Ежегодный основной оплачиваемый отпускКаковы особенности порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска инвалидам?

Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Vadmary / Depositphotos.com

Продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков работникам исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, если они попадают на период проведения ежегодного основного и дополнительного отпусков. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск исчисляется отдельно и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (продолжительностью 28 календарных дней), а в суммарном выражении они составляют общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, если вы имеете право на 10 дней дополнительного отпуска, которые суммируются с вашим основным отпуском продолжительностью 28 календарных дней, общая продолжительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска в этом случае составит 38 календарных дней.

Статьей 115 ТК РФ установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в календарных днях. При этом минимальная продолжительность отпуска, подлежащего оплате, составляет 28 календарных дней. Различаются два вида ежегодных основных оплачиваемых отпусков. Первый из них – общеустановленной продолжительностью 28 календарных дней. Второй – продолжительностью более 28 календарных дней, так называемый удлиненный основной отпуск. Удлиненные основные отпуска предоставляются в соответствии с ТК либо иными федеральными законами. Так, удлиненными отпусками пользуются работники в возрасте до 18 лет – 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ), а педагогические работники образовательных учреждений, пользуются удлиненными отпусками, продолжительность которых определяется Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ).

Кто отдыхает дольше остальных: право на удлиненный отпуск

В постановлении Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» утвержден перечень должностей образовательных учреждений (общеобразовательных, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и др.), работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 или 42 календарных дня в зависимости от вида учреждения и должности.

Правом на удлиненные отпуска пользуются научные работники вузов, занимающие штатные должности и имеющие ученую степень доктора наук, – продолжительностью 48 рабочих дней, а кандидата наук – 36 рабочих дней (постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 № 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»).

Отдельными федеральными законами продолжительность отпусков работников, выполняющих научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, увеличена. Так, например, в соответствии со ст. 5 Федерального закона «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» указанной категории работников при выполнении работ, на которых используются токсические химикаты, относящиеся к химическому оружию, а также работ по ликвидации объектов по производству химического оружия, установлен отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а для некоторых работников – 49 календарных дней.

Удлиненный отпуск предоставляется работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных больных, а также работникам организаций, работа в которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека – 36 рабочих дней, в соответствии с Порядком предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей (постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей», ст. 350 ТК РФ).

Правом на удлиненные отпуска пользуются федеральные государственные служащие государственной гражданской службы (ст. 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и за выслугу лет) дифференцируется от 40 до 45 календарных дней в зависимости от занимаемой должности. При этом дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх указанного выше ежегодного оплачиваемого отпуска. Нормы трудового права к отношениям, связанным с гражданской службой, и, в частности, к порядку предоставления и продолжительности основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, не применяются (ст. 73 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Отпуск работающих инвалидов составляет 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Кому предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (перечень таких работ, продолжительность отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ), предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 116 ТК РФ).

Дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда предоставляются работникам в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22). Этот Список действует согласно ст. 423 ТК РФ. Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда закреплен в ст. 117 ТК РФ.

Некоторым категориям работников устанавливается ежегодный дополнительный отпуск за особый характер работы, например, работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ), гражданам трудоспособного возраста, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (продолжительность этого отпуска, порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков и соответствующие компенсации, связанные с использованием отпуска, установлены в ст. 321, 322, 325 ТК РФ). Продолжительность и условия предоставления этого отпуска определяются Правительством РФ (ст. 118 ТК РФ).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, а также постановлениями Правительства РФ. Например, дополнительный отпуск продолжительностью до четырех календарных дней предоставляется работникам промышленно-производственного персонала угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей за многосменный режим работы (постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. № 647 «Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства»).

Врачам общей практики (семейным врачам) и их медицинским сестрам установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет (постановление Правительства РФ от 30 декабря г. 1998 № 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях»).

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия их предоставления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Отпуск в случае занятости с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех календарных дней (ч. 1 ст. 119 ТК РФ).

    Внимание!

    Работники с ненормированным рабочим днем – это работники с особым режимом работы, в соответствии с которым они могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом (ст. 101 ТК РФ).

В коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка организации-работодателя должна предусматриваться продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим днем с учетом объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и др.

Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утверждены постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета». Этот дополнительный отпуск предоставляется отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, за работу с ненормированным рабочим днем. Основным условием предоставления этого дополнительного отпуска является периодическая необходимость выполнения работниками своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем организаций-работодателей, финансируемых из бюджета (федерального, субъекта РФ и органа местного самоуправления), производится из фонда оплаты труда.

Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам других организаций в соответствии с принятыми в них коллективными договорами и иными локальными нормативными актами, производится за счет собственных средств организаций (работодателей).

Отдельные категории работников имеют право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время. К этим категориям работников, например, относятся:

  • работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
  • мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам (в период этого отпуска);
  • супруги военнослужащих, отпуск которым может предоставляться одновременно с отпуском их мужей (жен) (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»);
  • работающие в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях родители (опекуны, попечители), которые имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск или часть его (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, расположенное в другой местности (ст. 322 ТК РФ);
  • лица, работающие по совместительству (ст. 286 ТК РФ);
  • участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий, в том числе инвалиды, ветераны труда (ст. 14–20 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»);
  • Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы (п. 3 ст. 8 Закона РФ от 15 января 1993 г. № 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»);
  • Герои Социалистического труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы (ст. 6 Федерального закона от 9 января 1997 г. № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»);
  • лица, награжденные знаком «Почетный донор России» (ст. 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»);
  • лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие Чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации ее последствий, инвалиды вследствие Чернобыльской катастрофы, участники ликвидации катастрофы, граждане, эвакуированные из зоны отчуждения и переселенные из зоны отселения, и некоторые другие лица, подвергшиеся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, других аварий на атомных объектах военного и гражданского назначения, испытаний, учений и других работ, связанных с любыми видами ядерных установок (ст. 14–22 Закона РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

График отпусков: возможность перенесения и отзыв из отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться в срок, установленный графиком отпусков. Этот отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок при временной нетрудоспособности работника или при исполнении работником во время отпуска государственных обязанностей, если при этом предусмотрено освобождение от работы либо в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами (ст. 124 ТК РФ). При перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в этих случаях на другой срок работодателем должно учитываться пожелание работника.

Другой порядок установлен для перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала. В этом случае работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, во избежание неблагоприятных последствий для работодателя, ежегодный оплачиваемый отпуск может переноситься с согласия работника на следующий рабочий год. Этот отпуск должен быть предоставлен работнику не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставляется данный ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом он может присоединяться к новому отпуску.

Если работник моложе 18 лет или он занят на работах с вредными или опасными условиями труда, то перенос отпуска не допускается.

Работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет, а также работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, отцам, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет без матери могут предоставляться дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней, которые по письменному заявлению работника полностью или частично присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску (ст. 263 ТК РФ). При переносе ежегодного оплачиваемого отпуска в рассмотренных в нашей статье случаях этот дополнительный отпуск без сохранения заработной платы переноситься на следующий год не может (ст. 124 ТК РФ).

Возможно разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Это допускается по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). При этом не определено, на сколько частей может быть разделен отпуск, но во всех случаях хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, что соответствует требованиям Конвенции Международной организации труда от 24 июня 1970 г. № 132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках».

Досрочный отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Отказ работника и его невыход на работу до окончания предоставленного ему отпуска не рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Отзыв из отпуска работника должен быть соответствующим образом оформлен изданием приказа или распоряжения работодателем. Неиспользованная в связи с отзывом работника часть его отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года, или присоединена к новому отпуску за следующий рабочий год.

Запрещается отзыв из отпуска беременных женщин, работников моложе 18 лет, а также работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, возможно заменить денежной компенсацией (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). Кроме того, при суммировании или переносе отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.

Определенным категориям работников (беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ради защиты их здоровья) заменить отпуск денежной компенсацией нельзя (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).

Увольнение и отпуск: реализация права на отдых

Работнику должна быть предоставлена возможность для реализации права на отпуск. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация во всех случаях независимо от основания увольнения за все неиспользованные отпуска ко дню увольнения (ст. 127 ТК РФ). По желанию работника вместо компенсации за неиспользованные отпуска ему может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Эта дата вносится в трудовую книжку как дата увольнения.

Если увольнение работника производится в связи с истечением срока трудового договора, то отпуск с последующим увольнением может предоставляться и при том условии, что время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска, который вносится в трудовую книжку как дата увольнения.

Если неиспользованный отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику при расторжении трудового договора по инициативе работника, он вправе отозвать свое заявление об увольнении при условии, что этот отпуск еще не начался, то есть до дня начала отпуска, а на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Документы по теме

О том, как рассчитать отпуск при работе по совместительству, должен ли руководитель компании писать заявление на отпуск, может ли работник взять отпуск на пять календарных дней с понедельника по пятницу и многом другом, читайте далее.

Воспроизведение (целиком или частями) материала может производиться только по письменному разрешению с указанием активной гиперссылки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск?

дополнительного оплачиваемого отпуска инвалидам I и II группы оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск инвалиду 2 группы: с.

Дополнительный отпуск инвалидам

Человек для получения статуса инвалида обязан пройти медико-социальную экспертизу. Специалисты оценивают функциональное состояние организма на основании различных данных: клинико-функциональных, социально-бытовых, психологических.

Отпуск – это время отдыха работника. Отпуск предоставляется на определенное в ТК РФ количество дней. Это делается каждый год: за человеком сохраняется место работы и средний заработок.

Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалидам

Длительность основного отпуска составляет 28 дней для большинства работников предприятия или организации. Что касается лиц с инвалидностью, то им положен ежегодный оплачиваемый отпуск с большей продолжительностью. Он должен составлять не менее 30 календарных дней. Об этом говорится в статье 23 №181-ФЗ от 1995 года. Отпуск такой продолжительности должны отгулять все инвалиды, вне зависимости от их группы. Длительность отпуска им может быть увеличена. Все зависит от конкретных обстоятельств, а именно:

  • места трудовой деятельности инвалида;
  • сферы деятельности компании, организационно-правовой формы;
  • наличия иных обстоятельств.

Если человек является инвалидом 3-й группы и работает по специальности на производстве, его отпуск увеличивается до 2 месяцев. Длительность ежегодного отпуска регулирует руководство компании, где работает инвалид. Главное в этом – не ухудшать положение сотрудника с инвалидностью, уменьшая число предоставленных ему дней отпуска.

Порядок оформления отпуска стандартен, ничем не отличается от отдыха, положенного любому сотруднику. Сотрудник оформляет заявление на отпуск.

Правила предоставления отпуска:

  1. Работодатель уведомляется о желании работника взять отпуск через написанное последним заявление.
  2. Заявление пишется за 2 недели до ухода работника в отпуск.
  3. В период выхода на отдых начисляются отпускные деньги.

В упомянутом федеральном законе не уточняется группа инвалидности, которой положен отпуск большей продолжительности по времени. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что 30 дней отдыха положено всем группам. В отпуск не включаются праздники. Они продлевают дни отдыха.

Отпуск длительностью 30 дней может быть поделен на две части. Но при условии, что одна часть отдыха не будет короче 14 дней. Инвалид может получить выплату за те дни, которые он не отгулял в отпуске, в форме денежной компенсации. То же самое касается и любого другого работника. Если денежная компенсация не нужна работнику, то не отгулянные дни суммируются и прибавляются к отпуску за будущий год. Дни основного ежегодного отпуска включаются в стаж работника. Если сотрудник заболел во время отпуска, он может его продлить на количество дней, проведенных на больничном листе. Если праздники и выходные выпали на время отпуска, его длительность увеличивается на соответствующее количество дней.

Дополнительный отпуск по ТК

Дополнительный отпуск предоставляется для лиц, работающих официально по трудовому договору. На дополнительные дни отдыха у работника должны быть определенные причины. Например, это могут быть заслуги, особые достижения, перевыполнение рабочего плана. Кроме того, выделяются категории сотрудников, которым работодатель предоставляет отпуск по закону. В их число входят инвалиды. Базовыми положениями, регулирующими порядок выхода на отдых, являются статьи 114 и 128 ТК РФ. При этом группа инвалидности не имеет никакого значения при предоставлении дополнительного отпуска или иных льгот.

Инвалид 3-й группы, согласно ст. 128 ТК РФ, может рассчитывать на дополнительный отпуск до 60 дней. Работодатель его может предоставить единожды в год. Работник должен написать заявление на отпуск, отдать его руководителю. Кроме того, к заявлению прилагаются документы, свидетельствующие о наличии у человека группы инвалидности. Инвалид может разделить дополнительный отпуск по личному усмотрению. Если инвалид достиг пенсионного возраста, то ему еще полагается 14 дней в дополнение без сохранения заработной платы.

ВАЖНО: Дополнительные отпуска не оплачиваются работодателем!!

Заявление на отпуск заполняется на имя руководителя организации, предприятия с указанием должности. Заявление должно быть написано от человека, указывающего свое имя, отчество. В заявлении нужно указать на просьбу о предоставлении отпуска, дату выхода на работу, сославшись на статью ТК РФ, по которой человек может выйти в дополнительный отпуск согласно его статусу инвалида. На заявлении проставляется дата, оно подписывается заинтересованным лицом.

Дополнительный отпуск инвалидам 3-й группы

Инвалид имеет право на предоставление ему дополнительных двух дней (28 дней основного отпуска и 2 дня отдыха в связи с его инвалидностью). Два дня оплачиваются, как и вся остальная продолжительность отпуска.

Если инвалид желает воспользоваться дополнительным отпуском без содержания заработной платы, он должен написать заявление. Если сотрудник хочет воспользоваться удлиненным отпуском до 60 дней, к заявлению прикладываются специальные бумаги, свидетельствующие о состоянии его здоровья. В частности, это:

  • справка из медико-социальной экспертизы: в документе указывается группа инвалидности человека, степень ограничения его нетрудоспособности;
  • ИПР: программа разрабатывается государственными учреждениями соответствующей направленности (МСЭ). В программе прописаны сроки, виды и объемы мероприятий для восстановления и реабилитации здоровья человека с инвалидностью, компенсации утраченных жизненных функций.

ВАЖНО: Степень трудоспособности инвалида может измениться. Поэтому при желании взять удлиненный отпуск, справки необходимо предоставлять всегда.

Дополнительный отпуск инвалидам 2-й группы

Инвалид имеет право на предоставление ему дополнительных двух дней (28 дней основного отпуска и 2 дня отдыха в связи с его инвалидностью). Два дня оплачиваются, как и вся остальная продолжительность отпуска. Кроме того, инвалиды 2-й группы могут рассчитывать на дополнительный отпуск до 60 дней, но он уже не оплачивается.

Различия в предоставлении отпуска инвалидам 1-й и 2-й группы не существует. Работодатель в любом случае не может отказать в отдыхе инвалидам. Но работникам, желающим воспользоваться льготами, привилегиями, предоставляемыми инвалидам, нужно подтвердить статус. Для этого необходимо предоставить документы:

  • справку МСЭ;
  • ИПР (индивидуальную программу реабилитации инвалида).

Работодатель должен внимательно изучить документы, которые подтверждают статус инвалида. Это объясняется тем, что инвалидность предоставляется на определенный промежуток, а потом человек обязан подтверждать ее. Срок инвалидности указывается в справке, которую выдает комиссия по подтверждению инвалидности. И если человек вовремя ее не прошел, а следовательно, не подтвердил статус, то льготы ему не положены даже при условии того, что по состоянию здоровья он в них нуждается. Поэтому важно своевременно подтверждать свой статус.

ВАЖНО: Если в справке не установлен срок инвалидности, считается, что она присваивается пожизненно. Если это происходит, то работнику предоставляется отпуск на 30 дней без каких-либо ограничений. А также дополнительный отпуск. Если инвалидность устанавливается на конкретный временной период, например, на год или два года, то с таким работником нужно заключить контракт о том, что с момента снятия этого статуса отпуск будет предоставляться длительностью не 30, а уже 28 дней.

Порядок предоставления отпуска

Все сотрудники, работающие на предприятии по трудовому договору, могут рассчитывать на ежегодный отпуск, который оплачивает работодатель. Его длительность составляет 28 дней. Отдельные категории сотрудников, например, инвалиды по закону могут рассчитывать на дополнительные два дня к этим 28 дням. Они также оплачиваются.

Порядок оформления отпуска инвалидам и другим сотрудникам абсолютно идентичен. Отпуск по договоренности между работодателем и сотрудником делится на две части. Одна из этих частей не должна быть меньше 14 дней.

Алгоритм действий по оформлению оплачиваемого отпуска:

  1. За 2 недели до начала работодатель уведомляет сотрудника о том, что ему предстоит отдых.
  2. Если сотрудник уходит в отпуск по заранее составленному графику, то заявление ему писать не обязательно. Но на практике его пишут. Обязательно составляется заявление, если работник уходит в отпуск не по графику.
  3. После получения заявления на отпуск работодатель должен проставить на нем резолюцию, подпись, печать. Потом составить специальный приказ по форме Т-6.
  4. За три дня до начала отпуска на банковский счет работника перечисляются отпускные деньги, часть заработной платы.

Алгоритм действий по оформлению неоплачиваемого отпуска:

  1. Работник пишет в произвольной форме заявление. Работодатель подписывает заявление, ставит на нем печать, подпись.
  2. Работодатель составляет на сотрудника приказ Т-6. В табеле учета рабочего времени ставит отметки, вносит информацию в карточку работника.
  3. Если работник с инвалидностью желает взять отпуск до 60 дней, то есть достаточно большой продолжительности, он обязан представить справку, которая засвидетельствует его статус. Кроме справки нужна индивидуальная программа реабилитации.

ВАЖНО: Если работник не воспользовался правом на отпуск до 60 дней, они не переносятся на следующий календарный год! Они не суммируются, поскольку это не основной отпуск. Расчет дополнительного неоплачиваемого отпуска начинается с нового года.

Замена отпуска денежной компенсацией

Работник может рассчитывать на денежную компенсацию отпуска, но только на период, который превышает 28 дней. Таким образом, получается, что на компенсационные выплаты могут рассчитывать инвалиды – работники, которым по закону установлен более длительный отпуск до 30 дней. Чтобы 2 дня были компенсированы деньгами, работник должен на имя работодателя написать соответствующее заявление.

ВАЖНО: При приеме на работу человек имеет право не говорить работодателю о своей инвалидности. Но в этом случае он не сможет воспользоваться правом на отпуск большей длительности, а также на дополнительные дни. Для того чтобы закрепить право инвалида на ежегодный отпуск большей продолжительности, необходимо внести этот пункт в дополнительное соглашение к трудовому договору.

Заключение

Работник с инвалидностью может рассчитывать на отпуск длительностью 30 дней. Если он включен в график отпусков, действующий на предприятии, заявление писать необязательно. Если не включен, то заявление работодателю необходимо. Перечисление денежных средств на отпуск происходит не позднее трех дней до даты ухода в отпуск.

Если работник с инвалидностью решил взять дополнительные дни отпуска, но без содержания, он также обязан написать заявление. В случае, если отпуск планируется большой по своей продолжительности, состояние здоровья следует подтверждать соответствующими документами:

  • справка МСЭ;
  • ИПР (индивидуальная программа реабилитации инвалида).

Работодатель обязан внимательно изучить документы. Дело в том, что инвалидность присваивается на конкретный промежуток времени, потом этот статус нужно подтверждать. Если инвалидность просрочена, человек лишается права на льготы.

ВАЖНО: Работодатель не может препятствовать уходу инвалида в отпуск. В том числе, он не может создавать помехи в уходе человека в дополнительный отпуск.

Отпуск для инвалидов, имеющий большую продолжительность по сравнению со стандартными днями отдыха, является гарантией трудящимся инвалидам со стороны государства.

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Положения о замене денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных.

Порядок исчисления отпуска

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25 апреля 2001 г. г. Тамбов N 364 Утратилo силу, за исключением пункта 3 — Постановление Администрации Тамбовской области от 12.07.2005 г. N 632 О ежегодных оплачиваемых отпусках работников организаций бюджетной сферы, финансирующихся из областного и местных бюджетов На основании статей 66, 67, 68 и 71 КЗоТ Российской Федерации, постановления Верховного Совета РСФСР от 19.04.91 N 1029-1 "О порядке введения в действие Закона РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 24.12.93 N 2288), Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года, и с целью обеспечения конституционных прав работающих в организациях бюджетной сферы, финансирующихся из областного и местных бюджетов, на ежегодный оплачиваемый отпуск ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Довести до сведения, что согласно статьям 66, 67, 68, 71 и 253 КЗоТ Российской Федерации установлено: а) всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка; ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством; ежегодные дополнительные отпуска предоставляются: работникам, занятым на работах с вредными условиями труда; работникам с ненормированным рабочим днем. б) право на ежегодный оплачиваемый отпуск также имеют: работники, работающие на условиях неполного рабочего времени; совместители как по основной, так и по совмещаемой работе (отпуск по совмещаемой работе предоставляется одновременно с отпуском по основной работе). в) временные и сезонные работники, отрабатывающие менее 11 месяцев, право на получение полного отпуска не приобретают. При увольнении в связи с окончанием временной или сезонной работы этим работникам должна выплачиваться денежная компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. 2. Довести до сведения, что согласно: решению Верховного Суда Российской Федерации от 10 июня 1996 года дополнительные отпуска (полностью или частично) должны присоединяться к основному (базовому) отпуску в 24 рабочих дня в расчете на шестидневную рабочую неделю; статье 178 КЗоТ Российской Федерации продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работникам моложе 18 лет не может быть менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года; статье 23 Федерального закона от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции Федеральных законов от 24.07.98 N 125-ФЗ, от 04.01.99 N 5-ФЗ, от 17.07.99 N 172-ФЗ, от 27.05.2000 N 78-ФЗ) инвалидам, состоящим в трудовых отношениях, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительных) производится в пределах ассигнований по фонду заработной платы, выделенных соответствующей организации. 3. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда в организациях бюджетной сферы, финансирующихся из областного и местных бюджетов (учреждения культуры и искусства, кинематографии, организаций социальной защиты населения, организаций здравоохранения, образовательных учреждений, архивных учреждений) производится в соответствии: со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 октября 1974 года N 298/П-22 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 1 января 2001 года), согласно приложению 1; с Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 21 ноября 1975 года N 273/П-20, согласно приложению 2. Конкретная продолжительность дополнительных дней оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается руководителем организации в соответствии с нормами, определенными в приложении 1 к настоящему постановлению и с учетом фактической занятости работника на работах с вредными условиями труда. 4. Довести до сведения, что согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года: работникам с ненормированным рабочим днем может предоставляться в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время дополнительный отпуск. Срок этого отпуска в государственных организациях не может превышать 12 рабочих дней; руководителю соответствующей организации, по согласованию с выборным профсоюзным органом, а при его отсутствии — с трудовым коллективом, предоставлено право утверждать перечни должностей, профессий (предусмотренных непосредственно в организации), работа на которых дает право на дополнительные дни оплачиваемого отпуска; конкретная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с ненормированным рабочим днем по каждой должности (профессии) устанавливается руководителем организации по согласованию с выборным профсоюзным органом, а при его отсутствии — с трудовым коллективом, с учетом обязанностей, возложенных на работника, фактической нагрузки и фактического превышения нормальной продолжительности рабочего времени в отдельные периоды (дни). 5. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях бюджетной сферы, финансирующихся из областного и местных бюджетов (учреждения культуры и искусства, кинематографии, организаций социальной защиты населения, организаций здравоохранения, архивных учреждений) производится согласно Перечням должностей с ненормированным рабочим днем, утвержденным соответствующими Министерствами и ведомствами, согласно приложению 3. 6. Продолжительность ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам образовательных учреждений и педагогических работников других организаций устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.09.94 N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" по перечню согласно приложению 4. 7. Управлению здравоохранения администрации области (Лутцев), управлению культуры администрации области (Кузнецов), управлению образования и науки администрации области (Хворов), управлению социальной защиты населения администрации области (Агеев), комитету по начальному профессиональному образованию (Розов), архивному отделу администрации области (Горлов), в пределах своей компетенции, принять меры по: установлению в подведомственных учреждениях продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в соответствии с настоящим постановлением; предусмотрению в областном бюджете на очередной год в полном объеме затраты на реализацию настоящего постановления. 8. Рекомендовать органам местного самоуправления: принять соответствующие меры по обеспечению конституционных прав работающих в организациях бюджетной сферы, финансирующихся из местных бюджетов, на ежегодный оплачиваемый отпуск; установить для работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления; централизованных бухгалтерий, функционирующих при органах местного самоуправления, общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 30 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю (постановление администрации области от 19.06.95 N 305 "О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска"). 9. Установить всем работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях администрации области, органах местного самоуправления при уходе их в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск после 1 января 2001 года, независимо от того, за какой рабочий год используется названный отпуск, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 30 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. 10. Финансовому управлению администрации области (Антоненко) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления и осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных на оплату очередных отпусков работникам организаций бюджетной сферы. 11. Комитету по труду администрации области (Гордеева) давать в установленном порядке консультации по реализации настоящего постановления. 12. Отменить постановление администрации области от 17 августа 2000 года N 890 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников организаций бюджетной сферы". 13. Настоящее постановления опубликовать в газете "Тамбовская жизнь". 14. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области О.Н.Кадыкова. Глава администрации Тамбовской области О.И.Бетин —————————— УТВЕРЖДЕН Приложение 1 постановлением Госкомтруда СССР к постановлению администрации области и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 от 25.04.2001 N 364 N 298/П-22 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 1 января 2001 года) С П И С О К производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (извлечение в части продолжительности дополнительного отпуска для организаций, расположенных на территории области и финансирующихся из областного и местных бюджетов) ——T—————————————————-T———— N ¦ Наименование производств, цехов, профессий, ¦Продолжите- п/п ¦ должностей ¦льность до- ¦ ¦полнительно ¦ ¦го отпуска ¦ ¦(раб. дней) ——+—————————————————-+———— З Д Р А В О О Х Р А Н И Е Инфекционные, грибковые и туберкулезные (противотуберкулезные) лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты, кабинеты; санаторно-лесные школы и школы-интернаты, детские дома, детские сады (группы), ясли-сады (группы), детские ясли (группы) и дома ребенка (группы) для детей больных туберкулезом и хронической дизентерией; дома инвалидов (отделения) для больных туберкулезом; учебные заведения для инвалидов, больных туберкулезом Работники, непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах) 1 ¦ Врач (в том числе врач-руководитель отделения, ¦ ¦ кабинета, лаборатории) ¦ 12 2 ¦ Врач-фтизиатор, систематически выполняющий ¦ ¦ рентгенодиагностические исследования ¦ 18 3 ¦ Гардеробщик, занятый в гардеробной для больных ¦ 12 4 ¦ Зубной техник ¦ 12 5 ¦ Инструктор производственного обучения рабочих ¦ ¦ массовых профессий ¦ 12 6 ¦ Истопник, занятый топкой печей непосредственно ¦ ¦ в отделениях и в спальных комнатах для ¦ ¦ туберкулезных и инфекционных больных ¦ 6 7 ¦ Кастелянша ¦ 12 8 ¦ Мастер лечебно-производственных (трудовых) ¦ ¦ мастерских и подсобных сельских хозяйств ¦ 12 9 ¦ Медицинский статистик ¦ 12 10 ¦ Младший медицинский и обслуживающий персонал ¦ ¦ (младшая медицинская сестра по уходу за больными ¦ ¦ (санитарка), буфетчик, официант, мойщик посуды, ¦ ¦ банщик, сестра-хозяйка, няня, уборщик ¦ ¦ производственных помещений) ¦ 12 11 ¦ Парикмахер ¦ 12 12 ¦ Монтажник внутренних санитарно-технических систем ¦ ¦ и оборудования, постоянно занятый в туберкулезных, ¦ ¦ инфекционных и грибковых учреждениях ¦ 12 13 ¦ Слесарь-сантехник, постоянно занятый в ¦ ¦ туберкулезных, инфекционных и грибковых учреждениях¦ 12 14 ¦ Средний медицинский персонал ¦ 12 15 ¦ Техник и механик по обслуживанию дыхательных ¦ ¦ аппаратов при постоянной работе в палатах ¦ 6 16 ¦ Техник, электромеханик по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ медицинского оборудования, электромеханик по ¦ ¦ ремонту и обслуживанию электронной медицинской ¦ ¦ аппаратуры, постоянно занятые на работе по ¦ ¦ обслуживанию и ремонту физиотерапевтических и ¦ ¦ других аппаратов в инфекционных и туберкулезных ¦ ¦ отделениях и кабинетах ¦ 6 17 ¦ Музыкальный руководитель учреждений социального ¦ ¦ обеспечения ¦ 12 18 ¦ Библиотекарь ¦ 12 19 ¦ Инструктор по культмассовой работе, ¦ ¦ культорганизатор ¦ 12 Противолепрозные учреждения и противолепрозные отделения, отделы, кабинеты, пункты 20 ¦ Работники клинического двора лепрозория ¦ ¦ протилепрозного отделения, отдела, кабинета, пункта¦ 24 21 ¦ Работники хозяйственного двора лепрозория ¦ 12 Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты, а также дома инвалидов (отделения) для психически больных Работники непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах) 22 ¦ Врач-руководитель, его заместитель-врач (с ¦ ¦ ненормированным рабочим днем) ¦ 30 23 ¦ Главная медицинская сестра ¦ 24 24 ¦ Врач (в том числе врач-руководитель отделения, ¦ ¦ кабинета), кроме врача-лаборанта ¦ 30 25 ¦ Врач-диетолог, медицинская сестра (диетическая) ¦ 12 26 ¦ Гардеробщик, занятый в гардеробной для больных ¦ 12 27 ¦ Инструктор производственного обучения рабочих ¦ ¦ массовых профессий ¦ 30 28 ¦ Сестра-хозяйка, кастелянша ¦ 12 29 ¦ Лаборант (в том числе врач-лаборант, руководитель ¦ ¦ лаборатории) ¦ 18 30 ¦ Мастер лечебно-производственных (трудовых) ¦ ¦ мастерских и подсобных сельских хозяйств для ¦ ¦ психически больных ¦ 30 31 ¦ Медицинский регистратор архива, медицинский ¦ ¦ статистик ¦ 12 32 ¦ Младший медицинский и обслуживающий персонал ¦ ¦ (младшая медицинская сестра по уходу за больными ¦ ¦ (санитарка) буфетчик, официант, банщик) ¦ 30 33 ¦ Парикмахер ¦ 18 34 ¦ Психолог и физиолог, непосредственно и полный ¦ ¦ рабочий день работающий с больными ¦ 30 35 ¦ Средний медицинский персонал (кроме лаборанта) ¦ 30 36 ¦ Инструктор по культмассовой работе, ¦ ¦ культорганизатор, баянист ¦ 30 37 ¦ Заведующий производственной практикой ¦ 12 38 ¦ Музыкальный руководитель (работник), руководитель ¦ ¦ кружка учреждений социального обеспечения ¦ 30 39 ¦ Научный сотрудник, непосредственно и полный ¦ ¦ рабочий день работающий с больными ¦ 30 Детские психиатрические (психоневрологические) лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты (кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики); учреждения (отделения) социального обеспечения, школы (классы), школы-интернаты (классы), детские дома (группы), детские сады (группы), ясли-сады (группы), ясли (группы) и дома ребенка (группы) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, детские дома-интернаты для слепоглухонемых детей Работники, непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах) 40 ¦ Врач-руководитель, его заместитель-врач (с ¦ ¦ ненормированным рабочим днем) ¦ 30 41 ¦ Врач (в том числе врач-руководитель отделения, ¦ ¦ кабинета), кроме врача-лаборанта ¦ 30 42 ¦ Врач-диетолог, медицинская сестра (диетическая) ¦ 12 43 ¦ Гардеробщик, занятый в гардеробной для больных ¦ 12 44 ¦ Инструктор производственного обучения рабочих ¦ ¦ массовых профессий ¦ 30 45 ¦ Кастелянша ¦ 12 46 ¦ Лаборант (в том числе врач-лаборант, руководитель ¦ ¦ лаборатории) ¦ 18 47 ¦ Мастер лечебно-производственных (трудовых) ¦ ¦ мастерских ¦ 30 48 ¦ Младший медицинский и обслуживающий персонал ¦ ¦ (младшая медицинская сестра по уходу за больными, ¦ ¦ санитарка, буфетчик, официант, банщик, няня, ¦ ¦ уборщик производственных помещений) ¦ 30 49 ¦ Парикмахер ¦ 18 50 ¦ Сестра-хозяйка ¦ 30 51 ¦ Средний медицинский персонал (кроме лаборанта) ¦ 30 52 ¦ Медицинский регистратор архива, медицинский ¦ ¦ статистик ¦ 12 53 ¦ Научный сотрудник, непосредственно и полный ¦ ¦ рабочий день работающий с больными ¦ 30 54 ¦ Психолог, занятый непосредственно полный рабочий ¦ ¦ день с больными детьми в детских психиатрических ¦ ¦ и психоневрологических учреждениях ¦ 30 55 ¦ Инструктор по культмассовой работе, ¦ ¦ культорганизатор, баянист ¦ 30 Физиотерапевтические кабинеты (отделения) 56 ¦ Врач-физиотерапевт ¦ 12 57 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал, ¦ ¦ непосредственно занятые работой на медицинских ¦ ¦ генераторах ультравысокой частоты (УВЧ) мощностью ¦ ¦ 200 Вт и выше ¦ 18 58 ¦ Медицинский персонал, непосредственно занятый ¦ ¦ работой на медицинских генераторах ультравысокой ¦ ¦ частоты (УВЧ) мощностью до 200 Вт и УКВ ¦ 12 59 ¦ Младший медицинский персонал, работающий в ¦ ¦ электросветолечебных кабинетах ¦ 12 60 ¦ Электромеханик по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ электронной медицинской аппаратуры и техник, ¦ ¦ постоянно работающие со светолечебными, ¦ ¦ ультравысокочастотными и сверхвысокочастотными ¦ ¦ аппаратами ¦ 6 61 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал и ¦ ¦ уборщик производственных помещений, работающие ¦ ¦ полный рабочий день в помещениях сероводородных ¦ ¦ и сернистых ванн ¦ 12 62 ¦ Кастелянша, швейцар и вахтер, работающие в ¦ ¦ помещениях сероводородных и сернистых ванн ¦ 6 63 ¦ Машинист насосных установок, занятый на ¦ ¦ сероводородных и сернистых водах, лечебных грязях ¦ 12 64 ¦ Средний и младший медицинский персонал, занятый ¦ ¦ исключительно приготовлением искусственной ¦ ¦ сероводородной воды, а также анализом содержания ¦ ¦ сероводорода и сернистого газа в сероводородных ¦ ¦ и сернистых ваннах, смесителях, резервуарах, ¦ ¦ насосных станциях и в оголовках буровых скважин ¦ 12 65 ¦ Рабочие и уборщик производственных помещений, ¦ ¦ занятые в помещениях по обслуживанию смесителей, ¦ ¦ резервуаров, насосных, трубопроводов и оголовков ¦ ¦ буровых скважин сероводородных и сернистых вод ¦ 12 66 ¦ Электромонтер по обслуживанию электрооборудования ¦ ¦ и слесарь-ремонтник, постоянно занятые ¦ ¦ обслуживанием помещений сероводородных и сернистых ¦ ¦ ванн, а также слесарь-ремонтник, электромонтер по ¦ ¦ обслуживанию электрооборудования, механик и ¦ ¦ камеронщик, обслуживающие подвалы и нагревательные ¦ ¦ приборы в этих ванных зданиях ¦ 12 67 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал, ¦ ¦ уборщик производственных помещений, непосредственно¦ ¦ занятые полный рабочий день в специальных ¦ ¦ помещениях углекислых ванн ¦ 12 68 ¦ Кастелянша, швейцар и вахтер, работающие в ¦ ¦ помещениях углекислых ванн ¦ 6 69 ¦ Лаборант и младший медицинский персонал, занятые ¦ ¦ исключительно анализом содержания углекислого газа ¦ ¦ в углекислых ваннах, буровых скважинах и смесителях¦ 12 70 ¦ Машинист насосных установок, занятый обслуживанием ¦ ¦ углекислых ванн ¦ 12 71 ¦ Рабочие и уборщик производственных помещений, ¦ ¦ занятые в помещениях, где расположены смесители, ¦ ¦ резервуары, насосные, трубопроводы и оголовки ¦ ¦ буровых скважин углекислых вод ¦ 12 72 ¦ Электромонтер по обслуживанию электрооборудования ¦ ¦ и слесарь-ремонтник, занятые постоянно в ¦ ¦ помещениях углекислых ванн, а также слесарь- ¦ ¦ ремонтник и электромонтер по обслуживанию ¦ ¦ электрооборудования, механик и камеронщик, ¦ ¦ обслуживающие подвалы и нагревательные приборы этих¦ ¦ ванных зданий ¦ 12 73 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал и ¦ ¦ уборщик производственных помещений, занятые полный ¦ ¦ рабочий день в помещениях грязеторфолечебниц и ¦ ¦ озокеритолечебниц ¦ 12 74 ¦ Младший медицинский персонал и рабочие, занятые ¦ ¦ на подвозке и подогреве грязи и на очистке ¦ ¦ брезентов от лечебной грязи и озокерита ¦ 12 75 ¦ Слесарь-ремонтник и электромонтер по обслуживанию ¦ ¦ электрооборудования, обслуживающие постоянно ¦ ¦ помещения грязевых процедур ¦ 12 76 ¦ Медицинская сестра по массажу ¦ 12 77 ¦ Младший медицинский персонал, непосредственно ¦ ¦ занятый проведением водных процедур ¦ 12 78 ¦ Работники, непосредственно занятые на регулировке, ¦ ¦ настройке, испытании и обслуживании генераторов ¦ ¦ сантиметрового и дециметрового диапазона волн, на ¦ ¦ измерительных генераторах при работе с открытыми ¦ ¦ излучающими системами тех же диапазонов волн: ¦ ¦ при превышении предельно допустимого значения ¦ ¦ плотности потока энергии электромагнитного поля ¦ ¦ равной нормальной величине энергетической нагрузке ¦ ¦ за рабочий день 200 мкВТч/кв.см для всех ¦ ¦ случаев, исключая облучение от вращающихся и ¦ ¦ сканирующих антенн, поделенной на время пребывания ¦ ¦ в зоне облучения в течение рабочей смены в часах ¦ ¦ (при 8-часовом рабочем дне и постоянном облучении, ¦ ¦ равном 25 мкВТ/кв.см) ¦ 12 ¦ при повышении допустимого значения плотности ¦ ¦ потока энергии электромагнитного поля, равной ¦ ¦ нормальной величине энергетической нагрузки за ¦ ¦ рабочий день 2000 мкВТч/кв.см для случаев облучения¦ ¦ от вращающихся и сканирующих антенн, поделенной на ¦ ¦ время пребывания в зоне облучения в течение ¦ ¦ рабочей смены в часах (при 8-часовом рабочем дне ¦ ¦ и постоянном облучении равном 250 мкВТ/кв.см) ¦ 12 79 ¦ Гардеробщик, работающий в радонолечебнице ¦ 6 80 ¦ Кастелянша, работающая в радонолечебнице ¦ 6 81 ¦ Сестра-хозяйка, работающая в радонолечебнице ¦ 6 82 ¦ Швейцар, работающий в радонолечебнице ¦ 6 Стоматологические поликлиники, отделения и кабинеты 83 ¦ Врач-стоматолог, врач-стоматолог-протезист, врач- ¦ ¦ стоматолог-ортодонт, зубной врач, зубной техник ¦ 12 84 ¦ Врач-стоматолог-хирург стационара ¦ 12 85 ¦ Литейщик и полировщик ¦ 6 Патологоанатомические отделения и лаборатории (прозекторские и морги) Работники, занятые на работе с трупами и трупным материалом 86 ¦ Врач (в том числе врач-руководитель отделения, ¦ ¦ лаборатории), средний и младший медицинский ¦ ¦ персонал, уборщик производственных помещений ¦ 12 87 ¦ Работники научно-исследовательских институтов, ¦ ¦ работающие в прозекторских и моргах, а также ¦ ¦ работники кафедр нормальной, патологической и ¦ ¦ топографической анатомии, судебной медицины и ¦ ¦ оперативной хирургии при постоянной работе с ¦ ¦ трупами и трупным материалом ¦ 12 Государственная служба медико-социальной экспертизы (ГСМСЭ) и штатные военно-врачебные комиссии (ВВК) Общие и специализированные учреждения медико-социальной экспертизы и ВВК, кроме учреждений для туберкулезных и психически больных 88 ¦ Врач ¦ 12 Специализированные учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) для туберкулезных и психически больных 89 ¦ Врач: ¦ ¦ МСЭ для туберкулезных больных ¦ 12 ¦ МСЭ для психически больных ¦ 30 90 ¦ Средний и младший медицинский персонал: ¦ ¦ МСЭ для туберкулезных больных ¦ 12 ¦ МСЭ для психически больных ¦ 30 Станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи и отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областной больницы 91 ¦ Водитель автомобиля ¦ 6 92 ¦ Врач, старший врач ¦ 12 93 ¦ Фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов ¦ ¦ и передаче их выездной бригаде ¦ 12 94 ¦ Фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов ¦ ¦ и передаче их выездной бригаде станций и отделений ¦ ¦ скорой и неотложной медицинской помощи ¦ 12 95 ¦ Младший медицинский персонал выездных бригад по ¦ ¦ оказанию скорой и неотложной медицинской помощи ¦ 12 96 ¦ Врач-психиатр, средний и младший медицинский ¦ ¦ персонал, занятый оказанием медицинской помощи ¦ ¦ и эвакуацией психически больных, водитель ¦ ¦ автомобиля при одновременном выполнении ¦ ¦ обязанностей санитара при эвакуации психически ¦ ¦ больных ¦ 30 97 ¦ Средний и младший медперсонал, непосредственно ¦ ¦ занятые эвакуацией инфекционных больных, водитель ¦ ¦ автомобиля при одновременном выполнении ¦ ¦ обязанностей санитара при эвакуации инфекционных ¦ ¦ больных ¦ 12 98 ¦ Радиооператор, работающий на станциях и отделениях ¦ ¦ скорой медицинской помощи городов ¦ 6 Бюро судебно-медицинской экспертизы 99 ¦ Судебно-медицинский эксперт (в том числе ¦ ¦ руководитель отдела, отделения): ¦ ¦ при работе с трупами и трупным материалом ¦ 12 ¦ при исключительно амбулаторном приеме больных и ¦ ¦ потерпевших, а также на других работах ¦ 12 100 ¦ Средний и младший медицинский персонал при работе ¦ ¦ с трупами и трупным материалом ¦ 12 101 ¦ Медицинская сестра, фельдшер, медицинский ¦ ¦ регистратор и санитар, работающие в амбулатории ¦ 12 Станции и отделения переливания крови 102 ¦ Работники боксированных операционных и боксов, ¦ ¦ занятые на работах по заготовке, переработке и ¦ ¦ сушке крови, ее препаратов и кровезаменителей ¦ 12 Санитарно-профилактические учреждения Работники, непосредственно занятые на работах по проведению санитарно-профилактических и противоэпидемиологических мероприятий 103 ¦ Врач-эпидемиолог, врач-паразитолог, санитарный ¦ ¦ врач (всех наименований) энтомолог, а также их ¦ ¦ помощники: биолог, зоолог, дезинфектор и ¦ ¦ инструктор-дезинфектор, лаборант, врач-лаборант ¦ 12 104 ¦ Врач (в том числе врач-руководитель), средний и ¦ ¦ младший медицинский персонал бактериологической ¦ ¦ и вирусологической лаборатории (отделения); ¦ ¦ врач-бактериолог, врач-вирусолог, лаборант по ¦ ¦ бактериологии (вирусологии) ¦ 12 105 ¦ Врач-эпидемиолог и его помощник, врач- ¦ ¦ дезинфекционист, биолог, энтомолог, инструктор- ¦ ¦ дезинфектор, дезинфектор, занятые на очаговой, ¦ ¦ камерной и профилактической дезинфекции, ¦ ¦ дезинсекции, дератизации, санитарка камерной ¦ ¦ дезинфекции (в том числе руководитель ¦ ¦ подразделения) ¦ 12 106 ¦ Инженер и техник по дезинфекционному оборудованию ¦ 12 107 ¦ Врач (в том числе руководитель), средний и младший ¦ ¦ медицинский персонал, энтомолог, биолог, зоолог, ¦ ¦ виварщик отдела особо опасных инфекций: ¦ ¦ врач-эпидемиолог и врач-бактериолог (в том числе ¦ ¦ руководитель структурного подразделения), ¦ ¦ энтомолог, средний и младший медицинский персонал, ¦ ¦ виварщик, занятые непосредственной работой ¦ ¦ с живыми культурами (зараженными животными): ¦ ¦ бруцеллеза, вирусного гепатита, геморрагической ¦ ¦ лихорадки, желтой лихорадки, лихорадки Ку и других ¦ ¦ риккетсиозов, мелиоидоза, менингита, натуральной ¦ ¦ оспы, орнитоза, полиомиелита, пситтакоза, сапа, ¦ ¦ сибирской язвы, сыпного тифа, туляремии, уличного ¦ ¦ бешенства и энцефалитов, а также в очагах и ¦ ¦ энзоотичных районов по этим заболеваниям, ¦ ¦ врач-вирусолог ¦ 24 108 ¦ Начальник, лаборант, инструктор-дезинфектор ¦ ¦ дезинфектор, эпидемиолог, энтомолог и помощник ¦ ¦ энтомолога энтомологического отряда по борьбе с ¦ ¦ клещевым энцефалитом и трансмиссивными ¦ ¦ заболеваниями ¦ 24 109 ¦ Врач-эпидемиолог, средний и младший медицинский ¦ ¦ персонал обсерватора и изолятора санитарно- ¦ ¦ карантинного пункта ¦ 12 110 ¦ Лаборант и препаратор по приготовлению ¦ ¦ дератизационных приманок ¦ 12 111 ¦ Средний и младший медицинский персонал, занятый ¦ ¦ эвакуацией инфекционных больных, водитель ¦ ¦ автомобиля, одновременно выполняющий обязанности ¦ ¦ санитара по эвакуации инфекционных больных ¦ 12 112 ¦ Кладовщик, инструктор-дезинфектор, дезинфектор, ¦ ¦ занятые на фасовке и хранении дезинфекционнных ¦ ¦ средств ¦ 12 113 ¦ Младший медицинский персонал санпропускников ¦ ¦ (душевых, бань) ¦ 12 114 ¦ Инженер и техник по вентиляционным установкам ¦ 12 115 ¦ Водитель автомобиля, занятый эвакуацией ¦ ¦ инфекционных больных ¦ 6 116 ¦ Водитель автомобиля, обслуживающий подвижную ¦ ¦ дезинфекционную установку и непосредственно ¦ ¦ выполняющий работу по дезинфекции ¦ 12 Центры по профилактике и борьбе со СПИДом, организации и специализированные организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных 117 ¦ Врачи (в том числе руководители организаций и ¦ ¦ их подразделений), занятые диагностикой, лечением ¦ ¦ больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦ 12 118 ¦ Средний медицинский персонал, занятый лечением ¦ ¦ и непосредственным обслуживанием больных СПИДом ¦ ¦ и ВИЧ-инфицированных ¦ 12 119 ¦ Младший медицинский персонал, занятый обслуживанием¦ ¦ и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными ¦ 12 120 ¦ Специалисты и служащие, занятые диагностикой, ¦ ¦ лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦ 12 Лаборатории (отделы, отделения, группы) организации здравоохранения и госсанэпидслужбы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции 121 ¦ Врачи (в том числе руководители организаций и ¦ ¦ их подразделений), проводящие все виды лабораторных¦ ¦ исследований крови и материалов, поступающих от ¦ ¦ больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦ 12 122 ¦ Средний медицинский персонал, проводящий все виды ¦ ¦ лабораторных исследований крови и материалов ¦ ¦ поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦ 12 123 ¦ Младший медицинский персонал, работающий в ¦ ¦ указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью ¦ ¦ и материалами, поступающими от больных СПИДом и ¦ ¦ ВИЧ-инфицированных ¦ 12 124 ¦ Специалисты и служащие, участвующие в проведении ¦ ¦ всех видов лабораторных исследований крови и ¦ ¦ материалов, поступающих от больных СПИДом и ¦ ¦ ВИЧ-инфицированных ¦ 12 Противочумные учреждения (станции, отделения, лаборатории, институты) Работники, непосредственно проводящие работы или соприкасающиеся с подозрительным или заведомо заразным материалом и в заразных комнатах (боксах) по особо опасным инфекциям, а также в производстве бактерийных препаратов 125 ¦ Автоклавщик ¦ 24 126 ¦ Аппаратчик стерилизации ¦ 24 127 ¦ Ветеринарный врач ¦ 36 128 ¦ Врач, зоолог, энтомолог ¦ 36 129 ¦ Директор (начальник) учреждения и его заместитель ¦ ¦ по науке, производству ¦ 36 130 ¦ Заведующий (начальник) лабораторией и отделом ¦ ¦ (отделением) ¦ 36 131 ¦ Инструктор-дезинфектор ¦ 24 132 ¦ Лаборант ¦ 24 133 ¦ Младший медицинский персонал ¦ 12 134 ¦ Научный сотрудник ¦ 36 135 ¦ Препаратор ¦ 24 136 ¦ Технорук ¦ 36 137 ¦ Остальные работники противочумных учреждений ¦ 12 Предприятия по выращиванию и обработке медицинских пиявок 138 ¦ Лаборант, выращиватель медицинских пиявок, мойщик, ¦ ¦ укладчик-упаковщик, уборщик производственных ¦ ¦ помещений ¦ 6 Аптечные учреждения Работники аптек (в том числе состоящие в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения) 139 ¦ Заведующий (начальник) аптекой лечебно- ¦ ¦ профилактического учреждения, дома инвалидов и его ¦ ¦ заместитель, непосредственно работающие по ¦ ¦ изготовлению и контролю лекарств ¦ 12 140 ¦ Заведующий отделом (отделением) и его заместитель,¦ ¦ не освобожденные от выполнения производственных ¦ ¦ обязанностей ¦ 12 141 ¦ Заведующий (начальник) аптекой VI, VII, VIII ¦ ¦ групп, аптечным пунктом I категории ¦ 12 142 ¦ Провизор, фармацевт, фасовщик, кроме занятых ¦ ¦ исключительно отпуском лекарств без рецептов и ¦ ¦ других товаров аптечного ассортимента ¦ 12 143 ¦ Провизор, фармацевт, младший фармацевт, занятые ¦ ¦ отпуском лекарств без рецепта врача и изделий ¦ ¦ медицинского назначения, санитарка — мойщица, ¦ ¦ продавец аптечного киоска ¦ 12 Работники аптечных баз и складов 144 ¦ Провизор, фармацевт и фасовщик, занятые ¦ ¦ непосредственно приготовлением, расфасовкой и ¦ ¦ контролем медикаментов ¦ 12 145 ¦ Заведующий и заместитель заведующего отделом ¦ ¦ ядовитых и наркотических лекарственных средств, ¦ ¦ провизор, фармацевт, младший фармацевт, фасовщик, ¦ ¦ занятые фасовкой, измельчением, отвешиванием и ¦ ¦ отмериванием ядовитых и наркотических ¦ ¦ лекарственных веществ ¦ 12 146 ¦ Провизор, фармацевт, младший фармацевт, фасовщик, ¦ ¦ санитарка-мойщица ¦ 12 Работники контрольно-аналитических лабораторий аптекоуправлений 147 ¦ Заведующий и заместитель заведующего контрольно- ¦ ¦ аналитических лабораторий, непосредственно ¦ ¦ выполняющие работу по анализу ¦ 12 148 ¦ Санитарка-мойщица ¦ 12 149 ¦ Провизор, лаборант ¦ 12 150 ¦ Фармацевт, младший фармацевт, фасовщик ¦ 12 Лечебно-трудовые профилактории для принудительного лечения лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией, исправительно-трудовые колонии, специально предназначенные для принудительного лечения и содержания осужденных алкоголиков и наркоманов Производство бактерийных и вирусных препаратов, препаратов крови, кровезаменителей и питательных сред 151 ¦ Работники производства, постоянно и непосредственно¦ ¦ работающие с живыми культурами возбудителей ¦ ¦ инфекционных заболеваний (кроме перечисленных в ¦ ¦ пункте 147) с ядовитыми продуктами животного и ¦ ¦ бактерийного происхождения (токсины), с сухими ¦ ¦ диагностическими средами и питательными средами, а ¦ ¦ также с инфицированными животными и материалами ¦ 12 152 ¦ Работники производства, постоянно и непосредственно¦ ¦ работающие с живыми культурами энцефалитов, ¦ ¦ менингита, уличного бешенства, желтой лихорадки, ¦ ¦ пситтакоза, орнитоза, полиомиелита, натуральной ¦ ¦ оспы, геморрагической лихорадки, вирусного ¦ ¦ гепатита, сыпного тифа, лихорадки Ку и других ¦ ¦ риккетсиозов, а также холеры, сибирской язвы, сапа,¦ ¦ мелиоидоза, бруцеллеза и туляремии или животными, ¦ ¦ инфицированными этими инфекциями ¦ 24 153 ¦ Работники, постоянно и непосредственно занятые на ¦ ¦ обработке, очистке и концентрации сывороток ¦ 12 154 ¦ Работники, занятые на работах в боксах ¦ 12 155 ¦ Работники, постоянно и непосредственно занятые на ¦ ¦ работах в холодильных камерах ¦ 12 156 ¦ Контролер и просмотрщик ампул с инъекционными ¦ ¦ растворами при работе в затемненных помещениях ¦ 6 157 ¦ Слесарь-ремонтник и электромонтер по обслуживанию ¦ ¦ электрооборудования, постоянно занятые ¦ ¦ обслуживанием технологического оборудования в ¦ ¦ производственных цехах ¦ 6 Приемники-распределители для несовершеннолетних и воспитательно-трудовые колонии 158 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал ¦ 12 Приемники-распределители, специальные приемники и изоляторы временного содержания 159 ¦ Врач и средний медицинский персонал ¦ 12 Исправительно-трудовые колонии, специально предназначенные для принудительного лечения и содержания осужденных алкоголиков и наркоманов 160 ¦ Врач (в том числе врач-руководитель отделения, ¦ ¦ кабинета), кроме врача-лаборанта ¦ 30 161 ¦ Лаборант (в том числе врач-лаборант) ¦ 18 162 ¦ Медицинский статистик ¦ 12 163 ¦ Средний медицинский персонал (кроме лаборанта ¦ ¦ и медицинского статистика) и младший медицинский ¦ ¦ персонал ¦ 30 164 ¦ Сестра-хозяйка ¦ 12 Медицинские вытрезвители 165 ¦ Врач ¦ 12 166 ¦ Средний и младший медицинский персонал ¦ 12 Физика и дозиметрия рентгеновских и гамма-лучей 167 ¦ Работники, непосредственно занятые ¦ ¦ экспериментальным исследованием и дозиметрическим ¦ ¦ измерением ¦ 18 168 ¦ Работники, непосредственно занятые с источниками ¦ ¦ на градуировке дозиметрической и радиометрической ¦ ¦ аппаратуры ¦ 18 Исследовательские, транспортные, энергетические, опытно-промышленные атомные реакторы и прототипы ядерных энергетических установок, ускорительные установки и источники нейтронов 169 ¦ Работники, постоянно занятые эксплуатационными, ¦ ¦ ремонтными и экспериментальными работами на ¦ ¦ атомных реакторах: ¦ ¦ мощностью свыше 2000 кВт при постоянной работе ¦ ¦ в зоне ионизирующих излучений ¦ 24 ¦ мощностью менее 2000 кВт ¦ 18 170 ¦ Работники, непосредственно занятые с нейтронными ¦ ¦ источниками (радий-бериллиевые, полоний- ¦ ¦ бериллиевые и др.) ¦ 18 171 ¦ Работники, непосредственно занятые на циклотронах, ¦ ¦ бетатронах, линейных ускорителях и других ¦ ¦ ускорительных установках ¦ 18 Лаборатории, научно-исследовательские лаборатории, институты, учреждения и организации, лаборатории учебных заведений 172 ¦ Лаборант и препаратор, инженер, техник, химик, ¦ ¦ мастер, старший лаборант, старший инженер, старший ¦ ¦ техник, старший мастер, аппаратчик, старший и ¦ ¦ младший научные сотрудники, заведующий ¦ ¦ лабораторией и его заместитель, биолог, биофизик, ¦ ¦ биохимик, врач медицинский, врач ветеринарный, ¦ ¦ зоолог, зоотехник, младший и средний медицинский ¦ ¦ персонал, провизор, фармаколог, энтомолог, миколог,¦ ¦ микробиолог, судебно-медицинский эксперт: ¦ ¦ производящие работы в общих помещениях и боксах ¦ ¦ с болезнетворными микробами, вирусами, ¦ ¦ актиномицетами, с животными и членистоногими, ¦ ¦ инфицированными болезнетворными микробами, ¦ ¦ вирусами, токсоплазмами, а также по исследованию ¦ ¦ выделений и крови, поступающих от больных с ¦ ¦ инфекционными заболеваниями ¦ 12 ¦ работающие с трупным материалом ¦ 12 ¦ непосредственно и постоянно работающие с живыми ¦ ¦ культурами особо опасных инфекций-энцефалитов, ¦ ¦ лепры, менингита, уличного бешенства, желтой ¦ ¦ лихорадки, пситтакоза, орнитоза, полиомиелита, ¦ ¦ натуральной оспы, геморрагической лихорадки, ¦ ¦ вирусного гепатита, сыпного тифа, лихорадки Ку ¦ ¦ и других риккетсиозов, а также холеры, сибирской ¦ ¦ язвы, сапа, мелиоидоза, чумы, бруцеллеза, ¦ ¦ туляремии, а также с животными, зараженными ¦ ¦ указанными выше инфекциями ¦ 24 173 ¦ Работники лабораторий, непосредственно занятые на ¦ ¦ микроскопах, полярископах и конометрах с ¦ ¦ применением токсических иммерсионных жидкостей; при¦ ¦ работе с микроскопами, имеющими ультрафиолетовые ¦ ¦ источники света; при применении иммерсионных ¦ ¦ объективов (кратностью 90-120), а также на ¦ ¦ просмотре толстослойных ядерных фотоэмульсий ¦ 12 Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения 174 ¦ Врач, средний медицинский персонал, работающие ¦ ¦ в барокамерах и кессонах ¦ 18 175 ¦ Специалисты, непосредственно работающие в ¦ ¦ лечебных барокамерах ¦ 18 176 ¦ Врач, средний и младший медперсонал ¦ ¦ венерологических стационаров закрытого типа ¦ 18 177 ¦ Младший медицинский персонал кожно-венерологических¦ ¦ учреждений, отделений, палат и кабинетов ¦ 12 178 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал ¦ ¦ хирургических отделений и палат всех профилей в ¦ ¦ стационарах (в том числе санитарки-буфетчицы) ¦ 12 179 ¦ Работники центров и отделений микрохирургии, ¦ ¦ непосредственно выполняющие под микроскопом ¦ ¦ микрохирургические операции по реплантации ¦ ¦ пальцев, кисти, сегментов конечностей, в ¦ ¦ пластической микрохирургии, микрососудистой ¦ ¦ хирургии ¦ 18 180 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал и ¦ ¦ специалисты, непосредственно участвующие в ¦ ¦ операциях с применением аппаратов "Искусственное ¦ ¦ сердце", "Искусственная почка", "Искусственные ¦ ¦ легкие" и дыхательных центров, а также младший ¦ ¦ медицинский персонал отделений (групп) ¦ ¦ анестезиологии-реанимации и палат для реанимации и ¦ ¦ интенсивной терапии ¦ 12 181 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал ¦ ¦ подземных здравпунктов ¦ 12 182 ¦ Младший медицинский персонал отделений (групп) ¦ ¦ анестезиологии-реанимации и палат для реанимации ¦ ¦ и интенсивной терапии ¦ 12 183 ¦ Врач анестезиолог-реаниматолог, медицинская сестра-¦ ¦ анестезист, а также врач и средний медицинский ¦ ¦ персонал (кроме врача-лаборанта и лаборанта) ¦ ¦ отделений (групп) анестезиологии-реанимации и ¦ ¦ палат для реанимации и интенсивной терапии ¦ 18 184 ¦ Врач-лаборант и лаборант отделений (групп) ¦ ¦ анестезиологии-реанимации и палат для реанимации и ¦ ¦ интенсивной терапии ¦ 12 185 ¦ Врач-участковый терапевт; врач-педиатор, врач- ¦ ¦ онколог, врач-невропатолог, врач-акушер-гинеколог ¦ ¦ стационара; врач здравпункта и медпункта (кроме ¦ ¦ врачей-стоматологов и зубных врачей); ¦ ¦ врач-участковый терапевт цехового врачебного ¦ ¦ участка; врач-терапевт подростковый; врач кабинета ¦ ¦ антирабических прививок, врач-заведующий ¦ ¦ отделением, отделом, лабораторией, кабинетом, ¦ ¦ покоями, врач-терапевт участковой и районной ¦ ¦ (сельского района) больницы, амбулатории в сельской¦ ¦ местности, а также врач госпиталя, лазарета, ¦ ¦ медсанбата и медсанроты, расположенных в районных ¦ ¦ центрах и населенных пунктах, относящихся к ¦ ¦ сельской местности ¦ 12 186 ¦ Врач учреждений здравоохранения, просвещения, ¦ ¦ социального обеспечения и дома отдыха ¦ 12 187 ¦ Акушерка, работающая в стационаре родильного ¦ ¦ дома, родильного отделения (палаты), акушерка ¦ ¦ медпункта, лазарета, фельдшерско-акушерского ¦ ¦ пункта, фельдшер воинской части, работающий на ¦ ¦ самостоятельном участке и выполняющий функции ¦ ¦ фельдшера фельдшерского пункта ¦ 12 188 ¦ Средний и младший медицинский персонал детских ¦ ¦ стационаров (отделений, палат и групп) учреждений ¦ ¦ здравоохранения и социального обеспечения, ¦ ¦ няня (санитарка-няня) в детских яслях и ясельных ¦ ¦ группах яслей-садов ¦ 12 189 ¦ Младший медицинский персонал детских ¦ ¦ (нестационарных) учреждений (отделений и кабинетов)¦ ¦ здравоохранения ¦ 6 190 ¦ Средний медицинский персонал учреждений ¦ ¦ здравоохранения, просвещения и социального ¦ ¦ обеспечения ¦ 12 191 ¦ Младший медицинский персонал учреждений ¦ ¦ здравоохранения и социального обеспечения ¦ 12 192 ¦ Младший медицинский персонал медицинских отделов ¦ ¦ и стационаров по протезированию ¦ 12 193 ¦ Медицинская сестра и санитарка, занятые в ¦ ¦ неврологических отделениях для больных с нарушением¦ ¦ мозгового кровообращения ¦ 18 194 ¦ Врач, занятый в неврологическом отделении для ¦ ¦ больных с нарушением мозгового кровообращения: ¦ ¦ при непосредственной занятости не менее половины ¦ ¦ рабочего дня обслуживанием больных ¦ 18 ¦ при непосредственной занятости на указанных работах¦ ¦ менее половины рабочего дня ¦пропорцио- ¦ ¦нально вре- ¦ ¦мени занято- ¦ ¦сти обслужи- ¦ ¦ванием боль- ¦ ¦ных 195 ¦ Врач, фельдшер и медицинская сестра при числе ¦ ¦ часов налета за рабочий год: ¦ ¦ от 50 до 200 ¦ 12 196 ¦ Фельдшер разъездной на железнодорожном транспорте ¦ 12 197 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал ¦ ¦ отделений и палат для больных с поражением спинного¦ ¦ мозга и позвоночника (спинальных больных) ¦ ¦ в лечебно-профилактических учреждениях и домах ¦ ¦ инвалидов, а также инструктор по культмассовой ¦ ¦ работе, занятый обслуживанием больных ¦ 12 198 ¦ Дезинфектор, занятый на очаговой, камерной и ¦ ¦ профилактической дезинфекции, дезинсекции, ¦ ¦ дератизации в лечебно-профилактических учреждениях ¦ 12 199 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал ¦ ¦ лечебно-профилактических учреждений (отделений, ¦ ¦ групп), учреждений (отделений, групп) социального ¦ ¦ обеспечения, учреждений (групп) просвещения для ¦ ¦ детей с физическими дефектами или поражением ¦ ¦ центральной нервной системы с нарушением опорно- ¦ ¦ двигательного аппарата без нарушения психики ¦ 12 200 ¦ Средний и младший медицинский персонал ожоговых ¦ ¦ отделений (палат) ¦ 12 201 ¦ Медицинская сестра (диетическая) и санитарка ¦ ¦ молочной кухни, работающие у плиты и автоклавов ¦ 12 202 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал и ¦ ¦ препаратор по сбору и обработке крови, работающие ¦ ¦ в боксах ¦ 12 203 ¦ Работники лабораторий, отделений и отделов, ¦ ¦ занятые заготовкой и консервацией трупной крови и ¦ ¦ трупных тканей ¦ 12 204 ¦ Врач и средний медицинский персонал домов для ¦ ¦ престарелых и инвалидов общего типа ¦ 12 205 ¦ Слесарь-ремонтник, электромеханик по ремонту и ¦ ¦ обслуживанию медицинского оборудования, механик, ¦ ¦ электромонтер по ремонту электрооборудования, ¦ ¦ занятые не менее 50% рабочего времени ремонтом ¦ ¦ оборудования, аппаратуры и освещения в цехах, ¦ ¦ отделениях, отделах и лабораториях, где всем ¦ ¦ основным работникам предусмотрен дополнительный ¦ ¦ отпуск ¦ 6 206 ¦ Инструктор производственного обучения рабочих ¦ ¦ массовых профессий учреждений системы социального ¦ ¦ обеспечения: ¦ ¦ туберкулезных ¦ 12 ¦ психохроников ¦ 30 207 ¦ Врач, средний и младший медицинский персонал ¦ ¦ подземных здравпунктов ¦ 12 ——+—————————————————-+———— РАБОТА С РАДИОАКТИВНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ И ИСТОЧНИКАМИ ИОНИЗИРУЮЩИХ ИЗЛУЧЕНИЙ Применение радиоактивных веществ в качестве источников гамма-излучения 208 ¦ Работники, непосредственно занятые на установках ¦ ¦ по гамма-дефектоскопии: ¦ ¦ на переносных установках ¦ 18 ¦ на стационарных установках ¦ 12 209 ¦ Работники, непосредственно занятые на зарядке и ¦ ¦ испытании промышленных и медицинских гамма- ¦ ¦ установок и аппаратов ¦ 18 210 ¦ Работники, непосредственно занятые на сборе, ¦ ¦ транспортировке, складировании, хранении и ¦ ¦ захоронении гамма-активных веществ в количестве ¦ ¦ свыше 100 милиграмм-эквивалентов радия ¦ 18 211 ¦ Работники, непосредственно занятые на гамма- ¦ ¦ терапии и экспериментальном гамма-излучении: ¦ ¦ в палатах по обслуживанию больных с наложенными ¦ ¦ радиоактивными препаратами ¦ 18 ¦ с гамма-установками ¦ 18 ¦ с гамма-препаратами в радиоманипуляционных ¦ ¦ кабинетах и лабораториях ¦ 24 Рентгеновское излучение 212 ¦ Работники, непосредственно занятые на промышленных ¦ ¦ установках по рентгенодефектографии ¦ 12 213 ¦ Работники, непосредственно занятые на установках ¦ ¦ рентгеноспектрального, рентгеноструктурного ¦ ¦ анализа, промышленной рентгенографии и контроле ¦ ¦ растворов рентгеновских решеток ¦ 18 214 ¦ Работники, непосредственно занятые на рентгено- ¦ ¦ терапии, экспериментальном рентгенооблучении и на ¦ ¦ лучевой терапии с применением бета-аппликаторов ¦ 12 215 ¦ Работники, непосредственно занятые на рентгено- ¦ ¦ диагностике, флюорографии, на ротационной ¦ ¦ рентгенотерапевтической установке с визуальным ¦ ¦ контролем ¦ 18 216 ¦ Санитарка рентгеновских, флюорографических ¦ ¦ кабинетов и установок: ¦ ¦ при непосредственной занятости не менее половины ¦ ¦ рабочего дня оказанием помощи врачу при выполнении ¦ ¦ им работ по рентгенодиагностике, флюорографии, на ¦ ¦ рентгенотерапевтической установке с визуальным ¦ ¦ контролем ¦ 18 ¦ при непосредственной занятости на указанных ¦ ¦ работах менее половины рабочего дня ¦пропорцио- ¦ ¦нально вре- ¦ ¦мени занято- ¦ ¦сти оказани- ¦ ¦ем помощи ¦ ¦врачу 217 ¦ Работники, непосредственно занятые исследованием, ¦ ¦ испытанием и наладкой (с выполнением мелких ¦ ¦ ремонтных работ непосредственно на месте) ¦ ¦ рентгеновских трубок и рентгеноаппаратов с трубками¦ 12 218 ¦ Работники, непосредственно занятые на ¦ ¦ электронографах и электронных микроскопах ¦ ¦ напряжением свыше 30 киловольт ¦ 12 Работа с применением открытых радиоактивных источников 219 ¦ Работники, непосредственно занятые приготовлением ¦ ¦ и обслуживанием естественных и искусственных ¦ ¦ радоновых ванн ¦ 12 220 ¦ Работники, непосредственно занятые на работах с ¦ ¦ открытыми радиоактивными веществами (изготовление, ¦ ¦ переработка, хранение, расфасовка, исследование, ¦ ¦ применение и другие виды работ): ¦ ¦ с активностью на рабочем месте, соответствующей ¦ ¦ III классу работ; ¦ 12 ¦ с активностью на рабочем месте, соответствующей ¦ ¦ II классу работ; ¦ 18 ¦ с активностью на рабочем месте, соответствующей ¦ ¦ I классу работ ¦ 24 Примечание — класс работы устанавливается администрацией учреждения совместно с выборным профсоюзным органом и по согласованию с центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Тамбовской области. ———————————————————————- ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ И УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ Киностудии, кинофикация, кинопрокат, телевидение, радиовещание и театрально-зрелищные предприятия Рабочие 221 ¦ Аппаратчик приготовления химических растворов, ¦ ¦ занятый приготовлением проявляющих и фиксирующих ¦ ¦ растворов ¦ 12 222 ¦ Аэрографист ¦ 6 223 ¦ Бутафор-декоратор, занятый на работе только с ¦ ¦ применением нитрокрасок, светящихся красок и ¦ ¦ других аналогичных красок ¦ 12 224 ¦ Термоотделочник швейных изделий, занятые на ¦ ¦ глажении белья и актерских костюмов только с ¦ ¦ отпаркой после химической чистки и дезинфекционной ¦ ¦ камеры ¦ 6 225 ¦ Гример-пастижер, занятый на изготовлении грима ¦ 6 226 ¦ Гример-пастижер, занятый на изготовлении ¦ ¦ пластического грима с применением горячей ¦ ¦ вулканизации ¦ 12 227 ¦ Дезинфектор ¦ 6 228 ¦ Подготовщик исходного материала, занятый на ¦ ¦ зарядке светочувствительных пленок ¦ 6 229 ¦ Киномеханик и старший киномеханик, занятые на ¦ ¦ стационарных установках ¦ 6 230 ¦ Кладовщик, постоянно занятый на складе химикатов, ¦ ¦ в промежуточных кладовых пленки, на складе ¦ ¦ хранения игровых костюмов ¦ 6 231 ¦ Комплектовщик фильмокопий ¦ 6 232 ¦ Контролер пленки, растворов и фильмовых материалов,¦ ¦ занятый на контроле кинопленки ¦ 6 233 ¦ Контролер массового позитива ¦ 6 234 ¦ Контролер пленки и растворов, занятый: ¦ ¦ на работе с цветной пленкой и цветным проявителем ¦ 12 ¦ на других работах ¦ 6 235 ¦ Копировщик кинопленок ¦ 6 236 ¦ Копировальщик фильмовых материалов ¦ 6 237 ¦ Костюмер, постоянно занятый на складе хранения ¦ ¦ игровых костюмов ¦ 6 238 ¦ Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый ¦ ¦ на изготовлении макетов для театрально-зрелищных ¦ ¦ предприятий и съемок при работе в помещении только ¦ ¦ с применением нитрокрасок, светящихся красок и ¦ ¦ других аналогичных красителей ¦ 12 239 ¦ Маляр по отделке декораций, маляр строительный, ¦ ¦ занятые на работе в помещении только с применением ¦ ¦ нитрокрасок, светящихся и других аналогичных красок¦ 12 240 ¦ Машинист компрессорных установок, занятый на ¦ ¦ аммиачных компрессорах ¦ 6 241 ¦ Механик по обслуживанию кинотелевизионного ¦ ¦ оборудования ¦ 6 242 ¦ Монтажник негатива, монтажник позитива и ¦ ¦ монтажник фильмокопий, занятые на киностудиях и в ¦ ¦ телевидении ¦ 12 243 ¦ Оператор пульта управления киноустановки, занятый ¦ ¦ ежедневной работой в зрительном зале за пультом ¦ ¦ управления не менее 6 часов ¦ 6 244 ¦ Осветитель, занятый на телепередачах и киносъемках ¦ 6 245 ¦ Подсобный (транспортный) рабочий, занятый на работе¦ ¦ в цехах обработки цветной пленки и составительской ¦ ¦ растворов для цветной обработки пленки ¦ 12 246 ¦ Подсобный (транспортный) рабочий, занятый на ¦ ¦ работе в цехах обработки черно-белой пленки, ¦ ¦ составительской растворов, склада химикатов и ¦ ¦ пленки, лаборатории, субтитровой мастерской ¦ 6 247 ¦ Поливщик магнитных дорожек ¦ 12 248 ¦ Реставратор фильмокопий ¦ 12 249 ¦ Ретушер, занятый на обработке: ¦ ¦ цветного негатива и позитива ¦ 12 ¦ черно-белого негатива и позитива ¦ 6 250 ¦ Фильмопроверщик, занятый: ¦ ¦ на киностудиях и в телевидении ¦ 12 ¦ в конторах (кинобазах), отделениях (пунктах) по ¦ ¦ прокату кинофильмов ¦ 6 251 ¦ Фотолаборант, занятый: ¦ ¦ на обработке цветного материала ¦ 12 ¦ на обработке черно-белого негатива и позитива ¦ 6 252 ¦ Установщик цвета и света, занятый изготовлением ¦ ¦ цвето-светового паспорта по записям ¦ ¦ цветоустановщиков для всех видов печати ¦ 6 253 ¦ Отделочник кинофотоматериалов, занятый на ¦ ¦ перфорации кинопленки ¦ 6 254 ¦ Рабочие, занятые сборкой подвесных лесов для ¦ ¦ осветителей только при условии работы на высоте ¦ ¦ в павильонах ¦ 6 255 ¦ Рабочие, занятые на изготовлении папье-маше из ¦ ¦ бумажных отходов ¦ 6 256 ¦ Укладчик-упаковщик, занятый упаковкой фильмокопий ¦ 6 257 ¦ Установщик декораций, занятый работой в павильонах ¦ ¦ на высоте ¦ 6 258 ¦ Осветитель, занятый установкой света телепередач ¦ 6 259 ¦ Фильмопроверщик, занятый на киностудиях и в ¦ ¦ телевидении ¦ 12 260 ¦ Инженеры, старший электромеханик, электромеханик ¦ ¦ связи, техники, механик по обслуживанию ¦ ¦ телевизионного оборудования, механик по ¦ ¦ обслуживанию кинотелевизионного оборудования, ¦ ¦ оператор видеозаписи, непосредственно занятые ¦ ¦ эксплуатационно-техническим обслуживанием ¦ ¦ аппаратно-студийного комплекса, передвижных ¦ ¦ телевизионных станций радиоцентров (телецентров), а¦ ¦ также работники групп технического контроля, ¦ ¦ непосредственно занятые визуальным наблюдением за ¦ ¦ экраном ¦ 12 261 ¦ Работники, непосредственно занятые слуховым ¦ ¦ контролем, наблюдением и слуховым приемом ¦ ¦ радиопередач на радиотелецентрах (телецентрах) и в ¦ ¦ телерадиокомитетах ¦ 12 Инженерно-технические работники и служащие 262 ¦ Заведующий складом химикатов ¦ 6 263 ¦ Заведующий складом по хранению игровых костюмов ¦ 6 264 ¦ Инженер-оптик ¦ 6 265 ¦ Контролер фильмов на экране ¦ 6 266 ¦ Начальник, заместитель начальника, технолог, ¦ ¦ начальник смены, старший контрольный мастер, ¦ ¦ контрольный мастер, начальник участка контрольно- ¦ ¦ сборочного цеха по комплектовке фильмокопий ¦ ¦ по цвету и плотности ¦ 12 Художественно-производственный персонал 267 ¦ Диктор телевидения и диктор радиовещания областной ¦ ¦ редакции радиовещания и студий телевидения ¦ 12 268 ¦ Звукорежиссер на телевидении и радиовещании ¦ 12 Библиотеки Инженерно-технические работники 269 ¦ Химик и энтомолог научно-исследовательской ¦ ¦ лаборатории отдела гигиены и реставрации книги ¦ 12 ——+—————————————————-+———— ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ 270 ¦ Водитель автомобиля, в том числе и специального ¦ ¦ (кроме пожарного) грузоподъемностью: ¦ ¦ от 1,5 до 3 тонн ¦ 6 ¦ от 3 тонн и выше ¦ 12 271 ¦ Водитель автомобиля, занятый перевозкой нечистот, ¦ ¦ гниющего мусора, трупов животных, а также на ¦ ¦ подметально-уборочных и ассенизационных машинах ¦ ¦ при тоннаже: ¦ ¦ от 1,5 до 3 тонн ¦ 6 ¦ свыше 3 тонн ¦ 12 272 ¦ Зольщик, занятый удалением шлака и золы из топок и ¦ ¦ бункеров, зольных камер и сушильных печей из ¦ ¦ паровых и водогрейных котлов производственных и ¦ ¦ коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, ¦ ¦ а также с колосниковых решеток, топок, котлов и ¦ ¦ поддувал паровозов при работе на твердом ¦ ¦ минеральном и торфяном топливе при работе вручную ¦ 12 273 ¦ Истопник, занятый на топке печей дровяным способом ¦ 6 274 ¦ Маляр, постоянно занятый на работах с нитрокрасками¦ ¦ кистью и методом окунания ¦ 6 275 ¦ Маляр, постоянно занятый на работах с нитрокрасками¦ ¦ пульверизатором при бескамерной окраске в ¦ ¦ помещениях ¦ 12 276 ¦ Маляр, работающий на подготовке поверхностей под ¦ ¦ окраску с применением растворителей, содержащих ¦ ¦ хлорированные ароматические углеводороды ¦ 12 277 ¦ Маляр, занятый на подготовке поверхностей под ¦ ¦ окраску с применением бензина, уайтспирита и ¦ ¦ ацетона при работе в помещениях и на наружных ¦ ¦ работах ¦ 6 278 ¦ Машинистка, постоянно работающая на пишущей машинке¦ 6 279 ¦ Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием¦ ¦ паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом¦ ¦ минеральном и торфяном топливе: ¦ ¦ при загрузке вручную ¦ 12 ¦ при механизированной загрузке ¦ 6 280 ¦ Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием¦ ¦ паровых и водогрейных котлов, работающих на жидком ¦ ¦ топливе и газе ¦ 6 281 ¦ Машинист насосных установок, занятый обслуживанием ¦ ¦ водопроводных и канализационных насосных станций, ¦ ¦ заглубленных более трех метров ¦ 6 282 ¦ Повар, работающий у плиты ¦ 6 283 ¦ Рабочие прачечных, занятые в стиральном цехе или ¦ ¦ отделении (сушильщик белья, машинист по стирке ¦ ¦ спецодежды, подсобный (транспортный) рабочий, ¦ ¦ стиральщик белья, отжимщик белья на центрифугах, ¦ ¦ уборщик производственных помещений) ¦ 6 284 ¦ Рабочие, непосредственно и постоянно занятые только¦ ¦ на заполнении приборов ртутью, очистке ртути, ¦ ¦ калибровке ртутью термометров, каппиляров и ¦ ¦ извлечении ртути из приборов ¦ 24 285 ¦ Рабочие прачечных, занятые: ¦ ¦ в отделении приемки и сортировки грязного белья ¦ ¦ (приемщик заказов, занятый приемкой грязного ¦ ¦ белья и спецодежды; сортировщик белья; маркировщик;¦ ¦ комплектовщик белья, занятый составлением ¦ ¦ производственных партий грязного белья и учетом ¦ ¦ грязного белья и спецодежды; подсобный ¦ ¦ (транспортный) рабочий ¦ 6 ¦ на приемке грязного белья и спецодежды из ¦ ¦ инфекционных, туберкулезных, противолепрозных, ¦ ¦ противочумных учреждений, отделений, отделов, ¦ ¦ производств и лабораторий ¦ 12 ¦ в стиральном цехе или отделении (сушильщик белья, ¦ ¦ машинист по стирке спецодежды, подсобный ¦ ¦ (транспортный) рабочий, стиральщик белья, отжимщик ¦ ¦ белья на центрифугах, уборщик производственных ¦ ¦ помещений) ¦ 6 ¦ на стирке и замочке заразного белья и спецодежды ¦ 12 ¦ на стирке белья и спецодежды вручную ¦ 12 ¦ в грязелечебнице при ручной стирке белья и ¦ ¦ спецодежды ¦ 12 ¦ в сушильно-гладильных цехах (отделениях): ¦ ¦ гладильщик, занятый глажением белья и спецодежды ¦ ¦ духовым утюгом ¦ 12 ¦ гладильщик, занятый глажением белья и спецодежды ¦ ¦ электроутюгом, на каландрах, катках и прессах ¦ 6 ¦ сушильщик белья, занятый сушкой белья и спецодежды ¦ 6 ¦ растрясчик белья ¦ 6 ¦ приготовитель стиральных растворов ¦ 6 286 ¦ Слесарь по ремонту автомобилей, занятый ремонтом ¦ ¦ двигателей, моторов и карбюраторов, работающих на ¦ ¦ этилированном бензине при работах в помещениях ¦ 12 287 ¦ Слесарь-сантехник, постоянно занятый обслуживанием ¦ ¦ оборудования подземных теплопроводов и водостоков ¦ ¦ (надзор и ремонт) ¦ 6 288 ¦ Уборщик служебных помещений, занятый уборкой ¦ ¦ наружных (общественных) уборных и санузлов ¦ 6 289 ¦ Электромеханик по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ медицинского рентгеновского оборудования, постоянно¦ ¦ занятый работой на ремонте и настройке и в связи с ¦ ¦ этим на регулировке рентгеновских аппаратов и ¦ ¦ установок ¦ 6 290 ¦ Электросварщик ручной сварки: ¦ ¦ при работе в помещениях ¦ 12 ¦ при наружных работах ¦ 6 291 ¦ Электрогазосварщик-врезчик ¦ 12 ——+—————————————————-+———— УТВЕЖДЕНА Приложение 2 постановлением Госкомтруда к постановлению администрации области СССР и Президиума ВЦСПС от 25.04.2001 N 364 от 21.11.75 N 273/П-20 И Н С Т Р У К Ц И Я о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (извлечение) Дополнительный отпуск предоставляется работникам согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — список), изложенному в приложении 1 к настоящему постановлению. Дополнительный отпуск должен предоставляться только тем работникам, должности и профессии которых предусмотрены в соответствующих организациях, производствах и цехах. Работникам, должности и профессии которых предусмотрены в разделе "Общие профессии всех отраслей экономики", дополнительный отпуск предоставляется независимо от того, в каких организациях, производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах или подразделах списка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверочный лист №15: Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Работающие инвалиды имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск могут предоставляться ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска,​.