4 000 руб.
  • Страховым взносам – 1 200 руб.
  • Взносам на «травматизм» — 8 руб.

Эти данные можно увидеть в отчете Резервы отпусков по сотрудникам:

В ноябре сотруднику начислены отпускные в размере 4 778,13 руб.:

В нашем примере получается, что накопленных сумм обязательств и резервов полностью не хватает на сумму отпускных, и эта сумма равна:

  • 4 778,13 (сумма отпускных) – 4 000 (накопленные обязательства и резервы) = 778,13 руб.

Так как происходит формирование оценочных обязательств (в БУ) и резервов (в НУ), то сумма в размере 4 000 руб., на которую хватает оценочных обязательств и резервов, отражается в документе Отражение зарплаты в бухучете на вкладке Выплата отпусков за счет оценочных обязательств по Виду операцииЕжегодный отпуск за счет оценочных обязательств и резервов (согласно вышеприведенной таблице):

Оставшаяся сумма в размере 778,13 руб., на которую оценочных обязательств и резервов не хватило, проходит по Виду операцииЕжегодный отпуск за счет резервов:

Далее эта информация попадает на вкладку Начисленная зарплата и взносы:

После синхронизации данных между 1С: ЗУП 3 и 1С:Бухгалтерия 3 в бухгалтерской программе появляется документ Отражение зарплаты в бухучете (Зарплата и кадры – Отражения зарплаты в бухучете). Для того, чтобы появились по нему проводки, следует установить флажок Отражено в бухучете:

Согласно вышеприведенной таблице в нашем примере сформируются следующие проводки:

  • По Виду операции = Ежегодный отпуск за счет оценочных обязательств и резервов на сумму 4 000 руб. —  в БУ и в НУ в Дебет счета 96.01.1.

  • По Виду операции = Ежегодный отпуск за счет резервов на сумму 778,13 руб. — в БУ проводка сформируется по счету затрат, т.к. оценочных обязательств не хватило, а в НУ – по Дебету субсчета 96.01.1, т.к. в НУ не проверяется достаточной накопленных резервов:


По такому же принципу будут сформированы проводки по страховым взносам и взносам «на травматизм», только вместо субсчета 96.01.1 будет использовать субсчет 96.01.2.

Рассмотрим на примере взносов «на травматизм».

Сформируются следующие проводки:

  • По Виду операции = Ежегодный отпуск за счет оценочных обязательств и резервов на сумму 8 руб. —  в БУ и в НУ в Дебет счета 96.01.2.

Возможные проводки по оценочным обязательствам приведены в таб. 1. Таблица Начисление отпускных с учетом страховых взносов за счет оценочных Резервы предстоящих расходов на оплату отпусков в налоговом учете.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет резервов по зарплате

Резерв отпусков: проводки

Актуально на: 17 января 2020 г.

Резерв на оплату отпусков

Резерв на оплату отпусков – это источник выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск и уплаты взносов во внебюджетные фонды, который работодатель создает в текущем периоде для использования в будущем. В нашей консультации мы расскажем, как формируется резерв предстоящих расходов на оплату отпусков в бухгалтерском учете.

Кто обязан создавать резерв отпусков

Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков в 2020 году обязаны создавать все организации, за исключением тех, которые могут вести упрощенный бухучет (п. 3 ПБУ 8/2010, ст. 4, ст. 5 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Создавая резерв отпусков, организации тем самым обеспечивают заинтересованных пользователей информацией о величине обязательства по оплате отпусков работникам на отчетную дату.

Как часто создавать резерв

Резерв отпусков создается на отчетную дату. Этой датой для организации могут быть:

  • последнее число каждого месяца. Этот вариант наиболее предпочтительный, но и более трудоемкий;
  • последнее число каждого квартала. По соотношению «затраты-эффект» этот вариант можно признать наиболее оптимальным;
  • 31 декабря. Вариант самый простой, но доступен он только тем организациям, которые составляют отчетность лишь по итогам года.

Какую дату для расчета резерва выбрать, организация решает сама и закрепляет это в своей Учетной политике.

Резерв по отпускам в бухгалтерском учет и отчетности

Резерв на оплату отпусков на отчетную дату формируется по дебету тех же счетов учета, на которых организация отражает начисление заработной платы.

Операция Дебет счета Кредит счета
Начислен резерв на оплату отпусков 20 «Основное производство»
25 «Общепроизводственные расходы»
26 «Общехозяйственные расходы»
44 «Расходы на продажу»
08 «Вложения во внеоборотные активы»
и др.
96 «Резервы предстоящих расходов», субсчет «Резерв на оплату отпусков»

Сумма резерва отпусков в бухгалтерском балансе организации будет отражена по строке 1540 «Оценочные обязательства» в величине, равной на отчетную дату кредитовому сальдо счета 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчет «Резерв на оплату отпусков».

Резерв на оплату отпусков: проводки по использованию

Отпускные и компенсации за неиспользованные дни отпуска, а также исчисленные с этих сумм взносы во внебюджетные фонды начисляются за счет резерва следующим образом:

Операция Дебет счета Кредит счета
Начислены отпускные (компенсация за неиспользованный отпуск) за счет резерва 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчет «Резерв на оплату отпусков» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислены взносы во внебюджетные фонды за счет резерва 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчет «Резерв на оплату отпусков» 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

Если организации не хватило средств начисленного резерва, то начисление отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск со взносами в части, превышающей остаток по счету 96, будет отражаться в общем порядке по дебету счетов учета затрат 20, 25, 26, 44 и др.

Как рассчитать резерв отпусков

В нормативных документах по бухгалтерскому учету отсутствует конкретный порядок расчета величины резерва на оплату отпусков. Поэтому этот алгоритм организация разрабатывает самостоятельно и закрепляет его в своей Учетной политике.

Можно рассмотреть несколько способов определения величины резерва на оплату отпусков. Они будут рассмотрены ниже.

Но в любом случае, сперва необходимо распределить всех работников организации по группам. Принцип следующий: в одну группу объединяются те работники организации, начисление заработной платы которым отражается на одном и том же счете учета затрат. Это значит, что работники основного производства, чья заработная плата начисляется по дебету счета 20 «Основное производство», будут объединены в одну группу, а работники, чья деятельность связана с продажей товаров, — в другую, если их заработная плата начисляется по дебету счета 44 «Расходы на продажу».

Далее можно переходить к одному из 3 предлагаемых способов определения размера резерва отпусков.

Способ 1

Резерв (кредитовое сальдо счета 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчет «Резерв на оплату отпусков») рассчитывается исходя из среднего дневного заработка каждого конкретного работника.

Для этого на каждую отчетную дату (конец месяца, квартала или года, как определила организация) для каждой группы работников необходимо сделать следующее:

Шаг 1. Определить количество неиспользованных дней отпуска, включая дополнительный оплачиваемый отпуск, на которое имеет право каждый работник на эту отчетную дату.

Шаг 2. Рассчитать средний дневной заработок каждого работника соответствующей группы. Применяется общий порядок расчета среднего заработка для определения величины отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Шаг 3. Рассчитать величину отпускных, причитающихся конкретному работнику на отчетную дату, с учетом взносов во внебюджетные фонды по формуле:

Шаг 4. Сложить по всем работникам группы величину рассчитанных отпускных с учетом взносов во внебюджетные фонды.

Полученная величина и будет являться суммой резерва на оплату отпусков по каждой конкретной группе на отчетную дату. Сумма резервов по всем группам должна соответствовать кредитовому сальдо счета 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчет «Резерв на оплату отпусков».

По результатам инвентаризации остатка резерва, доначисляется резерв по дебету счетов учета затрат 20, 25, 26, 44, 08 и кредиту счета 96. Излишне зарезервированные в прошлом году и не использованные в отчетном году суммы резерва отпусков включаются в состав прочих доходов организации по дебету счета 96 и кредиту счета 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 91.1 « Прочие доходы».

Способ 2

Порядок расчета суммы резерва отпусков может быть упрощен путем определения среднего заработка не конкретного работника, а всех работников соответствующей группы.

В этом случае для определения величины резерва необходимо:

Шаг 1. Определить общее количество неиспользованных дней отпуска, включая дополнительный оплачиваемый отпуск, на которое имеют право все работники одной группы на эту отчетную дату.

Шаг 2. Рассчитать средний дневной заработок по каждой группе работников за отчетный период (месяц, квартал или год) по формуле:

Шаг 3. Определить сумму резерва по каждой группе работников по формуле:

Шаг 4. Сложить по всем группам найденную величину резерва на оплату отпусков.

Как и в первом способе, найденная сумма будет являться величиной резерва на оплату отпусков по каждой конкретной группе на отчетную дату. Общая сумма резервов по всем группам должна соответствовать кредитовому сальдо счета 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчет «Резерв на оплату отпусков» на конец отчетного периода.

Способ 3

Третий способ расчета величины резерва предполагает определение норматива отчислений в резерв, который рассчитывается по итогам прошлого года. Этот норматив будет определяться как доля расходов на отпускные и компенсации работникам каждой группы в общей величине расходов на оплату труда этой группы за год.

Для этого необходимо:

Шаг 1. На 31 декабря предыдущего года определить норматив отчислений в резерв на оплату отпусков по группе работников по формуле:

Этот норматив будет неизменен в течение всего текущего года, даже если организация будет корректировать величину резерва ежемесячно или ежеквартально.

Шаг 2. На каждую отчетную дату текущего года рассчитывать сумму отчислений в резерв по группе работников по формуле:

Шаг 3. Сложить по всем группам найденную величину резерва на оплату отпусков. На указанную сумму начисляется (доначисляется или корректируется) резерв по дебету счетов 20, 25, 26, 44, 08 и кредиту счета 96.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все резервы в бухгалтерском и налоговом учете за 20 минут

Оценочное обязательство отражается на счете учета резервов предстоящих Проводки документа Начисление оценочных обязательств по отпускам.

Отражение резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете

Оценочные обязательства – это обязательства с неопределенной величиной и (или) сроком погашения. Этот термин введен ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы». Он аналогичен понятию резервов по МСФО (IAS) 37 «Резервы, условные обязательства и условные активы». В данной статье речь пойдет о том, как начислить оценочные обязательства в 1С:ЗУП 3.1.

При начислении отпуска в 1С:ЗУП без использования делаются проводки:

  • Дебет счета затрат (например, 20) – Кредит счета начисления зарплаты (70);
  • Дебет счета затрат (например, 20) – Кредит счета начисления взносов (69).

В результате в период ежегодных отпусков затраты окажутся очень большими. Чтоб этого не случилось, еще до того, как сотрудники взяли отпуска, затраты на них уже отражаются на счете затрат. Проводка в бухучете выглядит вот так:

  • Дебет счета затрат (например, 20) – Кредит счета 96 (субсчета 96 счета соответствуют начислению отпускных и взносов).

Для того чтобы начислить отпуск теперь, используется списание резерва отпусков с 96 счета:

  • Дебет счета 96 – Кредит счета начисления зарплаты (70);
  • Дебет счета 96 – Кредит счета начисления взносов (69).

Обратите внимание, мы не будем говорить о счетах учета, а только о том, как правильно начислить оценочные обязательства ЗУП 3.1 – проводки будут сформированы в той бухгалтерской системе, где ведется регламентированный учет.

Подробнее синхронизация 1C:ЗУП с системой бухучета описана в статье «Настройка синхронизации 1С БП 3.0 и ЗУП 3.0».

Формирование оценочных обязательств по оплате отпусков в 1С:ЗУП

Напомним, что предприятие не обязано начислять оценочные обязательства при условии, что оно малое. В обратном случае, оно может не начислять оценочные обязательства по налоговому учету, однако по бухгалтерскому учету оценочные обязательства начислять все же придется.

Имеется возможность выбрать метод начисления оценочных обязательств для бухгалтерского учета:

При использовании этого метода рассчитывается, сколько всего дней отпуска на конец месяца заработал сотрудник. Расчет совпадает с количеством дней отпуска, которое рассчитывается при увольнении сотрудника.

Далее система по каждому сотруднику рассчитывает средний заработок в данном месяце. После этого вычитается сумма ОО, начисленных в предыдущем месяце. В результате, при условии, что сотрудник в данном месяце отпуск не брал, получаем приращение ОО, равное количеству дней отпуска, заработанного за месяц, умноженное на средний заработок в месяце. Далее необходимо рассчитать сумму взносов в фонды и добавить их в качестве затрат. В итоге получаем сумму, максимально приближенную к сумме фактических затрат на отпуск данного сотрудника.

  • Нормативный метод — сумма оценочных обязательств, рассчитанная как процент от ФОТ.

Это менее точный, но зато гораздо более простой, чем МСФО, метод, поскольку процесс начисления оценочных обязательств занимает намного меньше времени, а сумму начисленных оценочных обязательств легко проверить, рассчитав процент от ФОТ. Кроме того, если мы начисляем оценочные обязательства по налоговому учету, то этот метод избавит нас от временных разниц, поскольку эта же методика должна применяться в налоговом учете (для налогового учета это возможность начислить ОО).

В программе ЗУП 3.1 в конце года происходит инвентаризация ОО, при которой расчет и в БУ и в НУ ведется по алгоритму МСФО. В результате и по БУ и по НУ начисляется одна и та же сумма. Таким образом, временные разницы в конце года исчезают.

Бесплатная
консультация
эксперта

Наталия Сиворина

Консультант-аналитик 1С

Спасибо за Ваше обращение!

Специалист 1С свяжется с вами в течение 15 минут.

Учет резервов отпусков в 1С:ЗУП

Выбор варианта учета оценочных обязательств в программе 1С:ЗУП 8.3 для каждой организации осуществляется в учетной политике организации.

В этой настройке определяется:

  • Будем ли мы формировать резервы в БУ (флажок «В бухгалтерском учете»);
  • Если будем формировать резервы в БУ, то будем ли использовать нормативный метод или «метод МСФО» – надо установить соответствующий флажок;
  • Будем ли списывать излишне начисленные суммы ежемесячно (флажок «Переоценивать ежемесячно»);
  • Размер отчисления в процентах от ФОТ: проставляется вручную. Наиболее распространенное значение рассчитывается как 100% поделенное на 12 месяцев, что составляет около 8 процентов;
  • Предельная величина отчислений применяется при начислении оценочных обязательств нормативным методом. Если резервы достигают этой величины, то оценочные обязательства больше не начисляются, проводки по отпускам формируются за счет затрат.

Если организация является филиалом другой организации, то данная настройка определяется головной организацией, для филиала она недоступна.

Расчет и начисление резерва отпусков в 1С

Для того чтобы создать резерв отпусков в 1С:ЗУП, необходимо использовать документ «Резервы отпусков» (раздел «Зарплата-Резервы отпусков»). До того, как начать формирование этого документа, обязательно:

  • Начислить все отпуска;
  • Начислить зарплату;
  • Сформировать документ «Отражение зарплаты в бухучете».

Обязательства (резервы) формируются исходя из сумм начислений, страховых взносов (куда входят взносы на «травматизм») и суммы начисленных отпусков за счет обязательств (резервов) в текущем месяце. Для того чтоб начать начислять оценочные обязательства в программе с определенного момента, как правило, нужно внести остатки по начисленным ОО. Для этого также используется документ «Резервы отпусков».

В нашем примере данные по организации внесены в августе 2019 года:

  • Документ «Резервы отпусков» устанавливается в режим «Корректировка остатков». Вводим только начальные данные по начислениям оценочным обязательствам на ФОТ, соответствующие начисления по фондам рассчитываются автоматически;
  • На закладке «Обязательства и резервы по сотрудникам» вводятся суммы по каждому сотруднику по БУ и НУ. На закладке «Обязательства и резервы текущего месяца» те же сведения выводятся по подразделениям.

После расчета сентября формируем документ «Резервы отпусков» за этот период.

В режиме «Расчет текущего месяца» документ содержит три закладки:

  • На закладке «Расчет обязательств и резервов по отпускам» отображаются данные, исходя из которых, в документе произведен расчет обязательств (резервов). В нашем примере для бухучета используется метод МСФО, поэтому выводится средний заработок, причем данные по нему можно просмотреть по кнопке «Изменить средний заработок» (аналогично тому, как это происходит при расчете отпуска). Алгоритм расчета отражается в колонках «исчислено», «накоплено», «зачтено». В колонке «исчислено» показана сумма начисленных оценочных обязательств по отпускам за все время работы сотрудника в организации. Из этой суммы вычитаются данные колонки «накоплено» и получается сумма, которую мы видим в колонке «зачтено». Именно в этой колонке отображается сумма ОО, начисленных в сентябре. Заметим, что колонка «накоплено» совпадает с введенной в предыдущем документе суммой остатка (Рис.2);
  • На закладке «Обязательства и резервы по сотрудникам» произведенные начисления отображаются в разрезе сотрудников, подразделений и способов отражения. Эти данные могут использоваться для контроля итоговых сумм;
  • На закладке «Обязательства и резервы текущего месяца» произведенные начисления отображаются в разрезе подразделений и способов отражения. Эти данные по отражению резерва отпусков предназначены для передачи в бухгалтерскую программу (для формирования проводок).

Предположим, в компании появляется новый сотрудник. В нашем примере его приняли 1 октября 2019 года. Проверим, как система отразит его появление. В документе «Резервы отпусков» он появится в расчете октября, при этом колонка «накоплено» у него пока что пустая.

Инвентаризация оценочных обязательств и резервов

В декабре подводится итог по начислению ОО. Для этого используется тот же документ «Резервы отпусков» за декабрь месяц. Он рассчитывает оценочные обязательства по каждому сотруднику, причем и по БУ и по НУ используется метод МСФО, как более точный. Далее зачитываются данные, которые получаются при сравнении начисленных оценочных обязательств с окончательным расчетом за год.

  • То есть по каждому сотруднику вычисляется количество неиспользованных дней отпуска и его средний заработок (такой же, как при расчете отпуска). Далее вычисляется произведение этих величин;
  • Вычитается сумма ОО, начисленных в предыдущих периодах;
  • Рассчитывается разница между исчисленной и накопленной суммой;
  • Тот же алгоритм используется для расчета взносов и «травматизма»;
  • Итог консолидируется по подразделениям и передается в систему бухучета.

Пример такого документа приведен ниже.

Видно, что данные по БУ и НУ совпадают, то есть в БУ исчезли временные разницы (которые возникли, поскольку в БУ был использован метод начисления по МСФО).

В бухучете суммы излишне начисленных оценочных обязательств (суммы со знаком «минус») списываются проводкой:

  • Дебет счета 96 (субсчета 96 счета соответствуют начислению отпускных и взносов) — Кредит счета 91.

Важно отметить, что при установке в настройках учетной политики по оценочным обязательствам флажка «Переоценивать ежемесячно» (Рис. 1) отрицательные суммы будут списываться ежемесячно.

Если же сумма получается со знаком «плюс», необходимо доначислить оценочные обязательства все той же проводкой:

  • Дебет счета затрат (например, 20) – Кредит счета 96 (субсчета 96 счета соответствуют начислению отпускных и взносов).

Списание резерва отпусков

Закрытие резерва отпусков происходит при начислении оплаты отпусков. Например, в ноябре 2019 года сотрудники Гольд и Симутина ушли в отпуск. У Симутиной – переходящий отпуск на декабрь месяц.

После расчета и отражения зарплаты в регламентированном учете в документе «Отражение зарплаты в регламентированном учете» появится новая закладка – «Выплата отпусков за счет оценочных обязательств», в которой отразятся эти отпуска.

Отпуск Симутиной разделен на 2 части, соответствующие двум месяцам.

Отчеты по резервам отпусков

Отчеты по оценочным обязательствам легко найти в разделе «Зарплата», набрав в поисковой строке слово «Резерв».

Отчет «Остатки и обороты резервов отпусков» показывает «свернутые» данные по оценочным обязательствам.

Отчет «Резервы отпусков по сотрудникам» показывает резервы детально.

Следующий отчет «Справка-расчет «Резервы отпусков» подробно иллюстрирует расчет за один месяц.

Отчет выводит те же данные, которые рассчитываются в документе «Резервы отпусков» на закладке «Расчет обязательств и резервов по отпускам». Отличие состоит лишь в том, что в зависимости от настройки отчета мы видим данные либо БУ, либо НУ.

Заключение

Механизм начисления оценочных обязательств не очень сложен. Важно настроить «правильный» способ начисления оценочных обязательств, а затем передать эти данные в учетную систему для формирования проводок. Если у вас возникнут вопросы по работе с оценочными обязательствами или как правильно убрать резервы, обращайтесь к нашим специалистам. Мы представляем весь спектр услуг – от услуг по внедрению ЗУП, до сопровождения и доработки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Резервы в бухгалтерском и налоговом учете. Вводная часть

Документ расчета оценочных обязательств и резервов в 1С ЗУП 3. расчета оценочных обязательств и резервов и проводки в бухгалтерской программе Начиная с версии ЗУП документ Начисление оценочных на сумму предоставленных отпусков текущего месяца за счет.