Можно ли и как платить алименты без исполнительного листа. Этот.

Содержание

Можно ли и как платить алименты без исполнительного листа

Мы с женой в разводе, есть двое детей. На алименты она не подавала: говорит, что не хочет требовать деньги на детей через суд. Но я сам хочу платить алименты, не отказываюсь.

Как это делать, чтобы потом не оказалось, что это не алименты? Знаю о случаях, когда отцы давали деньги на детей, а бывшая жена потом подавала в суд и взыскивала деньги за несколько лет. Доказать, что все это время что-то платил, не получалось.

В итоге непонятно: вроде и не требуют, но и помогать без подтверждения чревато долгами. Да и исполнительный лист мне на работе ни к чему. Я бы просто переводил деньги, но нужно какое-то подтверждение, что это я исполняю свои обязанности по содержанию детей, а не дарю деньги бывшей супруге.

Как все оформить, чтобы обойтись без судов и иметь подтверждение на всякий случай?

Николай

Как можно платить алименты

Если родители развелись, это не значит, что содержать детей должен кто-то один из них. Отец несет такие же обязанности по содержанию и воспитанию детей, как и мать. Иногда отец должен содержать еще и бывшую супругу. Один из способов исполнить эту обязанность — это алименты. Есть два варианта участия в содержании детей:

  1. Платить по решению суда. Алименты можно взыскать принудительно, через суд. Тогда будет исполнительный лист, по которому алименты могут удерживать при выдаче зарплаты на работе. Или это сделают приставы.
  2. Платить добровольно. Допустим, бывшая супруга не обращается в суд. Это, может быть, неудобно для нее или она надеется, что отец детей будет сам помогать деньгами. У вас именно такая ситуация, она предусмотрена законом.

Чтобы перечисление денег посчитали именно алиментами, то есть исполнением обязанности по содержанию детей, нужно заключить соглашение. И не просто устное или написанное в произвольной форме, а по правилам.

Как заключить соглашение об уплате алиментов

В соглашении об уплате алиментов должно быть написано:

  1. кто платит алименты;
  2. в какой сумме;
  3. каким способом и в какой срок;
  4. в течение какого периода.

Какие гарантии дает соглашение

Для плательщика алиментов. Соглашение подтвердит, что обязанности по содержанию детей исполняются, причем в том размере, о котором была договоренность. Можно не опасаться внезапного решения суда о взыскании алиментов за несколько лет или претензий, что сумма была слишком маленькой.

Для получателя алиментов. Соглашение имеет силу исполнительного листа. Если подписать такой документ, это не значит, что отец сможет не платить алименты. Якобы нет решения суда, значит, и платить не придется. Это всего лишь способ избежать неприятных судебных разбирательств. Но если получится так, что отец детей перестал исполнять соглашение, можно отнести его приставам и взыскать положенную сумму.

Можно ли менять условия соглашения

Сейчас вы можете подписать соглашение об одной сумме, а через пять лет заключить соглашение об изменении размера алиментов. И тоже обойтись без суда. Никто из вас не обязан исполнять соглашение в первоначальном виде при любых обстоятельствах и как угодно долго.

Например, сейчас вы можете платить по 30 тысяч рублей и готовы указать в соглашении эту сумму до совершеннолетия детей. Если через пять лет ваши доходы уменьшатся, а бывшая супруга не согласится на пересмотр алиментов, можно уменьшить их через суд. Предоставите справку о зарплате, о рождении других детей — сможете платить меньше.

Такие же гарантии у бывшей супруги. Если сейчас она согласится на 5000 рублей в месяц, а потом у вас в три раза вырастет зарплата, она может предложить вам подписать новое соглашение или увеличить размер алиментов через суд. Даже если вы договорились на 5000 рублей до тех пор, пока дети не закончат институт.

Когда соглашение можно расторгнуть или признать недействительным

Это стоит учитывать, например, в такой ситуации.

Если не заключать соглашение и платить алименты добровольно

Бывает так, что бывшая супруга не идет на контакт. Или родители ребенка разъехались по разным городам и не могут вместе попасть к нотариусу. Или мужчина не был официально признан отцом по документам, но не отказывается от содержания.

На этот случай нужно подстраховаться двумя способами:

  1. Переводить деньги через банк или почтовым переводом с назначением платежа «Алименты на содержание детей за такой-то месяц».
  2. Сохранять подтверждение переводов. Лучше распечатать квитанции из клиент-банка. Внезапно на пороге дома может оказаться пристав с исполнительным листом. Если сразу показать ему подтверждающие документы, это поможет избежать необоснованных претензий.

Как соглашение об уплате алиментов поможет сэкономить на НДФЛ

Чтобы получить такой вычет, нужно подать на работе заявление и подтвердить, что есть дети и на них уплачиваются алименты. Для подтверждения подойдет соглашение об уплате алиментов.

Нужно ли платить НДФЛ с алиментов по соглашению?

В итоге непонятно: вроде и не требуют, но и помогать без подтверждения чревато долгами. Да и исполнительный лист мне на работе ни.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Судебный приказ на взыскание алиментов. Как отменить?

Выплата алиментов без исполнительного листа

Содержание

03.09.2018

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Удерживаем алименты без исполнительного листа

Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке. Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос.

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов.

К сведению Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок, уменьшенный на сумму налога (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ).

Удерживать алименты можно и в добровольном порядке

Кроме взыскания по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов удержание может производиться в добровольном порядке.

То есть с зарплаты работника можно удержать алименты без исполнительного листа, если в распоряжении организации есть соответствующее заявление сотрудника. Объясняется это тем, что сотрудник может распоряжаться заработанными деньгами, в том числе, направить их на выплату алиментов. Причем в этом случае сумма удерживаемых алиментов ничем не ограничена (подробнее об этом см., «Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)»).

К сведению Если обстоятельства изменились, работник может отозвать свое заявление об удержании из зарплаты алиментов, написав заявление о прекращении добровольного перечисления алиментов (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это

Каждый родитель обязан материально поддерживать своих детей. Для этого он платит алименты – в добровольном или судебном порядке. Можно ли платить алименты без исполнительного листа?

Основания для выплаты алиментов

Родители могут договориться между собой, и заключить мировое соглашение, в котором они пропишут достигнутую договорённость относительно суммы выплат, а также порядка перечисления этих средств.

Такой порядок называется добровольный! Удержание алиментов из заработной платы происходит по заявлению самого работника. Заявление пишется на имя главного бухгалтера или начальника бухгалтерской службы. В заявлении указывается:

  • ФИО и должность плательщика;
  • Сумма и периодичность выплат (как правило, ежемесячно);
  • Размер платежей – в % от зарплаты или же фиксированная сумма;
  • Реквизиты для перечисления;
  • Дата и подпись.

Скачать образец заявления в word формате (.doc)

Добровольный порядок не означает, что родитель может самостоятельно установить сумму к уплате ниже той, которая прописана в ст. 81 СК РФ. На одного ребёнка нужно платить четверть от дохода, на двоих – треть дохода, а на троих и более детей – половину от своего заработка. Можно также договориться о том, что выплаты будут производиться в фиксированной сумме.

Если же стороны не могут договориться между собой, взыскание будет происходить в судебном порядке.

Для этого нужно составить исковое заявление и подать его в суд. Когда суд рассмотрит дело и вынесет решение относительно суммы, размера и порядка выплат, будет открыто исполнительное производство. Так производят выплаты по решению суда.

А можно ли производить выплату алиментов без исполнительного листа, если документ, например, потерялся?

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Если нет исполнительного листа

Документ исполнительного производства является доказательством того, что денежные средства на детей выплачивались регулярно. Если же стороны обошлись без судебного заседания и без мирового соглашения, то родитель может самостоятельно отчислять обговоренные суммы.

Сделать это можно несколькими способами:

  • Почтовым переводом;
  • Банковским переводом;
  • Наличными из руки в руки.

Важно! Всегда нужно сохранять чеки о совершении перевода, в последнем случае надо каждый раз оформлять расписку. Это может послужить доказательством того, что родитель исправно выплачивает обговоренные суммы на своих детей.

Если же документ исполнительного производства утерян, можно получить его дубликат. Выдаётся он судом или иным государственным органом, который уполномочен к вынесению таких актов. Об этом сказано в п. 2 ст. 7 Закона «Об исполнительном производстве».

Но, может быть и так, что родитель не выполняет своих обязанностей по отношению к своим отпрыскам, и у него образовывается долг. Как его взыскать?

Взыскание долга

Для этого нужно подать в суд. Такое дело может быть рассмотрено и без присутствия обеих сторон. По итогам судьёй будет вынесено постановление – судебный приказ.

Такой приказ имеет такую же юридическую силу, как и документ исполнительного производства. Его нужно сдать в бухгалтерию для того, чтобы работники этой службы могли удерживать определённую сумму от заработной платы.

Взыскание в пользу отпрысков по судебному приказу происходит точно так же, как и решению суда, потому что в документе точно указан размер для выплаты. Он устанавливается в процентном отношении к заработной плате должника.

Отличительные черты приказа в следующем:

  • Это такой вид постановления, который принимается судьёй единолично, без сторон по делу;
  • Выносится он по имеющимся письменным доказательствам, изложенным в исковом заявлении;
  • Сторонами по делу являются «должник» и «взыскатель»;
  • Его можно предъявить, как самостоятельный документ. Если дело рассматривалось с участием сторон, то лист предъявляется судоисполнителю только вместе с решением суда.

Подать соответствующее заявление может только тот гражданин, с которым отпрыск проживает фактически, и которым самостоятельно несёт финансовое бремя по его содержанию. Именно факт совместного проживания является основополагающим для единоличного рассмотрения дела.

Таким гражданином может быть:

  • Один из родителей;
  • Опекун или попечитель;
  • Иной родственник, на чьём иждивении фактически находится несовершеннолетний.

При подаче заявления нужно учитывать следующие важные моменты:

  • Приказ не может быть вынесен, если взыскание алиментов сопряжено с рассмотрением дела об установлении или оспаривании отцовства;
  • К делу не могут быть привлечены третьи заинтересованные лица;
  • Взыскать выплаты можно только в процентном соотношении к заработной плате, но нельзя установить фиксированный платёж;
  • В течение 10 дней после вынесения приказа должник не должен подать заявление об оспаривании приказа.

Если же суд принимает решение об отказе в выдаче судебного приказа, он в течение 3 дней с момента регистрации заявления должен оповестить взыскателя и выслать ему соответствующее определение.

Итак, взыскивать алименты в пользу ребёнка / детей можно:

  • По исполнительному листу;
  • По судебному приказу;
  • В добровольном порядке.

Стороны всегда могут договориться между собой!

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это Ссылка на основную публикацию

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника? | «Гарант-Сервис» г. Смоленск

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника.

Обоснование вывода: Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Так, в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа.

Таким образом, администрация учреждения обязана удерживать алименты только на основании вышеуказанных документов.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона.

Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, полагаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1).

Существует и иная позиция, согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из заработной платы работника при наличии заявления последнего (смотрите, например, статью С.Н. Смирнова «Учет удержаний из заработной платы работников» в журнале «Ваш бюджетный учет», N 3, 4, 5, 6, 7 за март, апрель, май, июнь, июль 2007 г.; статью А.Ю. Буниной «Питание работников» в журнале «Бюджетный учет», N 10 за октябрь 2008 г., статью И.В. Семиной «Удержание из зарплаты в счет оплаты ЖКУ» в журнале «Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение», N 5, за май 2010 г.). Сторонники этой точки зрения утверждают, что трудовое законодательство не содержит ограничений на удержания из заработной платы по заявлению работника. Отмечается также, что подобные отношения имеют гражданско-правовой характер и не являются трудовыми, поэтому ст. 137 ТК РФ и ст. 138 ТК РФ на них не распространяются. В судебной практике также встречаются примеры, когда суды высказывают аналогичную позицию (решение Красногвардейского районного суда г. Санкт-Петербурга от 25 сентября 2012 г. по делу N 2-3579/12). При этом, однако, упускается из виду, что заработная плата, из которой производятся удержания, является элементом трудовых отношений. И именно в рамках этих отношений законодателем приняты меры к охране зарплаты от различных удержаний.

Между тем обращаем Ваше внимание, что нормы ст. 137 ТК РФ согласуются и с положениями ст. 8 Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 N 95 «Относительно защиты заработной платы». Согласно п. 1 ст. 8 Конвенции удержания с заработной платы разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.

В соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодателю необходимо выплатить (перечислить) работнику всю сумму причитающейся ему заработной платы. Работник, получив всю сумму причитающейся ему заработной платы, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов.

К сведению: Различными специалистами Правового управления Роструда по рассматриваемому вопросу высказываются противоположные мнения. Если в уже упомянутом письме от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1 указано на недопустимость удержаний из заработной платы, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, то в письме от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 косвенно подтверждается правомерность дополнительных удержаний, производимых на основании заявления работника. Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Габбасов Руслан

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Алименты добровольно по заявлению


Можно ли удерживать алименты с заработка сотрудника добровольно по его письменному заявлению без нотариально заверенного соглашения?

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Если вы хотите оплачивать алименты добровольно по почте, то. В варианте, когда платятся деньги добровольно, то есть по соглашению, осуществляется удержание алиментов по заявлению работника. Удержание из заработной платы работника на такие цели как, добровольная уплата алиментов по заявлению, законодательством не предусмотрено. Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения об уплате. Многие родители во время бракоразводного процесса решают вопрос о материальных выплатах без участия. Форма Заявление работника об удержании. Заявление на добровольные алименты образец. Цитата Указание от 30 марта 1993 г. Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения. Как взыскать задолженность по алиментам, установленным судебным решением или. Могут ли за этот период начислить алименты по суду. Заявление является добровольным и может быть отозвано обратно, либо изменен порядок и размер удерживаемых алиментов по еще одному письменному. ВСЕ для бухгалтеров, предпринимателей, юристов, кадровиков. Алиментные обязательства в большинстве случаев родители выполняют в добровольном порядке, заявление по удержанию алиментов на содержание ребенка, при. Бывший муж платит алименты добровольно, перечисляет на карточку. Для выплаты алиментов по заключнному соглашению. Воронеже вынес в отношении меня по иску моей жены заочное. Можно ли второй раз подать Что значит отказалась? Заявление на удержание алиментов в добровольном порядке образец. Администрация компании, в которой работает плательщик, будет каждый месяц удерживать алименты по заявлению или. Один раз как составить заявление на выплату алиментов добровольно по месяцам в месяц как. Добровольное погашение алиментов по заявлению. В назначении платежа можно указать примерно так добровольное удержание алиментов на ребенка по заявлению от. Если вы сами разбираете свой случай по добровольным алиментам, то вам следует помнить, что. Добровольное удержание осуществляется по заявлению самого. Поэтому, выплачивая алименты добровольно, без судебного решения, тем более без письменного соглашения, нужно сохранять. Отказ от алиментов добровольно образец заявления. Подборка наиболее важных документов по запросу Добровольная уплата алиментов нормативноправовые акты, формы. Выбранный вид получения обычно взыскатель указывает в заявлении, в котором приводятся также. Точки зрения уплата алиментов по добровольному заявлению плательщика не имеет в своемОпределяя размер временных алиментов, суд обязан учесть. Выплаты алиментов могут осуществляться по добровольному

Однако на совершеннолетних детей, чтобы получать алименты по указанному основанию, необходимо. Спустя время Мать по заявлению добровольно отказалась от алиментов. Могу посоветовать продолжать платить алименты добровольно. Новости и аналитика от редакции ДЕБЕТАКРЕДИТА. В апреле 2010го года мировой суд в г.

Теги: заявлению, добровольно, алименты

Бланк допроса подозреваемогоАнкета по развитию речи для родителей в детском саду

При выплате алиментов исполнительный лист является документом, согласно которому производятся удержания в пользу нуждающегося. В подавляющем большинстве случаев алименты оформляют мамы несовершеннолетних детей, обращаясь в суд или договариваясь с супругом о ежемесячном перечислении денег на ребенка. Если отец не против содержать детей без оказания внешнего давления, можно обойтись без исполнительного листа.

Для чего нужен исполнительный лист

Исполнительный лист выдается при принудительном взыскании алиментов.

По итогам обращения в суд заявитель получит на руки один из документов:

  1. Судебный приказ, который выдается в течение 5 дней на основании письменного заявления. Приказ относится к исполнительным документам.
  2. Решение суда. В документе отражен вердикт судьи, вынесенный по итогам судебного разбирательства. На его основании выдается исполнительный лист, содержащий резолютивную часть решения.

Контроль за исполнением судебного решения или приказа возлагается на Федеральную службу судебных приставов. Структурные подразделения организации рассредоточены территориально. Следует обращаться в отделение, расположенное по месту жительства взыскателя. В течение 5 дней пристав-исполнитель начинает исполнительное производство.

Исполнительный лист передается в организацию, где трудоустроен алиментодатель. Руководитель передает документ в бухгалтерию, после чего начинают производиться выплаты.

Ответственный сотрудник предприятия должен не только следить за своевременностью и точностью отчислений, но и проводить индексацию алиментов.

Если обязательства возложены на нетрудоустроенного гражданина или частного предпринимателя, ответственность за содержание детей не снимется. Пристав-исполнитель объясняет необходимость помогать семье, уведомлять о смене работы, изменении материального положения, чтобы внезапное прекращение платежей не было расценено как уклонение от обязательств.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Для выплаты алиментов исполнительный лист не является обязательным документом. Супруг может обеспечивать ребенка добровольно, и жене не придется обращаться в ФССП. При этом возможны несколько вариантов событий:

  • при высокой степени доверия супруги договариваются об алиментах в устной форме;
  • муж и жена составляют соглашение;
  • алименты взыскиваются через суд, однако супруга не обращается в ФССП, и муж осуществляет перечисления самостоятельно.

Помогая детям без вовлечения в процесс представителей госструктур, плательщик пользуется преимуществами:

  • может договориться с супругой об иной периодичности выплат, и вместо ежемесячных отчислений платить алименты раз в 2 месяца или квартал;
  • предупредить супругу о непредвиденных обстоятельствах и попросить об отсрочке.

Если выплаты производятся по исполнительному листу, пристав-исполнитель может наложить штраф за неисполнение обязательств или лишить имущественных ценностей. Общаясь непосредственно с получателем, можно договориться и пойти на взаимные уступки.

Как платить алименты без исполнительного листа

Необходимо рассмотреть разные ситуации, когда выплаты осуществляются без исполнительного листа (ИЛ): если фактически исполнительный документ имеется, но он либо не подан в ФССП, либо отозван, и второй случай — если ИЛ нет вообще, а договоренность об алиментах была устной.

Документ не подан в ФССП

Взыскатель, имея на руках исполнительный документ, вправе подать его в ФССП в любое время до совершеннолетия ребенка. ИЛ в этом случае дает уверенность, что алименты будут взысканы. Что заставляет алиментополучателя не обращаться в госорганы? Как правило, такая ситуация возникает при установлении иных взаимовыгодных условий, например:

  • при передаче определенного имущества заявителю в счет уплаты алиментов;
  • при обещании супруга перечислять больше, чем установлено в суде, но с возможностью производить платежи нерегулярно.

Пока обе стороны будут довольны таким порядком вещей, лист останется у истца. Алиментодателю необходимо при передаче материальных ценностей брать расписку с получателя, иначе последний может обратиться в суд и взыскать задолженность по алиментам за период до 3 лет.

Документ отозван

В этом случае ИЛ подается в ФССП, однако в силу личных причин забирается алиментополучателем. Часто такая ситуация наблюдается при образовании у алиментодателя значительной задолженности. Сумма становится непосильной к возмещению из-за наложения штрафа. Отозвать лист и дать возможность рассчитаться с долгами – законное право получателя.

Если исполнительный лист утерян

Исполнительный лист может потеряться при переезде, смене места работы, и на другом предприятии сотрудники бухгалтерии не будут знать о необходимости производить взыскания. Можно взять дубликат документа в суде, где он ранее был выдан, и предоставить в ФССП по новому месту жительства. Если такой возможности нет, следует написать заявление в бухгалтерию нового места работы о необходимости производить взыскания.

Строгой формы для подобных заявлений нет. При написании в нем следует указать:

  • В шапке документа: наименование организации, ФИО руководителя, ФИО и должность плательщика.
  • Название заявления «…об удержании алиментов».
  • Суть документа, где предоставляется информация: куда переводить средства из зарплаты, в каком размере. Обязательно указать реквизиты банка получателя.
  • Дата и подпись.

В заявлении должна быть приписка, что при перечислении средств бухгалтерией необходимо указать назначение платежа «выплата алиментов _________ (ФИО плательщика) в пользу __________(ФИО ребенка) за ________ 20__г. (расчетный период)».

Добровольный порядок выплат

Ответственные родители даже при ухудшении отношений заботятся о благополучии детей и не нуждаются в обязывающих документах. Алименты можно выплачивать и без ИЛ или соглашения, то есть на добровольных началах.

Расписки, квитанции о перечислении средств необходимо сохранять. Если в зале судебного заседания будет рассматриваться спор об алиментах, всегда можно предъявить судье доказательства регулярной помощи ребенку.

Платить алименты без исполнительного листа не запрещено. Так проще и получателю, поскольку можно лично заявить нужную сумму и сроки выплаты, и плательщику, который при непредвиденных обстоятельствах может попросить супругу об отсрочке.

Важно иметь доказательства оказания добровольной помощи. Обращайтесь к юристу сайта ros-nasledstvo.ru по семейным спорам, чтобы не брать на себя лишние обязательства и правильно оформить передачу средств.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 – Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 – Санкт-Петербург и область

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

На наш взгляд, закон не предусматривает возможности удержания работодателем алиментов только на основании заявления работника.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Статья 137 ТК РФ запрещает любые удержания из заработной платы работника, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (смотрите, например, решение Тамбовского областного суда от 19.10.2016 по делу N 7-423/2016, определение Московского городского суда от 12.09.2016 N 4г-10226/16, решение Волгоградского областного суда от 20.01.2016 по делу N 07-48/2016).

В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа. Таким образом, удержания по алиментным обязательствам работника могут производиться работодателем только на основании вышеуказанных документов. Мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, мы считаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание.

Отметим также, что в соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Однако то обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. В тех же случаях, когда возможность удержания из заработной платы в пользу третьих лиц или в пользу самого работодателя не предусмотрена ни одним законом, заявление работника с просьбой о таком удержании не должно влечь никаких последствий. Работник, получив заработную плату, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов. Работодатель же в такой ситуации может лишь помочь и перевести внесенные работником в кассу или на банковский счет деньги в пользу указанного в заявлении третьего лица.

В настоящее время говорить о наличии сформировавшейся официальной позиции по вопросу о возможности удержания из заработной платы работника по заявлению работника не приходится. Так, в письме Роструда от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1 отмечено, что никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст. 137 ТК РФ, не допускаются, за исключением случаев, когда другими федеральными законами на работодателя возлагается обязанность производить удержания из заработной платы работников. Поэтому удерживать по заявлению работника суммы из его зарплаты в счет погашения банковского кредита работодатель не вправе. А уже в письме от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 Роструд высказал мнение, что подобная ситуация (погашение кредита без получения денежных средств на счет либо на руки) правомерна, поскольку речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой, и что положения ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяются.

Суды также не выработали единого подхода к решению данного вопроса. Так, одни суды приходят к выводу, что перечисление работодателем части заработной платы по заявлению работника по реквизитам, указанным работником, в пользу третьих лиц по существу не является удержанием, предполагающим принудительное изъятие и распоряжение в отношении заработной платы работника помимо его воли (смотрите, например, апелляционное определение СК по административным делам Волгоградского областного суда от 27.01.2016 по делу N 33а-1665/2016). Другие придерживаются позиции, согласно которой одного лишь заявления работника для удержаний из заработной платы недостаточно; для того, чтобы работодатель мог производить такое удержание, необходимы соответствующие правовые основания (смотрите, в частности, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 11.09.2014 по делу N 33-4498/2014).

Учитывая отсутствие единого подхода к решению данного вопроса в правоприменительной практике, мы не исключаем, что удержание алиментов только на основании заявления работника может быть расценено органами контроля как нарушение трудового законодательства, за что работодатель и (или) его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Большая задолженность по алиментам -Как облегчить ношу выплат -080 Блондинка вправе

Можно ли платить алименты без исполнительного листа, порядок уплаты алиментов по судебному приказу, по добровольному соглашению сторон.

Алименты без исполнительного листа

Как производится выплата алиментов по исполнительному листу?

Добрый день. Бывший супруг платил не по исполнительному листу и разными суммами. В сентябре получила в суде Исполнительный лист по алиментам, отправила приставам, те соответственно направили его на работу бывшего супруга. Алименты назначены в…

11 Декабря 2018, 16:28, вопрос №2195303Анжела, г. Краснодар

Как мужчине самостоятельно получить исполнительный лист по алиментам без участия бывшей жены?

Плачу алименты 3 года без исполнительного листа. 1. как самому оформить исполнительный лист и платить по нему? Вариант участия в процессе бывшей жены не рассматривается. 2. бывшая жена угрожает подать в суд и истребовать все алименты заново (а все…

11 Декабря 2018, 13:54, вопрос №2195114Иван, г. Москва

В каком размере будет удержание по исполнительному листу в счет страховых взносов в ПФР?

Доброго дня. У меня исполнительный лист на взыскание по страховым взносам в ПФР (как ИП не платил) 50%. Тут бывшая жена подает на алименты, исполнительный лист 25%. Сколько в итоге удержат. Читаю где-то пишут что не более 50%, а где-то что 70%…

10 Декабря 2018, 14:13, вопрос №2193875Дмитрий, г. Челябинск

Как удержать алименты без исполнительного листа?

Хочу подать на алименты на 1 ребенка на мужа. Стоим в браке. Хотим решить вопрос без суда, по договорённости. Как это оформить, что бы бухгалтерия могла перечислять мне алименты.

22 Июня 2018, 03:25, вопрос №2032535Людмила, г. Иркутск

Следует ли уплачивать алименты самостоятельно до получения исполнительного листа?

Судебный пристав направил исполнительный лист на работу до этого платил сам,пришла зарплата п имполнительный лист еще не пришол. Нужно ли мне самому уплачивать алименты и небудет ли это расцениваться как дарение а при приходе листа удержат всеравно?

15 Мая 2018, 18:24, вопрос №1996217Владимир, г. Старый Оскол

Как взыскать недоплаченные алименты, которые муж платил добровольно?

Здравствуйте. Бывший муж добровольно платит алименты без исполнительного листа. Вычитают по его заявлению на работе и перечисляют мне на сберкнижку. Недавно я обнаружила, что по вине бухгалтера алименты были удержаны и перечислены не на двоих детей…

26 Апреля 2018, 15:37, вопрос №1979986Татьяна, г. Москва

Имеет ли право пристав отозвать исполнительный лист по алиментам без решения суда?

Добрый день!11 сентября мы с мужем разводились и назначались алименты на 2 несовершеннолетних детей и на меня пока я нахожусь в декретном отпуске.После моих многочисленных жалоб с декабря стали платить алименты только на детей,на меня так и не…

23 Марта 2018, 17:41, вопрос №1944479Валентина, г. Пятигорск

Судебные приставы не пересылают исполнительный лист по алиментам на мою работу

Здравствуйте. Я перешел на другую работу. Через месяц получил зарплату без вычетов алиментов (с прежней работы задолженности по алиментам небыло, удерживали регулярно по 33% на двоих детей) Я обратился в приставы и попросил чтобы они переслали мой…

03 Февраля 2018, 10:41, вопрос №1894383Евгений, г. Стерлитамак

Законна ли добровольная выплата алиментов без исполнительного листа по решению суда?

Здравствуйте! Имеется судебное решение по алиментам. Вступило в законную силу в августе 2016 года. На сайте суда указан номер выданного исполнительного листа. Пытался разыскать, где сейчас исполнительный лист — неизвестно. В должниках ФССП не…

15 Января 2018, 11:28, вопрос №1872060Николай, г. Москва

Алименты и исполнительный лист

Добрый вечер вопрос такой, бывшая супруга подала в суд на алименты, пооучила исполнительный лист но не отвозила приставам уже 3 года, ребенок живет с бабушкой у нее другая семья муж двое деией сама не работает, отец платил и платит алименты на…

23 Октября 2017, 11:17, вопрос №1788709Иванов Иван, г. Москва

300 стоимость
вопроса

вопрос решен

Как лучше платить алименты — по исполнительному листу или по устной договоренности?

Бывшая жена потеряла исполнительный лист. Я поменял место работы. Дубликат исполнительный листа она получать не хотела. По устной договоренности я производил оплату алиментов путем перечисления денег на карту бывшей жены. Если она получит дубликат…

08 Июня 2017, 21:50, вопрос №1662175С, г. Смоленск

Как обезопасить себя при выплате алиментов без исполнительного листа?

Здравствуйте, муж регулярно платит алименты переводом на карту по устной договоренности (исполнительный лист утерян приставами). Возможна ли ситуация, что мать ребёнка потребует выплаты по исполлисту, а эти денежные переводы будут рассматриваться…

06 Апреля 2017, 15:48, вопрос №1599679Мария, г. Краснодар

Может ли нотариальное соглашение о выплате алиментов считаться исполнительным листом?

Добрый день. Имеет ли добровольное соглашение о уплате алиментов, составленное у нотариуса, силу исполнительного листа? У меня на работе отказываются принимать алиментное соглашение, утверждая, что это дополнительные расходы на перечисление…

28 Марта 2017, 13:19, вопрос №1587918Александр, г. Ахтубинск

Как платить алименты в твердой сумме, если исполнительный лист не отдан в производство?

Суд присудил алименты в твердой денежной сумме, бывшая жена специально не предъявляет исполнительный лист приставам — у меня накапливается задолженность. Как платить?

27 Февраля 2017, 19:36, вопрос №1554184Иван, г. Ростов-на-Дону

Как рассчитываются алименты, если до получения исполнительного листа уже часть была выплачена?

Здравствуйте! Получаю алименты по договорённости с мужем. Платит определённые суммы ( но для этого я должна их выпрашивать несколько дней расписывать на что) но при каждом конфликте или бывает по его настроению пугает, что станет платить минималку….

02 Октября 2016, 17:56, вопрос №1394811Анастасия, г. Санкт-Петербург

  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов

  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp

  • Оценим вашу ситуацию бесплатно

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок взыскания алиментов. Задолженность по алиментам

Можно ли платить алименты без исполнительного листа, порядок уплаты алиментов по судебному приказу, по добровольному соглашению сторон.