Кроме того, в день поступления в компанию исполнительного документа, Взыскание алиментов с сумм зарплаты и иных выплат.

Порядок расчета и удержания алиментов в 2020 году

Татьяна, здравствуйте!

В том случае, если заключено соглашение об уплате алиментов или алименты взысканы в судебном порядке, исполнительный лист, судебный приказ или нотариально заверенное соглашение предъявляется по месту работы должника для удержания работодателем алиментов из зарплаты и иных выплачиваемых доходов.

Согласно ст.109 СК РФ работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты и не позднее чем в 3-х дневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода перечислять получателю. Причем расходы на перечисление алиментов несет должник.

Как указано в п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника.

Если исполнительный лист поступил в середине месяца, то удержание должно производиться из всей суммы заработной платы, если не указано иное. Например, если алименты изменены (уменьшены или увеличены), то алименты рассчитываются пропорционально количеству рабочих дней до и после уменьшения размера алиментов на основании исполнительного документа.

Удержание, как правило, ограничены 50% заработной платы, но при выплате алиментов несовершеннолетним детям установлено исключение — удержание может быть до 70% (ст.138 ТК РФ, п.3 ст.99 Закона об исполнительном производстве).

Если организация нарушает законодательство и не выплачивает алименты или выплачивает в меньшем размере, то может быть наложен штраф согласно п.3 ст.17.14 КоАП РФ, для организации — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Татьяна, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание алиментов из заработной платы

На основании судебного приказа не могут быть взысканы алименты на выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику (абз. плата выплачивается не реже чем один раз в полмесяца в день, установленный.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты с вымышленной зарплаты. Детей можно забыть.

Вход на сайт

Нередко возникает ситуация, когда разведенному работнику организации необходимо платить алименты. В этом случае существует определенный порядок, по которому данный процесс осуществляется. Инициировать его может как сам плательщик через заявление об удержании части доходов, так и получатель. Основанием для такого прошения может служить:

  • наличие судебного постановления;
  • исполнительный лист по решению суда;
  • добровольное согласие сторон.

Одним из основных вопросов в такой ситуации становится период, в течение которого бухгалтерия организации должна перечислять деньги.

Срок выплаты алиментов работодателем

Срок выплаты алиментов компанией работодателя определяется статьей 109 Семейного кодекса РФ. Она указывает, что перечисление денежных средств должно быть произведено в три дня после начисления заработной платы. Однако следует обратить на правовую сторону вопроса.

Дело в том, что срок выплаты алиментов после зарплаты регулируется законодательством с том случае, если имеется соответствующее предписание суда. В данном случае периодичность является ежемесячной.

Если же стороны договариваются между собой мирно, то они вправе сойтись на тех сроках и размерах, которые им удобны. По закону не имеется каких-либо ограничений в такой договоренности, перечисления могут производиться хоть каждую неделю, или оно может быть одноразовым, большой суммой.

Сроки выплаты алиментов по исполнительному производству

Для работодателя нередко возникают сложности с реализацией сроков выплаты алиментов по исполнительному производству. Распространены варианты выдачи зарплаты два раза в месяц. Соответственно для организации работодателя возникает вопрос, каким образом рассчитываться по данному аспекту.

В этом случае необходимо учитывать нормы законодательства. Предписывается, что работодатель должен вносить средства ежемесячно. Соответственно в расчет лучше брать ту оплату, которая закрывает текущий месяц. Из нее и вычитается вся сумма, направляемая на содержание ребенка.

Нарушение сроков выплаты алиментов организацией

Установленный трехдневный срок на перечисление алиментов организацией считается максимальным. На практике же перечисление следует обычно сразу с выдачей заработной платы, иногда перевод делается на следующий день.

Установленный порядок требует обязательного внимания, поскольку законодательство предусматривает определенную ответственность за нарушение сроков выплаты алиментов.

В случае исполнительного производства получатель при задержке начислений может обратиться к судебным приставам. Ими будет осуществлена проверка для выяснения причины просрочки. Ее результаты могут быть различными:

  • если оплата производилась работником самостоятельно, а не через бухгалтерию работодателя, потребуется установить, оплатил ли он указанный период;
  • когда начисление производится организацией, в которой трудоустроен плательщик, проверяется, были ли работодателем отчислены средства с зарплаты;
  • если на данном этапе также нет никаких нарушений, то обращаются к посредническому функционалу.

Понятно, что бухгалтерия организации не будет личным визитом предоставлять выплаты на содержание детей. Обычно транзакция осуществляется или почтовым переводом, или через банковскую систему. Причина задержки может быть связана с работой соответствующих учреждений. Судебный исполнитель вправе привлечь к ответственности работников банка или почты за препятствие исполнению судебного постановления.

Если же деньги не были вовремя внесены плательщиком, организацией или посредником, то за просрочку начисляется пеня. Ее размер составляет 0,5% в день от суммы задолженности. Данное положение регулируется статьей 115 СК РФ. То есть в итоге срок выплаты неустойки по алиментам назначается судебным приставом, и чем дольше просрочка, тем больше штраф.

В отдельном порядке получатель может потребовать возмещение понесенных из-за задержки убытков. На этот момент указывает та же статья. Она также предписывает, что такое требование может быть предъявлено в том случае, если размер неустойки не покрывает понесенных расходов.

Рекомендуем к ознакомлению: Задолженность по ИД — что это такое?

Основания для освобождения от алиментов или ограничение их выплаты сроком

Для плательщика важно обратить внимание на статьи 119 и 120 СК РФ. Они оговаривают условия, при которых уплата алиментов работодателем может быть прекращена или пересмотрена:

  • при изменении материального положения плательщика, судебное решение может быть пересмотрено с учетом интересов обеих сторон;
  • в назначении алиментных выплат может быть и вовсе отказано, если обнаружится, что получателем в отношении плательщика было совершено преступление или были зафиксированы случаи недостойного поведения в семье;
  • прекращается содержание ребенка на алиментной основе по достижению им совершеннолетия или если он усыновляется плательщиком;
  • также выплаты прекращаются по причине смерти одного из участников процесса.

В судебном порядке может быть установлена и неуместность перечисления данных средств. К примеру, когда получатель перестает в них нуждаться. Также начисления прекращаются, если он вступает в брак.

Если же имеется добровольное соглашение, то срок давности по выплате алиментов обычно устанавливается по договору. Предполагается, что в этом случае стороны приходят к взаимному согласию и устанавливают тот срок, который актуален обоим.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

(8 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Загрузка…
Удержать алименты можно не со всех выплат. О порядке удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2019.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019

Поскольку в нашем случае вопрос касается отчислений с заработной платы работника на основании исполнительного документа, то руководствоваться следует в первую очередь Законом Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404-VIII (далее — Закон № 1404).

Удержание алиментов из зарплаты осуществляется бухгалтерией работодателя, где работает должник (п. 1 Перечня видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденного постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146, далее — Перечень № 146).

Так, если алименты выплачиваются по исполнительному документу, то в соответствии с ч. 1 ст. 69 Закона 1404 они должны отчисляться работодателем из заработной платы плательщика алиментов в срок, установленный для выплаты заработной платы. Поэтому отчисление алиментов проводится один раз в месяц в срок, установленный для выплаты зарплаты. При выплате аванса удержание не проводится.

Если по каким-либо причинам зарплата работнику (плательщику алиментов) была начислена, но не выплачена, то работодатель все равно обязан перечислить (выплатить) сумму удержанных алиментов в указанный выше срок или начислить сумму алиментов в долг, с последующим удержанием из зарплаты в следующих месяцах.

Начать осуществлять удержание алиментов из заработной платы работника следует с того периода (месяца), когда на предприятие (в организацию, учреждение) поступило постановление исполнителя.

Напомним, что сумма удерживаемых алиментов исчисляется из суммы зарплаты, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 70 Закона № 1404). То есть после удержания НДФЛ и ВС.

О способе выплаты (отчисления) алиментов их получателю обозначим следующее: работодатель не может самостоятельно его выбирать. Каким образом будет осуществляться выплата, должно быть указано или в постановлении о взыскании алиментов, или в заявлении получателя алиментов (предоставленном лично). Если такого нет — советуем «обзавестись». Попросите получателя алиментов собственноручно составить и предоставить вам такое заявление.

Возможны три способа выплаты алиментов:

1) через кассу предприятия (организации, учреждения);

2) через почтовое отделение связи;

3) путем перечисления на счет получателя, открытый в банке.

Выдача алиментов наличными денежными средствами из кассы производится по расходному кассовому ордеру получателю алиментов (или доверенному лицу), по предъявленному им паспорту или другому документу, который его заменяет. Кассир, соответственно, должен записать наименование данного документа, его номер, кем и когда он выдан.

Если получатель алиментов не может явиться лично в кассу и выдача денег производится по доверенности, оформленной в установленном порядке, то в тексте ордера после фамилии, имени и отчества получателя алиментов кассир указывает фамилию, имя и отчество лица, доверенного лица. Доверенность остается у кассира и прилагается к расходному кассовому ордеру.

В случае выплаты алиментов через почтовое отделение связи расходы на доставку денежных переводов (удержанных алиментов) осуществляются за счет плательщика алиментов.

Об этом упоминается в п. 14 Перечня № 146. То есть, кроме удержанных алиментов, из зарплаты работника нужно удержать сумму почтового перевода. В этом случае документом, подтверждающим факт перевода денег, будет почтовая квитанция.

Алименты могут быть перечислены на счет получателя, открытый им специально для этих целей, или другой, уже имеющийся. Подтверждающими документами перечисления денег получателю будут платежные поручения и выписки банка.

Обратите внимание, что по решению суда алименты могут перечисляться и на личный счет ребенка в отделении Сбербанка Украины (ч. 3 ст. 193 Семейного кодекса Украины 10.01.2002 г. № 2947-III). Но об этом вам должно быть сообщено дополнительно в исполнительных документах.

Алименты удерживаются из выплат, которые являются: Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов.